據介紹，目前，日本東京地區(qū)管道不銹鋼化已達76％，管道漏水率由原來的14.7％降至目前的7.5％。日本大阪遭受大地震後，不銹鋼焊管儲水罐完好無損。上述數據充分說明，不銹鋼焊管在水工業(yè)領域應用將會越來越廣泛，因此廣大不銹鋼焊管生產廠家應該不斷改進不銹鋼焊管技術，創(chuàng)新發(fā)展，以適應水工業(yè)行業(yè)的要求。在多年的企業(yè)經營中，火炬總結出了一些不銹鋼焊管企業(yè)的管理經驗。管理模式對于企業(yè)發(fā)展有著至關重要的影響作用，今天我們主要就針對企業(yè)管理模式的選擇來簡單談談。火炬認為，對于不銹鋼焊管企業(yè)而言，在企業(yè)中區(qū)分員工層面而進行各自不同的管理模式是十分必要的?；鶎庸ぷ魅藛T主要的需求是經濟方面的，應當以科學管理模式為主。通過約束機制，使得員工盡快適應企業(yè)的管理制度與各項規(guī)則，才能讓員工更好地適應工作環(huán)境。

不銹鋼焊管企業(yè)要想提高核心競爭力，除了夯實技術實力之外，應當進行全局性的服務戰(zhàn)略謀劃，找準市場定位，培育、形成有企業(yè)個性的客戶服務，通過客戶服務將企業(yè)的品牌形象、產品息、企業(yè)文化和價值觀傳遞到顧客心中。在環(huán)境污染程度不斷加重的今天，綠色生產已經是涉及到企業(yè)、消費者、生態(tài)環(huán)境這三方利益和諧統一的大事。面對日益嚴峻的環(huán)境問題，不銹鋼焊管企業(yè)必須增強責任感和使命感，從戰(zhàn)略高度充分認識可持續(xù)發(fā)展的必要性與緊迫性，建立其生態(tài)型企業(yè)。不銹鋼焊管廠家那么什么才是生態(tài)型企業(yè)呢？所謂生態(tài)型企業(yè)是以可持續(xù)發(fā)展為指導，以優(yōu)化資源利用方式為核心，以提高生產率和降低廢棄物排放為目標，以技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新為動力，完善各項執(zhí)行規(guī)章與措施，逐步建立與 發(fā)展循環(huán)經濟相適應的、符合現代企業(yè)制度要求的運行機制，形成具有企業(yè)自身特色的經營管理模式。