建筑企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質(zhì)延期呢?
建筑是建筑企業(yè)承接項目工程的前提，而資質(zhì)是有有效期的，過了有效期就意味著資質(zhì)失效，需要在失效前相應的延期手續(xù)。那么企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質(zhì)延期呢?
一般來說，施工企業(yè)應在資質(zhì)有效期之前進行資質(zhì)延期，要提前60天資質(zhì)延期手續(xù)，如果過了資質(zhì)的有效期就不能延期手續(xù)，只能重新申請資質(zhì)。因此，施工企業(yè)應注意的有效期，并在有效期內(nèi)遵守相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)必須符合資質(zhì)標準，否則將影響資質(zhì)延期的，建筑企業(yè)一定要重視資質(zhì)延期的，企業(yè)想?yún)⑴c招投標沒有資質(zhì)是不行的，因此沒有資質(zhì)的企業(yè)是很難獲得認可的。企業(yè)應在資質(zhì)到期前半年內(nèi)準備延期資料，然后在資質(zhì)到期前3個月內(nèi)提交。由于資質(zhì)審批還需要一段時間，因此非常有必要提前準備延期申請以防止資質(zhì)失效影響企業(yè)的發(fā)展。

怎么建筑工程設計資質(zhì)延期？
建筑工程設計資質(zhì)分為甲級、乙級、丙級三個等級，不同等級的資質(zhì)對業(yè)績的要求也有所不同。在工程設計資質(zhì)到期之前，需要資質(zhì)延期，對于延期的問題就需要做一個詳細的了解，今天為大家做了幾點問題匯總!
企業(yè)申請資質(zhì)需提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)延期申請表》(帶條形碼)及相應附件資料，并按照下列順序進行裝訂：
  (一)綜合資料及人員資料( 冊)：
  1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;
  2、企業(yè)資質(zhì)正、副本;
  3、企業(yè)上一年度建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表;
  4、企業(yè)上一年度經(jīng)審計的財務報表;
  5、企業(yè)生產(chǎn)許可證;
  6、企業(yè)法人、企業(yè)經(jīng)理、技術(shù)負責人、財務負責人任職文件、職稱證、身份證復印件;
  7、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊;養(yǎng)老保險憑證(近三個月);
  8、非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱、身份證明、養(yǎng)老保險憑證(近三個月的)。
  (二)工程業(yè)績資料(第二冊)：
  1、中標通知書、工程合同;
  2、符合 規(guī)定的竣工驗收單(備案證)或質(zhì)量核驗資料;
  3、上述資料無法反映技術(shù)指標的，還應提供反映技術(shù)指標要求的工程照片、圖紙、工程決算(考查合同額的業(yè)績指標需附明細)資料等。
  4、如新業(yè)績與原申請業(yè)績中指標相對應且合格，不申報原申請資質(zhì)時業(yè)績，以新業(yè)績?yōu)闇?并附業(yè)績確認單)。

建筑工程企業(yè)資質(zhì)改革 重塑建筑行業(yè)發(fā)展新格局?
日前，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布《建設工程企業(yè)資質(zhì)標準框架(征求意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”)，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級，拉開了新一輪資質(zhì)改革的大幕。
  資質(zhì)是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。企業(yè)資質(zhì)等級的高低，是企業(yè)實力的重要體現(xiàn)。因此，資質(zhì)改革關(guān)乎行業(yè)發(fā)展全局。征求意見稿的發(fā)布，預示著行業(yè)發(fā)展格局將產(chǎn)生新的變化。此時，涉及企業(yè)切身利益的一系列問題均有待重新認識和評估。
1、資質(zhì)改革有利于“大建筑業(yè)”發(fā)展
  此次資質(zhì)改革的內(nèi)容，業(yè)內(nèi)人士給出了積極的評價。
  江蘇省建筑工程管理局原副**汪士和認為，征求意見稿是切實貫徹國務院“放管服”改革部署的大動作，不僅大幅壓減了企業(yè)資質(zhì)類別和等級，而且大大拓寬了企業(yè)經(jīng)營范圍?，F(xiàn)行《建筑法》已不適應建筑業(yè)的發(fā)展需求，不僅限制了建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營范圍，而且規(guī)定總承包企業(yè)承接的項目，需要分包的必須分包給有專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)施工，導致?lián)碛袑I(yè)資質(zhì)的企業(yè)越來越多，但仍不能滿足社會發(fā)展需求。通過大刀闊斧的改革，新資質(zhì)標準落地后，建筑業(yè)活動受限、專業(yè)分工過細的局面將得到改善，有利于“大建筑業(yè)”的形成和發(fā)展。
  中國建筑西北設計研究院有限公司**副書記、總經(jīng)理王軍稱，此次資質(zhì)改革思路以“能減則減、能并則并”為原則，總體強化了市場競爭機制，在“有形的手”和“無形的手”之間進行一次新的權(quán)重分配。對建筑業(yè)來說，未來，市場準入條件將更為寬松，這也對工程建設的事中事后監(jiān)管和企業(yè)自律提出了更高要求。
2、行業(yè)競爭面臨新格局
  此次受關(guān)注的舉措之一，是將施工總承包特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)，明確“取得綜合資質(zhì)的企業(yè)，可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務，不再申請或持有其他施工資質(zhì)”。對此，汪士和表示，這對擁有特級資質(zhì)的企業(yè)的影響積極且深遠。
  在汪士和看來，綜合資質(zhì)的出現(xiàn)，為建筑業(yè)橫向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通、航空和鐵路等各建設領域，終形成“大建筑業(yè)”提供了機會。多年來，由于行政管理和投資等諸多因素的限制，客觀上造成了各領域的“壟斷”。資質(zhì)標準調(diào)整后，將打破行業(yè)間的界限，掃除企業(yè)承接相關(guān)工程時在資質(zhì)方面的障礙，有實力的企業(yè)便可以根據(jù)自身能力和市場需求增加業(yè)務板塊。這給建筑業(yè)發(fā)展格局帶來了新變化。
  另外，此次改革將施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。汪士和認為，這為中小企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇：
  一是目前擁有三級資質(zhì)的企業(yè)發(fā)展空間變大，將有機會與擁有二級資質(zhì)的企業(yè)同臺競爭，承攬更多工程項目;
  二是市場競爭將更加激烈，企業(yè)之間的兼并重組或?qū)⒓觿?
  三是擁有二級資質(zhì)的企業(yè)不滿足于現(xiàn)狀，會通過技術(shù)實力、改革創(chuàng)新，向更高等級邁進?？梢哉f，這項改革將倒逼中小企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。
  王軍補充稱，行業(yè)企業(yè)在改革中尋求發(fā)展機遇的同時，也應當注意到將要面臨的風險。當前，不同行業(yè)之間技術(shù)、管理要求差異很大，企業(yè)在跨行業(yè)承攬業(yè)務前，必須考慮到經(jīng)營風險和挑戰(zhàn)，是否能在新的競爭格局中站穩(wěn)腳根，將是檢驗企業(yè)真正實力的“試金石”。
3、征求意見階段博弈激烈
  總體而言，此次資質(zhì)調(diào)整對建筑業(yè)來說是重大利好，落地實施后將會對行業(yè)發(fā)展帶來巨大而深遠的影響。目前，改革具體內(nèi)容正處于征求意見階段，各方仍在博弈之中，業(yè)內(nèi)同仁應當積極行動、貢獻智慧，進一步完善改革方案，推動建筑業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展道路。