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囯勁合金(阜陽(yáng)市分公司)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的企業(yè),擁有先進(jìn)的 價(jià)格技術(shù)優(yōu)勢(shì)、員工隊(duì)伍以及完善的售后服務(wù)體系。公司生產(chǎn)的 價(jià)格遍布全國(guó)各地,以其品質(zhì)贏得廣大客戶的信賴和好評(píng)。 在新的形勢(shì)下,囯勁合金(阜陽(yáng)市分公司)始終秉承“質(zhì)量、用戶、信譽(yù)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,堅(jiān)持“科技興廠、以人為本”的戰(zhàn)略方針,在注重實(shí)踐與探索的同時(shí),不斷追求 價(jià)格產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,致力于為海內(nèi)外客戶提供的產(chǎn)品和的服務(wù)。



  2018年,鄂鋼按照“高于標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)于城區(qū)、融入城市”定位,計(jì)劃投入30多億元實(shí)施環(huán)保發(fā)展規(guī)劃,開啟了三年“綠色風(fēng)暴”,采用進(jìn)的技術(shù)、成熟的工藝、型的裝備,實(shí)施煤場(chǎng)料場(chǎng)封閉、燒結(jié)機(jī)頭煙氣脫硫脫硝和。  從2019年起,鄂鋼將投入數(shù)億元實(shí)施“潔化、綠化、美化、文化”四大工程,構(gòu)建全流程“生產(chǎn)潔凈化、制造綠色化、管控智能化、廠區(qū)園林化、建筑藝術(shù)化”的綠色制造體系,實(shí)現(xiàn)“廠在林中、路在綠中、人在景中”,打造國(guó)內(nèi)綠色城市鋼廠的典范,綠色制造鍛造出新價(jià)值。  環(huán)保壓力山大怎么辦。從2019年農(nóng)歷大年初七開始,每天拂曉時(shí)分,鄂鋼廠區(qū)一片繁忙景象:百余人齊開工,各種機(jī)械齊上陣,拆除破舊廠房,平整路面、開挖樹坑、栽植新綠……這只是鄂鋼加速落實(shí)景區(qū)園林規(guī)劃的一個(gè)縮影。
1月2日,鄂鋼的一條登上了湖北日?qǐng)?bào)的頭版:“鋼鐵智能化經(jīng)營(yíng)管控系統(tǒng)在鄂鋼整體切換上線”。  這條消息振奮人心。302天的堅(jiān)守與執(zhí)著,302天的付出與無悔,鄂鋼開創(chuàng)了鋼鐵全流程息化自動(dòng)化整體集成切換上線的先河,創(chuàng)造了中國(guó)寶武息化建設(shè)的“鄂鋼速度”。智慧制造是中國(guó)制造2025的主攻方向。鄂鋼洞悉鋼鐵業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì),2018年,推進(jìn)智慧制造項(xiàng)目20個(gè),建成了這套相當(dāng)于智能時(shí)代的“鋼鐵操作系統(tǒng)”,成功更“芯”換“腦”,實(shí)現(xiàn)中國(guó)寶武運(yùn)營(yíng)共享系統(tǒng)覆蓋和經(jīng)營(yíng)管控系統(tǒng)同步切換。  2019年,啟動(dòng)三年智慧制造行動(dòng)計(jì)劃,按照“四個(gè)一律”要求,將策劃推進(jìn)一鍵煉鋼、集控等智慧制造項(xiàng)目46個(gè),全力建設(shè)“數(shù)字鄂鋼、智慧鄂鋼”,打造面向未來的鋼鐵全新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為員工創(chuàng)造“有錢、有閑、有趣”的美好生活。
  從一度陷入虧損泥潭到扭虧為盈,再到2018年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)28億。鄂鋼人完全有理由揚(yáng)眉吐氣。但是在鄂鋼的采訪中,筆者卻沒有感受到這種大功告成的欣喜,到基層員工的言語中,感受到了一種緊迫感和危機(jī)感?!昂薏坏? 掰成兩天用”、“每天都是”……這樣的表述,成為鄂鋼人當(dāng)下心態(tài)和狀態(tài)的真實(shí)寫照。  這“不是進(jìn)了箱,而是如同登上了一臺(tái)跑步機(jī),要是身子骨不行,步伐跟不上,就可能會(huì)被狠狠地甩下來,打回原形。”鄂鋼人清醒地意識(shí)到,無論是思想理念、體系能力還是基礎(chǔ)管理,鄂鋼還有一段差距,必須加速奔跑,迎頭趕上。  這也給我們以啟發(fā)。2018年的中國(guó)鋼鐵業(yè),在經(jīng)歷了不短的“冰河期”后,不少企業(yè)打了“翻身仗”。在大大小小的出色成績(jī)單上,有殫精竭慮的努力,也不能否認(rèn)“天幫忙”的因素。
中國(guó)寶武次代會(huì)明確指出了目前存在的主要問題,包括綜合競(jìng)爭(zhēng)力有待進(jìn)一步,建設(shè)任務(wù)艱巨,鋼鐵生態(tài)圈產(chǎn)業(yè)布局仍需不斷,機(jī)制建設(shè)步伐需進(jìn)一步加快等,創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)依然艱巨。  同時(shí),我們也已經(jīng)看到,進(jìn)入2019年,鋼鐵市場(chǎng)的供需正在發(fā)生新的變化,各種不確定因素必然會(huì)帶來新的挑戰(zhàn)。鄂鋼的可貴,就在于那份時(shí)刻不忘的緊迫感和危機(jī)感。在大好形勢(shì)面前沒有“松口氣、歇歇腳”,而是一棒接著一棒干,以永不懈怠的精神,加速融入到中國(guó)寶武高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈建設(shè)中。  2019年,是中國(guó)寶武實(shí)現(xiàn)“成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者”愿景,建設(shè)發(fā)展新局面的關(guān)鍵一年。唯有時(shí)刻保持緊迫感和危機(jī)感,才能在高質(zhì)量發(fā)展之路上,堅(jiān)守產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)初心,擔(dān)負(fù)大國(guó)重器使命,創(chuàng)造無愧于這個(gè)偉大時(shí)代的新輝煌。

