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更新時間:2025-08-01 10:15:13 ip歸屬地:阜新,天氣:晴,溫度:20-32 瀏覽次數(shù):7 公司名稱:北京 海納德管理咨詢(阜新市分公司)
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價格 | 電議 |
發(fā)貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運費說明 | 電議 |
品牌 | CMA及CNAS |
服務目標 | 短期一次性取證 |
咨詢方式 | 現(xiàn)場+遠程 |
咨詢地區(qū) | 全國 |
咨詢范圍 | CMA及CNAS指導 |
范圍 | CNAS實驗室認可CNAS認可供應范圍覆蓋遼寧省、沈陽市、大連市、鞍山市、撫順市、本溪市、丹東市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、盤錦市、鐵嶺市、朝陽市、葫蘆島市 新邱區(qū)、太平區(qū)、清河門區(qū)、細河區(qū)、彰武縣等區(qū)域。 |
5. 在評審中,常遇到已獲認可的項目(如等級保護、風險評估),但實驗室沒有作業(yè)指導書,且認可項目沒有限制(一般限制第五級);
答:評審員在現(xiàn)場評審時,應對其不具備的能力進行限制。例如IP等級,對于沒有相應設備的等級不能認可,應在限制范圍中加以限制。評審組有權對已認可的項目根據(jù)現(xiàn)場評審結果予以相應限制。
6. 對于主要租用企業(yè)的設備和場地開展檢測的,或與其他機構以業(yè)務收入分成方式進行檢測項目合作(如完全利用他人的設備、場地甚至人員)的,相應項目是否不能被認可?
答:不能認可此種情況
7. 新版實驗室認可評審工作指導書4.4.12條款規(guī)定:“評審組長須在現(xiàn)場評審前將評審組進行現(xiàn)場評審策劃的情況向項目主管匯報”。具體的匯報內(nèi)容和方式應該如何?如:是否需報書面或電子版的材料?評審員及組長是否還需上報《現(xiàn)場評審策劃方案表》?目前各評審組做法也一不同。等,希望明確一下,統(tǒng)一起來。
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經(jīng)第十三屆全國人大常委會第七次會議修改通過的《環(huán)境影響評價法》已于2018年12月29日公布施行,取消了建設項目環(huán)境影響評價資質(zhì)行政許可事項,主要對第十九條、第、第二十八條和第三十二條進行了修改。近日,生態(tài)環(huán)境部環(huán)評司負責人就取消環(huán)評機構資質(zhì)許可的背景、強化環(huán)境影響報告書(表)編制監(jiān)督管理的法律規(guī)定及后續(xù)工作等,回答了記者的提問。
問:修改《環(huán)境影響評價法》取消環(huán)評機構資質(zhì)管理的背景是什么?
答:黨中央、國務院高度重視轉變政府職能,把“放管服”改革作為深化改革的重要內(nèi)容,持續(xù)加以推進。生態(tài)環(huán)境領域是“放管服”改革的一個重要方面,2017年9月,國務院常務會建議取消“環(huán)評機構資質(zhì)認定”行政許可事項,并依照法定程序提請全國人大常務委員會修法。 2018年12月29日,第十三屆全國人大常委會第七次會議作出《環(huán)境影響評價法》修改決定,并于當日公布施行。
已實行多年的建設項目環(huán)評資質(zhì)管理對保障環(huán)評文件編制質(zhì)量、有效環(huán)境污染和生態(tài)破壞、強化環(huán)評制度效力發(fā)揮了重要作用,并形成了一支業(yè)務能力較強的專業(yè)技術隊伍,培育了具備一定自我調(diào)節(jié)能力的環(huán)評市場。在深化“放管服”改革的新形勢下,隨著環(huán)評技術校核等事中事后監(jiān)管的力度越來越大,放開事前準入的條件逐步成熟,此次修法標志著環(huán)評資質(zhì)管理的改革瓜熟蒂落。修改后的《環(huán)境影響評價法》不再強制要求由具有資質(zhì)的環(huán)評機構編制建設項目環(huán)境影響報告書(表),規(guī)定建設單位既可以可委托技術單位為其編制環(huán)境影響報告書(表),如果自身就具備相應技術能力也可以自行編制,有利于進一步激發(fā)市場活力,通過更加充分的市場競爭環(huán)評技術服務水平和服務意識,也有利于進一步減輕企業(yè)負擔,推進實體經(jīng)濟發(fā)展。
問:我們注意到,《環(huán)境影響評價法》修改中將環(huán)評文件的責任主體由環(huán)評機構改為建設單位,怎樣看待這一調(diào)整?
答:修改后《環(huán)境影響評價法》一個突出特點就是明確了建設單位對其建設項目環(huán)境影響報告書(表)承擔主體責任。長期以來,環(huán)評機構作為環(huán)評文件的責任主體,間接造成建設單位只重視環(huán)評審批,不關心環(huán)評內(nèi)容和落實,項目建設過程中擅自變更、“批建不符”、不落實“三同時”等違規(guī)問題屢有發(fā)生。為督促建設單位自覺履行環(huán)保責任,按照誰獲益誰擔責的原則,修訂后的法律明確規(guī)定,建設單位對其建設項目環(huán)境影響報告書(表)的內(nèi)容和結論負責,技術單位承擔相應責任。這將促使建設單位切實把環(huán)評文件的編制、相應生態(tài)環(huán)保對策措施的制定和落實放在心上,從被動“要我做”轉變?yōu)橹鲃拥摹拔乙觥?,真正做到對自己負責,也有利于建設單位從環(huán)評編制質(zhì)量方面擇優(yōu)選擇技術單位,逐步淘汰那些不負責任、粗制濫造的技術單位,凈化和規(guī)范環(huán)評從業(yè)市場。
問:環(huán)評資質(zhì)取消后,是不是意味著環(huán)評管理放松了,修改后《環(huán)境影響評價法》在監(jiān)管方面有哪些新的規(guī)定?
