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博慧達企業(yè)管理咨詢(東營市分公司)專業(yè)生產(chǎn)銷售 ISO13485認證。博慧達企業(yè)管理咨詢(東營市分公司)嚴格執(zhí)行“精益求精，增強顧客滿意；精益求進，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針，建立起完善的售前咨詢、售后回訪服務體系，真誠地與用戶建立起長期密切合作關(guān)系。優(yōu)異的產(chǎn)品和卓越服務受到廣大用戶的青睞與國內(nèi)外廣泛贊譽，成為z u i值得尊敬和信賴的合作伙伴。博慧達企業(yè)管理咨詢(東營市分公司)始終堅持“誠信立業(yè)，追求卓越，合作共贏，共同發(fā)展”，竭誠歡迎各界朋友來廠參觀指導，洽談業(yè)務。我們愿與您攜手共進，互惠雙贏，共創(chuàng)未來！
SA8000標準與"三個代表"重要思想具有一致性。勞動者是生產(chǎn)力中活躍的因素，勞工是廣大人民群眾的構(gòu)成主體，社會責任管理既是先進的企業(yè)管理，也是先進企業(yè)文化的重要內(nèi)容。這不是牽強附會，事實就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標準推動中國勞工問題的有效解決，"三個代表"的落實就向前跨進了一大步，以人為本的發(fā)展觀的落實就向前跨進了一大步，中國企業(yè)與社會的現(xiàn)代
SA8000與黨的十六屆三中全會提出的以人為本的發(fā)展觀是相吻合的?？梢赃@樣說，SA8000是落實以人為本的新發(fā)展觀的起碼要求。一個地方、一個部門、一個企業(yè)，是否在按新的發(fā)展觀辦事，是否做到了"權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀"，也可用SA8000標準作一個初步的檢測。解決中國勞工存在的問題，使之符合SA8000標準，既是企業(yè)的責任，也是政府和整個社會的責任。比如全國拖欠民工工資達1000億元之巨，政府的拖欠就負有不可推卸的責任?！秳趧臃ā凡荒芎芎米袷兀膱?zhí)法水平也是一個關(guān)鍵的因素。所以，SA8000既考驗著中國企業(yè)，也考驗著中國政府，更考驗著中國社會的民主、法制與文明水平。
SA8000認證的策劃與設計
根據(jù)初始評審的結(jié)果,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有客觀的實際情況,開始進行建立SA8000的策
劃和設計。主要包括四個環(huán)節(jié),即確定社會責任政策,制定社會責任目標和指標
,制定社會責任管理方案和根據(jù)需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)。
1、制定社會責任政策
參照SA8000文本的具體要求,社會責任政策應包括:遵守社會責任標準的承諾;
遵守法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章的承諾;不斷改進措施的承諾;向企業(yè)內(nèi)部員工公開;
向外部公眾公開;形成書面文件。
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