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當(dāng)晚,芝罘區(qū)“智匯芝罘”保定定州勞務(wù)派遣人才招聘夜市拉開(kāi)帷幕。該活動(dòng)由芝罘區(qū)委組織部、保定定州當(dāng)?shù)貐^(qū)總工會(huì)、保定定州當(dāng)?shù)毓睬鄨F(tuán)芝罘區(qū)委、保定定州當(dāng)?shù)貐^(qū)人社局主辦,世回堯街道承辦,煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院、保定定州當(dāng)?shù)刂袊?guó)光大銀行股份有限公司煙臺(tái)分行、保定定州當(dāng)?shù)責(zé)熍_(tái)巧媳婦食品有限公司等61家企業(yè)參與,涉及人力資源、保定定州當(dāng)?shù)貍髅?、保定定州?dāng)?shù)貭I(yíng)銷、保定定州當(dāng)?shù)蒯t(yī)療器械等多種行業(yè),提供就業(yè)崗位200多個(gè)。與傳統(tǒng)招聘會(huì)不同的是,本次招聘會(huì)設(shè)在熱鬧的夜市區(qū),避開(kāi)了日間高溫天氣和繁忙時(shí)段,將年輕人喜聞樂(lè)見(jiàn)的夜生活場(chǎng)景與求職招聘服務(wù)相融合,將納涼地變?yōu)榧{賢場(chǎng),讓招聘企業(yè)“擺攤”亮崗,求職者“逛街”擇業(yè),巧用廣場(chǎng)煙火氣,為就業(yè)服務(wù)聚人氣。 “餐補(bǔ)、保定定州當(dāng)?shù)亟煌ㄑa(bǔ)貼、保定定州當(dāng)?shù)丶影嘌a(bǔ)貼、保定定州當(dāng)?shù)貛侥昙?、保定定州?dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金”“帶薪培訓(xùn)、保定定州當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日帶薪、保定定州當(dāng)?shù)毓?jié)日福利、保定定州當(dāng)?shù)貓F(tuán)建+旅游”……招聘現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)在背景板上展示了形式多樣的就業(yè)補(bǔ)貼機(jī)制,讓很多求職者心動(dòng)。不少企業(yè)的招聘桌前擠滿了人,大家看資料、保定定州當(dāng)?shù)貑?wèn)情況,填寫簡(jiǎn)歷,紛紛尋找合適的崗位,十分熱鬧。“我是過(guò)來(lái)閑逛的時(shí)候看到了這次招聘活動(dòng),剛好趁這個(gè)機(jī)會(huì)了解一下本地的就業(yè)環(huán)境、保定定州當(dāng)?shù)匦劫Y水平。 ”現(xiàn)場(chǎng)求職的應(yīng)屆畢業(yè)生沈同學(xué)說(shuō)。招聘現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)設(shè)置信息發(fā)布、保定定州當(dāng)?shù)卣咦稍?、保定定州?dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)區(qū)。芝罘區(qū)總工會(huì)工作人員向求職者發(fā)放工會(huì)宣傳頁(yè),提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)政策咨詢,介紹工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì),本場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)收到求職簡(jiǎn)歷255份,其中134人達(dá)成就業(yè)意向。 “在農(nóng)閑的時(shí)候靠自己的技能在家門口謀一份工作,這是我怎么都沒(méi)有想到的?!?月18日,記者走進(jìn)新疆庫(kù)車?yán)A紡織有限公司車間,機(jī)器維修工阿布來(lái)提·買買提與同伴們正在新的崗位上熟悉環(huán)境。作為庫(kù)車市牙哈鎮(zhèn)今年以來(lái)次大規(guī)模穩(wěn)崗輸出的村民一員,他也實(shí)實(shí)在在的享受到了政策帶來(lái)的紅利。 就業(yè)是民生之本,一頭連著老百姓的飯碗,一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。牙哈鎮(zhèn)作為庫(kù)車市臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn),轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)與個(gè)體工商戶用工招工量也持續(xù)增多,為多層次滿足轄區(qū)內(nèi)居民和企業(yè)人社服務(wù)需求,牙哈鎮(zhèn)政府從年初開(kāi)始,整合多方資源,打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站,為轄區(qū)居民、保定定州當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“搭好臺(tái)”,提供便捷就業(yè)服務(wù)。如何搭建企業(yè)與居民之間信息交流平臺(tái),不受時(shí)間空間的影響,牙哈鎮(zhèn)積極探索“線上+線下”齊發(fā)力的服務(wù)模式,建立了用工交流平臺(tái)1個(gè),富余勞動(dòng)力就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)3個(gè),為有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力提供一手空崗信息。 通過(guò)就業(yè)大數(shù)據(jù),精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難群體多、保定定州當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶需求大的村落,讓服 保定定州勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談




鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(保定市定州市分公司)自創(chuàng)立以來(lái),一貫堅(jiān)持以“科技是di yi生產(chǎn)力”的理論為導(dǎo)向,以品牌戰(zhàn)略為先導(dǎo),以完善的工藝和對(duì)品質(zhì)的孜孜追求,推出 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品。部分產(chǎn)品已經(jīng)通過(guò)CQC認(rèn)證、CCC認(rèn)證、CE認(rèn)證,企業(yè)通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和ROHS環(huán)保認(rèn)證。



堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、保定定州當(dāng)?shù)孛鍖?shí)際情況。公發(fā)集團(tuán)黨委以《探索新形勢(shì)下加強(qiáng)集團(tuán)保定定州勞務(wù)派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題,通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議,開(kāi)展基層調(diào)研、保定定州當(dāng)?shù)卣勑恼勗?、保定定州?dāng)?shù)刈劷涣?、保定定州?dāng)?shù)匕l(fā)放問(wèn)卷、保定定州當(dāng)?shù)厣祥T走訪等方式“把脈問(wèn)診”,詳細(xì)了解了各公司黨支部勞務(wù)派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、保定定州當(dāng)?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、保定定州當(dāng)?shù)攸h組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況,時(shí)間建立臺(tái)賬逐一登記,初步明確了“五個(gè)同步、保定定州當(dāng)?shù)仉p重管理”的思路和模式,并先后深入隴南、保定定州當(dāng)?shù)馗誓稀⒈6ǘㄖ莓?dāng)?shù)貢?huì)寧、保定定州當(dāng)?shù)匕足y、保定定州當(dāng)?shù)貜堃?、保定定州?dāng)?shù)囟ㄎ?、保定定州?dāng)?shù)仄經(jīng)龅缺6ǘㄖ輨趧?wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在村、保定定州當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨支部,與其黨支部書記就管理思路和模式等問(wèn)題進(jìn)行對(duì)接溝通。截止目前,集團(tuán)黨委召開(kāi)專題會(huì)議2次,到所屬各單位調(diào)研4次、保定定州當(dāng)?shù)卣勑恼勗?0余人次、保定定州當(dāng)?shù)刈劷涣?次、保定定州當(dāng)?shù)匕l(fā)放問(wèn)卷40余份、保定定州當(dāng)?shù)厣祥T走訪30余人次。 保定定州勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談




這不但寒了員工的心,更使制度設(shè)立的初衷變味走樣,亟待糾偏。不同于用工單位與勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同,保定定州勞動(dòng)派遣是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、保定定州管理下從事勞動(dòng)。在政府部門職能范圍擴(kuò)大但編制不足、保定定州企業(yè)運(yùn)營(yíng)存在淡旺季背景下,勞務(wù)派遣制可以合理降低負(fù)擔(dān),也能為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。 不過(guò)勞務(wù)派遣制被青睞,往往是有些基層部門、保定定州企業(yè)另有小算盤,多是出于降低運(yùn)營(yíng)成本和用工風(fēng)險(xiǎn)考慮。用工單位與勞動(dòng)者不是法律上的勞動(dòng)關(guān)系,可以規(guī)避基于勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定,降低福利待遇、保定定州隨時(shí)解聘、保定定州增加工作量等。這在基層催生出一類“怪現(xiàn)狀”:相同崗位,勞務(wù)派遣制員工無(wú)論多努力,事業(yè)發(fā)展的“天花板”早已注定,單位福利樣樣與自己無(wú)關(guān),還要擔(dān)心隨時(shí)被解聘;正式員工清閑自在,福利好待遇高,天然具有優(yōu)越感。 兩者學(xué)歷、保定定州能力可能相差無(wú)幾,卻被人為塑造成三六九等。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),勞務(wù)派遣制顯然更有利:既降低了用工成本節(jié)約支出,又減少了人事管理上的麻煩。對(duì)勞動(dòng)者而言,卻有太多無(wú)奈在心頭。 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,保定定州勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、保定定州輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。然而,現(xiàn)實(shí)是,勞務(wù)派遣制在基層被濫用。一些單位從工作內(nèi)容上,已經(jīng)很難區(qū)分編內(nèi)編外,而在工資條上,這種差別被不合理地放大。 保定定州勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談


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