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以下是:黑龍江大慶勞務(wù)派遣-國際派遣專業(yè)的圖文介紹


本報訊(記者康勁)甘肅省蘭州市近日公布了2023年第二批重大勞動保障違法行為及拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。兩家建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè),因涉及多位農(nóng)民工欠薪事件而受到關(guān)注。蘭州市人社局此次公布的違法案件有兩件。 一是甘肅親和眾城建筑勞務(wù)有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查,該公司拖欠何某某等20人2022年3月至2022年8月期間工資元。今年1月5日,蘭州市城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達了《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》,該公司逾期未履行。 3月16日,城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理,目前已將所欠工資追回,并發(fā)放至工人。另一件是貴州榮獲勞務(wù)派遣有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查,該公司拖欠王某某等17人2022年2月至2022年6月期間工資元。 今年1月5日,蘭州城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達了《限期整改指令書》,逾期未履行。3月16日,城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理,目前案件正在偵辦中。據(jù)悉,蘭州市公布的今年批拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單中,也涉及建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè)。 黑龍江大慶勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



當晚,芝罘區(qū)“智匯芝罘”黑龍江大慶勞務(wù)派遣人才招聘夜市拉開帷幕。該活動由芝罘區(qū)委組織部、黑龍江大慶當?shù)貐^(qū)總工會、黑龍江大慶當?shù)毓睬鄨F芝罘區(qū)委、黑龍江大慶當?shù)貐^(qū)人社局主辦,世回堯街道承辦,煙臺業(yè)達醫(yī)院、黑龍江大慶當?shù)刂袊獯筱y行股份有限公司煙臺分行、黑龍江大慶當?shù)責熍_巧媳婦食品有限公司等61家企業(yè)參與,涉及人力資源、黑龍江大慶當?shù)貍髅?、黑龍江大慶當?shù)貭I銷、黑龍江大慶當?shù)蒯t(yī)療器械等多種行業(yè),提供就業(yè)崗位200多個。與傳統(tǒng)招聘會不同的是,本次招聘會設(shè)在熱鬧的夜市區(qū),避開了日間高溫天氣和繁忙時段,將年輕人喜聞樂見的夜生活場景與求職招聘服務(wù)相融合,將納涼地變?yōu)榧{賢場,讓招聘企業(yè)“擺攤”亮崗,求職者“逛街”擇業(yè),巧用廣場煙火氣,為就業(yè)服務(wù)聚人氣。 “餐補、黑龍江大慶當?shù)亟煌ㄑa貼、黑龍江大慶當?shù)丶影嘌a貼、黑龍江大慶當?shù)貛侥昙?、黑龍江大慶當?shù)匚咫U一金”“帶薪培訓、黑龍江大慶當?shù)胤ǘü?jié)假日帶薪、黑龍江大慶當?shù)毓?jié)日福利、黑龍江大慶當?shù)貓F建+旅游”……招聘現(xiàn)場,企業(yè)在背景板上展示了形式多樣的就業(yè)補貼機制,讓很多求職者心動。不少企業(yè)的招聘桌前擠滿了人,大家看資料、黑龍江大慶當?shù)貑柷闆r,填寫簡歷,紛紛尋找合適的崗位,十分熱鬧?!拔沂沁^來閑逛的時候看到了這次招聘活動,剛好趁這個機會了解一下本地的就業(yè)環(huán)境、黑龍江大慶當?shù)匦劫Y水平。 ”現(xiàn)場求職的應(yīng)屆畢業(yè)生沈同學說。招聘現(xiàn)場同時設(shè)置信息發(fā)布、黑龍江大慶當?shù)卣咦稍?、黑龍江大慶當?shù)貏?chuàng)業(yè)指導等服務(wù)區(qū)。芝罘區(qū)總工會工作人員向求職者發(fā)放工會宣傳頁,提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動權(quán)益維護政策咨詢,介紹工會職業(yè)技能培訓等服務(wù)項目。據(jù)統(tǒng)計,本場招聘會共計收到求職簡歷255份,其中134人達成就業(yè)意向。 “在農(nóng)閑的時候靠自己的技能在家門口謀一份工作,這是我怎么都沒有想到的?!?月18日,記者走進新疆庫車利華紡織有限公司車間,機器維修工阿布來提·買買提與同伴們正在新的崗位上熟悉環(huán)境。作為庫車市牙哈鎮(zhèn)今年以來次大規(guī)模穩(wěn)崗輸出的村民一員,他也實實在在的享受到了政策帶來的紅利。 就業(yè)是民生之本,一頭連著老百姓的飯碗,一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展。牙哈鎮(zhèn)作為庫車市臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn),轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)與個體工商戶用工招工量也持續(xù)增多,為多層次滿足轄區(qū)內(nèi)居民和企業(yè)人社服務(wù)需求,牙哈鎮(zhèn)政府從年初開始,整合多方資源,打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站,為轄區(qū)居民、黑龍江大慶當?shù)仄髽I(yè)“搭好臺”,提供便捷就業(yè)服務(wù)。如何搭建企業(yè)與居民之間信息交流平臺,不受時間空間的影響,牙哈鎮(zhèn)積極探索“線上+線下”齊發(fā)力的服務(wù)模式,建立了用工交流平臺1個,富余勞動力就業(yè)信息服務(wù)平臺3個,為有就業(yè)意愿的勞動力提供一手空崗信息。 通過就業(yè)大數(shù)據(jù),精準鎖定就業(yè)困難群體多、黑龍江大慶當?shù)鼐蜆I(yè)幫扶需求大的村落,讓服 黑龍江大慶勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談




鼎誠勞務(wù)派遣(大慶市分公司)服務(wù)于多家企業(yè)單位, 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品覆蓋國內(nèi)三十多個省、市地區(qū)。成熟的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批生產(chǎn)工藝,現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備,完善的測試手段,以及良好的質(zhì)量管理體系,確保給用戶提供好品質(zhì)、可靠、低價位、經(jīng)得住考驗的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品。秉承“用心生產(chǎn)”的企業(yè)情懷,立足 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批市場、順應(yīng)時代、不斷做強做優(yōu)。


黑龍江大慶勞務(wù)派遣案件事實2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》,約定:由某公司黑龍江大慶勞務(wù)派遣其至某大廈擔任客服崗位工作;合同期限2018年2月1日至2020年1月21日;用工單位安排其執(zhí)行標準工時工作制,每周休息兩天,月工資標準1620元,于每月25日前以貨幣形式支付;甲方(被告方)未能安排乙方(劉某方)工作或被用工單位退回期間,應(yīng)當按照不低于沈陽市工資標準按月支付乙方報酬,等等。劉某在被告某大廈工作期間實發(fā)工資數(shù)額為2200元/月,每月某大廈還給其發(fā)放餐補和加班費。2019年3月8日,某大廈對物業(yè)管理人員進行綜合測評,劉某綜合表現(xiàn)為12票,良好3票,稱職3票,不稱職6票,排位為末位。 3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》,協(xié)商將劉某退回事宜,函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進行了說明,具體退回理由為:1、黑龍江大慶懷疑其大專學歷造假;2、黑龍江大慶同事關(guān)系不融洽,影響工作開展;3、黑龍江大慶能力不足,負責的寫字間出租工作一年來零業(yè)績;4、黑龍江大慶綜合考評結(jié)果末位,不合格。3月15日,某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關(guān)系通知》,解除原因為:因用工單位經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生一定調(diào)整和改變,劉某所學專業(yè)和經(jīng)歷、黑龍江大慶能力均不符合該公司的要求,故做出解除勞動關(guān)系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保,不再繳納保險費。 現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談


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