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惠寧金屬制品(大同市分公司)堅(jiān)持“發(fā)展科技拓市場(chǎng)，強(qiáng)化質(zhì)量鑄品牌，嚴(yán)格管理增效益，誠(chéng)信為本譽(yù)天下 ”的工廠方針，發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，竭誠(chéng)為廣大 鍋爐爐條、不銹鋼碳鋼復(fù)合板用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)。



現(xiàn)象及原因在釬焊過(guò)程中，真空爐密封性或操作等其他原因。出爐后產(chǎn)品發(fā)黑。發(fā)黑主要有二種，高溫發(fā)黑和低溫發(fā)黑。高溫發(fā)黑指在升溫10到1120保溫結(jié)束自冷到10叫高溫。從10度自冷到850強(qiáng)冷到80出爐叫低溫。發(fā)黑有兩種原因在釬焊過(guò)程中，爐內(nèi)某個(gè)部分（如下門(mén)，上門(mén)，電ji密封圈閥等）出現(xiàn)不密封。正負(fù)壓沖氣時(shí)，氮?dú)鈮毫Φ讲坏揭蠡驔](méi)有正常補(bǔ)氣，造成發(fā)黑。三釬焊后產(chǎn)品發(fā)黑解決辦法未熔產(chǎn)品主要有操作工上門(mén)或下門(mén)未關(guān)或未關(guān)到位。襯在爐壁硅酸鋁纖維氈，鎳片損壞。熱電偶測(cè)溫不準(zhǔn)釬焊工藝不合理。進(jìn)爐數(shù)量未按規(guī)定。釬焊方法的弱點(diǎn)主要是釬料與母材的成分和件能多數(shù)情況下不可能非常接近，有時(shí)相去其遠(yuǎn)，例如用重金屬釬料釬焊鋁，這就容易產(chǎn)生接頭與母材間不同程度的電化學(xué)腐蝕。此外，釘料的選擇和界面反應(yīng)的特點(diǎn)都存在一定的局限，在軒焊大多數(shù)材料時(shí)，釬焊接頭與母材不能達(dá)到等強(qiáng)度，只好用增加搭接面積來(lái)解決問(wèn)題。釬焊還有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，即釬縫可做熱擴(kuò)散處理而加強(qiáng)釬縫的強(qiáng)度。當(dāng)釬料的組元與母材存在一定的固溶度時(shí)，延長(zhǎng)保溫時(shí)間可使釬縫的某些組元向母材深層擴(kuò)散，能使釬縫在顯鏡下“消失”。





山西大同爐門(mén)為了促進(jìn)鋼鐵行業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展，由中國(guó)金屬學(xué)會(huì)主辦，廣東中南鋼鐵股份有限公司（原韶關(guān)鋼鐵有限公司）和湖南鐳目科技有限公司協(xié)辦的“大包智能澆鋼平臺(tái)技術(shù)推廣應(yīng)用專(zhuān)題研討會(huì)”，將于2023年6月1日—2日在廣東省韶關(guān)市召開(kāi)。會(huì)議將就兩協(xié)辦單位共同開(kāi)發(fā)的大包智能澆鋼平臺(tái)進(jìn)行專(zhuān)題詳細(xì)交流研討，并考察大包智能澆鋼平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)。 近年來(lái)，鋼鐵工業(yè)數(shù)字化及智能制造技術(shù)快速發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)鋼鐵工業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。傳統(tǒng)的連鑄生產(chǎn)工藝過(guò)程中，其長(zhǎng)水口更換、中間包加渣、測(cè)溫取樣主要依靠人工操作，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境惡劣危險(xiǎn)，工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，隱患高，是典型的 3D 崗位。廣東中南鋼鐵股份有限公司與湖南鐳目科技有限公司把上述生產(chǎn)中的難題當(dāng)作研發(fā)的課題，經(jīng)過(guò)多年的潛心研發(fā)，終于研發(fā)成功連續(xù)大包智能澆鋼平臺(tái)，并成功運(yùn)行。該平臺(tái)利用機(jī)器人實(shí)現(xiàn)拆裝滑板油缸、大包換水口、燒氧、中間包測(cè)溫取樣、加覆蓋劑等操作，優(yōu)化了人員配置，顯著減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，保證了連鑄澆注區(qū)域全過(guò)程的可控、數(shù)據(jù)化、全紀(jì)錄。




進(jìn)一步，所述燒火口連接一方形的燒火管，所述清灰口連接一方形的清灰管，所述送料口連接一圓管形的送料管，該送料管連接設(shè)置在該生物質(zhì)顆粒燃燒爐的爐體外部的自動(dòng)送料機(jī)。將燒火口及清灰口設(shè)置在位置相對(duì)較低的爐膛圍板上，降低了點(diǎn)火的難度、方便觀察火炎燃燒狀態(tài)，同時(shí)也方便清理爐膛內(nèi)的余灰。進(jìn)一步，所述爐膽的頂部依次連接有圓轉(zhuǎn)方導(dǎo)管、方形法蘭、列管連接件及列管，所述爐膽底部通過(guò)一圓形法蘭與所述爐膛圍板的頂部連接固定。通過(guò)法蘭連接的方式使工件之間連接安裝方便、可減少施工時(shí)間，提高工作效率。進(jìn)一步，所述方形法蘭的安裝高度略低于所述導(dǎo)風(fēng)筒的頂部，使得所述爐膽、圓轉(zhuǎn)方導(dǎo)管及方形法蘭均處于所述導(dǎo)風(fēng)筒內(nèi)。合理的高度控制可有效減少焰端效應(yīng)。進(jìn)一步，所述爐膽的壁體采用δ3.5mm的耐熱耐腐蝕不銹鋼板制作而成，所述列管采用δ1.2～3mm不銹鋼管制作而成。不銹鋼板結(jié)構(gòu)強(qiáng)度大且耐高溫耐腐蝕。



山西大同爐門(mén)年度首次榮獲中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果A級(jí)；2021年度實(shí)現(xiàn)了國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)首次晉級(jí)“A”。職工收入與企業(yè)效益大幅，2021年，80％在崗職工收入同比上年增長(zhǎng)10％以上。讓職工群眾共享改革發(fā)展成果，職工滿(mǎn)意度顯著增強(qiáng)。（二）企業(yè)市場(chǎng)化機(jī)制成果取得新突破市場(chǎng)化、契約化理念深入人心，應(yīng)用效果逐步體現(xiàn)。2021年，實(shí)行任期制和契約化管理的經(jīng)營(yíng)層成員人數(shù)占比為；管理人員退出比例為10.34％；員工市場(chǎng)化退出率為1.19％；新進(jìn)員工公開(kāi)招聘比例均達(dá)到；收入差距倍數(shù)達(dá)到2.14倍。各項(xiàng)指標(biāo)與往年相比均有大幅，職工活力顯著增強(qiáng)。（三）企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階2020年，涉及15萬(wàn)名職工的廠辦大集體改革和22萬(wàn)名退休人員的社會(huì)化管理“兩項(xiàng)改革”實(shí)現(xiàn)歷史性突破，一舉解決了多年想要解決而未能解決的歷史難題，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2021年，鞍鋼集團(tuán)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高44.3％，順利實(shí)現(xiàn)10％以上的目標(biāo)。




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