職工的團(tuán)隊(duì)精神促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心.加強(qiáng)職工政治思想教育，為使企業(yè)更加繁榮,需嚴(yán)厲而有序執(zhí)行管理。當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，嚴(yán)格管理需要依賴有原則有制度，正氣是嚴(yán)格管理的核心因素。沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的管理方法，企業(yè)就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)者超越，弱者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是生存空間是很狹窄的?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)綜合管理的關(guān)鍵在于.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。企業(yè)生產(chǎn)價(jià)值鏈的每處都充滿著人們的哲學(xué)機(jī)智和觀念立異。同時(shí)僅用哲學(xué)獨(dú)自具有的開(kāi)闊視野和高深目光，才能揭露企業(yè)運(yùn)行的性質(zhì)。2.價(jià)值觀念決定著人的追求行為。企業(yè)的價(jià)值觀，是指企業(yè)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)目的、存在的意義的價(jià)值評(píng)估和個(gè)異化的集團(tuán)意識(shí)，是企業(yè)全體職工共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。只有正確的價(jià)值目標(biāo),企業(yè)才有希望。

3.企業(yè)精神。能顯示與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代要求。企業(yè)繁榮昌盛的主要因素，企業(yè)生涯與成長(zhǎng)的基石和動(dòng)能，給予全體職工的平常工作以崇高意義.企業(yè)精神是企業(yè)文化的重心，在所有企業(yè)文化中起著駕御的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基石，企業(yè)精神是企業(yè)的魂靈。4.企業(yè)道德。培養(yǎng)員工守業(yè)思想，加強(qiáng)企業(yè)道德。新技術(shù)革命的來(lái)到、企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越猛烈，經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)的增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)的范圍也由國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)邁向國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。所有企業(yè)只有想方設(shè)法地自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得生涯和成長(zhǎng)。

(一)表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的制度性方面:規(guī)矩是人類繁衍與成長(zhǎng)的條件和基石，在成長(zhǎng)進(jìn)程中不但要守規(guī)則，企業(yè)還要制定自己的規(guī)則。制定獨(dú)有的管理體制，在企業(yè)成長(zhǎng)中起著重要作用。