答:取消環(huán)境影響報告書(表)編制單位的前置準入審批,并不意味著不管,相反,《環(huán)境影響評價法》對監(jiān)督管理、責任追究作出了更加嚴格的規(guī)定,賦予了各級生態(tài)環(huán)境部門更強有力的監(jiān)管武器,將對相關違法行為形成有效震懾。
一是大幅強化法律責任,實施單位和人員的“雙罰制”。環(huán)評文件如果存在嚴重質(zhì)量問題,對建設單位將處五十萬至二百萬元罰款,對其相關責任人員處五萬至二十萬元罰款;對技術單位罰款額度由1至3倍提高到3至5倍,并沒收違法所得,情節(jié)嚴重的禁止從業(yè);對編制人員實施五年內(nèi)禁止從業(yè)等處罰,構成犯罪的還將依法追究刑事責任,并終身禁止從業(yè)。
二是提高了有關考核和處罰的可操作性,從基礎資料明顯不實,內(nèi)容存在重大缺陷、遺漏或者虛假,環(huán)境影響評價結論不正確或者不合理等三個方面,細化了環(huán)境影響報告書(表)存在“嚴重質(zhì)量問題”的具體情形,標準更明確,有利于各級生態(tài)環(huán)境部門加強監(jiān)管。
三是加強環(huán)評文件質(zhì)量考核,明確要求市級以上生態(tài)環(huán)境主管部門均應當對建設項目環(huán)境影響報告書(表)編制單位進行監(jiān)督管理和質(zhì)量考核。
四是實施用管理,負責審批建設項目環(huán)境影響報告書(表)的生態(tài)環(huán)境主管部門需依法將編制單位、編制主持人和主要編制人員的相關違法息記入社會誠檔案,并納入全國用息共享平臺和 企業(yè)用息公示系統(tǒng)向社會公布,這樣將產(chǎn)生聯(lián)合懲戒的強大威懾力。
問:下一步,在規(guī)范環(huán)境影響報告書(表)編制和監(jiān)管方面,生態(tài)環(huán)境部將重點開展哪些工作?
答:為確保環(huán)評資質(zhì)取消后,環(huán)評文件質(zhì)量不下降、環(huán)評環(huán)境污染和生態(tài)破壞的作用不削弱,我部將加快制定有關管理文件,并進一步強化事中事后監(jiān)管。
一是新近印發(fā)了《關于取消建設項目環(huán)境影響評價資質(zhì)行政許可事項后續(xù)相關工作要求的公告(暫行)》,對過渡期的相關要求作出暫行規(guī)定。主要是明確停止執(zhí)行原有的資質(zhì)管理辦法,依法不再受理資質(zhì)申請和資質(zhì)審查相關事項;提出環(huán)境影響報告書(表)編制單位和人員在技術能力方面的要求,對“脫鉤改制”單位明確不走“回頭路”,暫由環(huán)境影響評價工程師作為編制主持人和主要編制人員;明確原有行政處理決定的執(zhí)行原則和管理部門監(jiān)管職責,并對環(huán)評文件編制過程進行了規(guī)范。
二是按照法律規(guī)定,加快制定建設項目環(huán)境影響報告書(表)編制監(jiān)督管理辦法、能力建設指南、編制單位和編制人員用息公開管理規(guī)定等配套文件,構建以質(zhì)量為核心、以用為主線、以公開為手段、以監(jiān)管為保障的管理體系,進一步規(guī)范環(huán)境影響報告書(表)編制行為,保障編制質(zhì)量,維護環(huán)評技術服務市場秩序。
三是進一步加大環(huán)評文件技術復核力度,在日??己嘶A上,輔以大數(shù)據(jù)、智能化手段,定期對全國審批的報告書(表)開展復核,強化重點單位和重點行業(yè)靶向監(jiān)管,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)單位和人員實施嚴管重罰。抓緊建設全國統(tǒng)一的環(huán)境影響評價用平臺,落實用管理要求,營造守者受益、失者難行的良性市場秩序。
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案例六:實驗室在企業(yè)地位低、實驗室人員沒自怎么辦?
某鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)實驗室主任報怨,實驗室在企業(yè)中地位較低,沒有話語權,實驗室人員普遍沒有自。在如何提高實驗室地位、樹立實驗室人員自問題上,實驗室主任選擇通過實驗室認可方式來尋找突破。通過實驗室認可,實驗室儀器設備、環(huán)境設施等硬件得到了進一步,管理水平與技術能力等軟件建設方面也有了質(zhì)的飛躍。當企業(yè)其他部門對檢測報告提出質(zhì)疑時,實驗室對檢測數(shù)據(jù)的準確性更加有了底氣。實驗室嚴格的管理水平和過硬的技術能力得到了認可機構、評審專家、客戶、企業(yè)領導等各界的肯定,實驗室在企業(yè)中的地位不斷提高,人員的自心也越來越強,檢測工作開展得有聲有色,帶動整個企業(yè)革新氣象,有力地推動了企業(yè)科學發(fā)展。
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