 





  他在談及參會(huì)感受時(shí)說,大會(huì)報(bào)告客觀總結(jié)了中國(guó)寶武工會(huì)在促進(jìn)整合融合、構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系、員工幸福感、感等方面所取得的成就,令人鼓舞、催人奮進(jìn)。大會(huì)提出了未來5年中國(guó)寶武工會(huì)工作的藍(lán)圖,明確了工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、路徑舉措,對(duì)工會(huì)工作的具體實(shí)踐具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性。  “從大會(huì)傳遞出的息來看,今后幾年工會(huì)工作的力度、廣度和深度都將有新的,這對(duì)為工會(huì)保駕護(hù)航的經(jīng)審工作提出了新的要求。
”周祖文介紹說,過去幾年,中國(guó)寶武工會(huì)經(jīng)審組織日趨健全和完善,經(jīng)審工作水平不斷。  寶鋼股份研究員李山青說,中國(guó)寶武這幾年努力搭建職工創(chuàng)新平臺(tái),深化崗位創(chuàng)新活動(dòng),不僅為基層各個(gè)單位的技術(shù)人員打造出一個(gè)良好的創(chuàng)新環(huán)境,而且為多個(gè)部門技術(shù)人員之間的合作提供支撐和平臺(tái),創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。  工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作得到了很大,經(jīng)審理念深入人心,工會(huì)內(nèi)控工作不斷完善。下一步,經(jīng)審工作要適應(yīng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)“新站位、新作為、新貢獻(xiàn)”的要求,在制度化和規(guī)范化上力爭(zhēng)達(dá)到新的高度。搭建的冷軋廠技能專家王康健創(chuàng)新工作室緊密結(jié)合,針對(duì)冷軋生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝、設(shè)備和環(huán)保問題開展了大量創(chuàng)新工作,也取得了大量成果。  中國(guó)寶武要成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、要實(shí)現(xiàn)“億萬千百十”的戰(zhàn)略目標(biāo),技術(shù)創(chuàng)新是其中的重要組成部分,這就要求我們技術(shù)人員要解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問題,高質(zhì)量、低成本地生產(chǎn)鋼鐵精品,另一方面還要努力探索性的產(chǎn)品和工藝技術(shù)。
  同時(shí),李山青也深感壓力不小。這個(gè)任務(wù)非常艱巨,也非常光榮。寶鋼股份已經(jīng)確定了十一個(gè)重大技術(shù)專項(xiàng),我和我的團(tuán)隊(duì)會(huì)在其中的新型鍍層技術(shù)方面開展深入研究。此外,在表面形貌新產(chǎn)品、冷軋智慧制造等方面,我們也會(huì)和冷軋廠攜手進(jìn)一步開展創(chuàng)新攻堅(jiān),相我們一定會(huì)拿出十二分的和努力,奮勇向前。  中國(guó)寶武藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新品牌聞名全國(guó),各級(jí)工會(huì)在落實(shí)新時(shí)期中國(guó)寶武產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見中積極構(gòu)建職工出彩平臺(tái),為打造一支有理想守念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍做出的努力和成績(jī)有目共睹。  寶鋼股份熱軋廠機(jī)械設(shè)備點(diǎn)檢技能王軍認(rèn)真聆聽了大會(huì)主報(bào)告,他說,大會(huì)報(bào)告中,“勞模精神”、“工匠精神”、“職工素質(zhì)工程”和“崗位創(chuàng)新”等關(guān)鍵詞得到了、多層次的闡述。
我的感悟就是:在如此濃烈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍中,我們別無雜念,唯有卷起袖子加油干。 

