建筑資質(zhì)_【技工技能】實力強有保證
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建筑資質(zhì)
為什么要取消部分建筑資質(zhì)?
取消部分建筑資質(zhì)是從整體做出的抉擇。從近幾年來,弱化企業(yè)資質(zhì),強化個人執(zhí)業(yè)資格,逐步構建資質(zhì)許可、用約束和經(jīng)濟制衡相結(jié)合的建筑市場準入制度一直是 出臺各項政策的出發(fā)點。
建筑資質(zhì)為什么會取消合并?
深化改革需要:在簡政放權和放管結(jié)合大背景下, 更加注重創(chuàng)新發(fā)展,建立更為健全管理制度,以達到維護市場公平競爭秩序。
市場競爭更激烈:從實際效果來看,資質(zhì)的取消或合并,充分激發(fā)了市場活力,取消資質(zhì)后,承攬項目將不再受資質(zhì)限制,市場競爭會更加激烈,優(yōu)勝劣汰,適者生存。
是市場化方向:取消資質(zhì)切實為企業(yè)減輕負擔,減少建筑資質(zhì)維護的成本,從這個層面上看,是順應了建筑市場的發(fā)展趨勢,是改革的一大進步。
資質(zhì)管理錯亂:市場經(jīng)濟與實際發(fā)展不相適應,出現(xiàn)了一系列的問題。資質(zhì)管理滋生大量亂象,如資質(zhì)出借,資質(zhì)“掛靠”等。
資質(zhì)被取消,建筑企業(yè)愿意嗎?
對于已經(jīng)有了資質(zhì)的建筑企業(yè),他們每年光是靠資質(zhì)就能收入好幾百萬,甚至是上千萬,如果取消了資質(zhì),那么他們的收入就會大大減少,也無法與其他綜合實力強的企業(yè)競爭了??梢哉f,資質(zhì)管理制度就是對建筑資質(zhì)企業(yè) 的保護。當然,也有一些企業(yè)是愿意取消資質(zhì)的,這些企業(yè)自身沒有資質(zhì),他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質(zhì)去接建筑工程項目,并且每年都要出很多管理費。如果資質(zhì)被取消了,這類型的企業(yè)就會省下很大一筆錢,何樂而不為呢?
建筑資質(zhì)取消,對企業(yè)有什么影響?
一是降低企業(yè)準入門檻,開放市場,減少了每年企業(yè)資質(zhì)維護的成本。在招投標活動中需要的資質(zhì)都不一樣,準入門檻降低,企業(yè)不用重復繁雜的資質(zhì),另外,“無紙化”,取消“八大員”等舉措都使得資質(zhì)進一步簡化,節(jié)省其流程。二是資質(zhì)越來越難。有很多人發(fā)出疑問:資質(zhì)簡化了,為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內(nèi)眾所周知的事情,資質(zhì)取消之后,那些建筑師人員要求的,不再需要一級建造師,于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會丟失。資質(zhì)取消之后,將著重強化對人員要求、經(jīng)營范圍、業(yè)績等等。流程層層把控,不再拘于形式,突破以往“小打小鬧”,動用真刀實槍。
大批建筑資質(zhì)被取消,企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負”之后,路一定會越走越輕松!
資質(zhì)取消?建筑企業(yè)又該如何應對?
住建部出臺的一系列資質(zhì)政策,終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展,適應建筑市場變化以及社會需求,整改建筑行業(yè),更好地實現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下,不論是哪一種,建筑企業(yè)也應盡快適應合并和取消后的資質(zhì)變化,不斷調(diào)整自身,適應資質(zhì)改革的大環(huán)境,適應市場發(fā)展。
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建筑是建筑企業(yè)承接項目工程的前提,而資質(zhì)是有有效期的,過了有效期就意味著資質(zhì)失效,需要在失效前相應的延期手續(xù)。那么企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質(zhì)延期呢?
一般來說,施工企業(yè)應在資質(zhì)有效期之前進行資質(zhì)延期,要提前60天資質(zhì)延期手續(xù),如果過了資質(zhì)的有效期就不能延期手續(xù),只能重新申請資質(zhì)。因此,施工企業(yè)應注意的有效期,并在有效期內(nèi)遵守相關法律法規(guī),企業(yè)必須符合資質(zhì)標準,否則將影響資質(zhì)延期的,建筑企業(yè)一定要重視資質(zhì)延期的,企業(yè)想?yún)⑴c招投標沒有資質(zhì)是不行的,因此沒有資質(zhì)的企業(yè)是很難獲得認可的。企業(yè)應在資質(zhì)到期前半年內(nèi)準備延期資料,然后在資質(zhì)到期前3個月內(nèi)提交。由于資質(zhì)審批還需要一段時間,因此非常有必要提前準備延期申請以防止資質(zhì)失效影響企業(yè)的發(fā)展。