我們注重實(shí)用性能對(duì)于大多數(shù)企業(yè)仍仔細(xì)考慮品牌為好，通過名稱與心理中國(guó)人行雖然，但 實(shí)用。

  貨架許多品牌的產(chǎn)品特別注重外觀，智能功能等設(shè)計(jì)，也有常識(shí)性的錯(cuò)誤，昂貴并不意味著你可以買一個(gè)很好的貨架產(chǎn)品。三。過分關(guān)注一個(gè)企業(yè)的規(guī)模，只能說明它有很強(qiáng)的生產(chǎn)能力，卻沒有很好的質(zhì)量和很強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力。從某種意義上說，規(guī)模與個(gè)性和文化價(jià)值仍然是矛盾的。

  特別是在我國(guó)目前的社會(huì)背景下，有很多大型企業(yè)只有一個(gè)名字，沒有實(shí)質(zhì)性的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和水平，大型企業(yè)只是為了推廣品牌，很多只是一派胡言。意大利的密集貨架聞名世界，但意大利的密集貨架企業(yè)規(guī)模不大，只有幾十家知名企業(yè)，而意大利的大型企業(yè)。

  李密書架以其設(shè)計(jì)而聞名，而不是其規(guī)模。相反，低檔產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)往往規(guī)模大，規(guī)模大的企業(yè)產(chǎn)品差異化程度低，往往生產(chǎn)多種產(chǎn)品而不是單一的專業(yè)文件密集型貨架產(chǎn)品。顧客想要購(gòu)買的質(zhì)量和服務(wù)（包括設(shè)計(jì)），基本上與企業(yè)的規(guī)模無關(guān)。

許多人可以會(huì)想是不是不再需求檔案管理了只需求把1腦上的有關(guān)數(shù)據(jù)管理好就行了不過，相對(duì)于1腦上僵硬的數(shù)據(jù)，原文件則更可以使人覺得實(shí)在牢靠。

因而，檔案管理仍是必不可少的如今許多1動(dòng)密集架都是智能的這就使檔案作業(yè)者的作業(yè)輕松了不少。有了1動(dòng)密集架，就能使陳腐繁瑣單調(diào)的檔案管理作業(yè)向現(xiàn)代化，自動(dòng)化的方向開展。這為公司及其他單位的開展帶來了杰出的效應(yīng)。

1動(dòng)密集架又有技能，1動(dòng)密集架企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的芒刃非人材-受過教育。巴望闡揚(yáng)本身的潛能，增進(jìn)企業(yè)生長(zhǎng)的人材。人材和創(chuàng)造性非以經(jīng)由過程進(jìn)修締造的大都企業(yè)覺得締造性領(lǐng)域與他有關(guān)，但非消息豐碩，分權(quán)造和寰球化的社會(huì)外，締造性人才正在工商界的首要性將日益明顯。

企業(yè)主管要鼓勵(lì)戰(zhàn)庇護(hù)締造性人才和人的締造精力。1動(dòng)密集架企業(yè)正在利用人材的歷程外，要遵守人材經(jīng)管的紀(jì)律，成立人材消息經(jīng)管體系，1動(dòng)密集架才的培育種植提拔，利用，貯存，固定等任務(wù)迷化，真正完事任務(wù)迷化，公道化，作到量才錄用，才盡其用。