 



    通過多角度、多層次、大范圍的教育引導(dǎo),統(tǒng)一了“奮力一搏”思想,永不言敗的鄂鋼人絕地反擊,打贏了一場(chǎng)蕩氣回腸的生存保衛(wèi)戰(zhàn),2016年,結(jié)束此前連續(xù)多年虧損的局面;2017年創(chuàng)造良好業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10億元。2018年鄂管理,從“地方軍”一舉跨入“軍”。  盡管眼前“過小日子”還不錯(cuò),但是鄂鋼人清醒認(rèn)識(shí)到,在思想理念、體系能力、基礎(chǔ)管理,一直到干部員工的工作狀態(tài)和節(jié)奏,對(duì)比中國(guó)寶武的愿景使命,依然路途很遠(yuǎn)。“不是進(jìn)了箱,而是如同登上了一臺(tái)跑步機(jī),要是身子骨不行,步伐跟不上,就可能會(huì)被狠狠地甩下來,打回原形”管理者形象比喻道。正視歷史與現(xiàn)實(shí)差距,鄂鋼人不甘服輸、不甘落后的血性再度被激發(fā),搶抓融入中國(guó)寶武的歷史性機(jī)遇,開啟了加速奔跑模式,不斷超越目標(biāo)追求卓越。
羅馬不是 建成的。擁有一顆千錘百煉中鍛造的勇敢的心,無論外部環(huán)境如何復(fù)雜,市場(chǎng)風(fēng)云怎么變幻,都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、穩(wěn)得了陣腳。  在高擎中國(guó)寶武旗幟共建高質(zhì)量生態(tài)圈的進(jìn)程中,鄂鋼從內(nèi)打破,以敢啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神,以“超越自我、跑贏、追求卓越”為價(jià)值追求,積極落實(shí)“高質(zhì)量發(fā)展、低成本制造”戰(zhàn)略,堅(jiān)持創(chuàng)新不止步,加快追夢(mèng)奔跑不停歇,全力做好聚焦內(nèi)生式發(fā)展大。  創(chuàng)新,加速追夢(mèng)奔跑雞蛋,從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命。理念創(chuàng)新。樹立“再次為生存而戰(zhàn)”的危機(jī)意識(shí)。在過去發(fā)展的歷,鄂鋼曾經(jīng)因?yàn)椤靶「患窗病彼枷?,錯(cuò)失過幾次難得的歷史性機(jī)遇。如今,面對(duì)難得的窗口機(jī)遇期,鄂鋼能否與時(shí)間賽跑,在短短兩三年實(shí)現(xiàn)性改變,贏得、的認(rèn)可。
  鄂鋼上下貫穿危機(jī)意識(shí),采取市場(chǎng)倒逼,聚焦“四個(gè)跑贏”牽引,以采購(gòu)跑贏行業(yè)、跑贏市場(chǎng)、制造成本跑贏自己追趕先進(jìn)、多元跑贏GDP為績(jī)效導(dǎo)向,、全過程、全覆蓋倒逼主業(yè)超越自我、多元聚焦向外,2018年,熱軋材價(jià)格跑贏1.9億元,噸鋼利潤(rùn)較行業(yè)平均高225元/噸;所有子、分全部盈利,同比增幅40.6%。  樹立“一切成本皆可降”思想,以開放學(xué)習(xí)的包容態(tài)度,與行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行橫向?qū)?biāo),民企對(duì)標(biāo)方大九鋼,對(duì)標(biāo)福建三明,制訂了成本改善三年行動(dòng)計(jì)劃,從2018至2020三年定比(2017年)成本削減240元/噸,分別按照50%、30%、20%的比例,分解下達(dá)“性”指標(biāo),強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)成本差距歸零的激勵(lì)約束,加速追趕行業(yè)。

 




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