想要一睹ISO9001質(zhì)量管理體系認證實力商家產(chǎn)品的風采嗎?別猶豫,我們的視頻將帶您領略產(chǎn)品的每一個精彩瞬間,從細節(jié)中感受品質(zhì),從畫面中捕捉魅力。


以下是:江西贛州ISO9001質(zhì)量管理體系認證實力商家的圖文介紹



名 稱 內(nèi) 容 介 紹
體系概述 TS16949全名是“質(zhì)量管理體系—汽車行業(yè)生產(chǎn)件與相關服務件的組織實施ISO9001:2000的特殊要求”,英文為TS16949。
體系作用
1. 有利于企業(yè)成為汽車顧客的供方,特別是為主機廠配套;
2. 提高企業(yè)的工作效率;

3.  有利于企業(yè)全員以顧客為關注焦點,滿足顧客要求質(zhì)量意識的形成;

4.  不斷提高顧客對企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務的滿意程度;
5. 產(chǎn)品缺陷,減少不合格品;

6. 減少了質(zhì)量管理體系的重復檢查和驗證;

7. 有助于企業(yè)建立自我檢查、發(fā)現(xiàn)問題,尋求改進,自我完善的管理機制;
認證條件 1、 擁有身份證明:營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位登記均可;
2
、 成立時間滿足12個月;
3
、 有正常運營;

適用行業(yè)

汽車生產(chǎn)和相關配件組織

價格因素  影響項目價格的因素有:

1、企業(yè)規(guī)模(包括人數(shù)、產(chǎn)品或服務類型);

2、項目要求達到的效果(如管理程度);
服務流程  快捷流程:簽訂合約 —— 詳情了解 —— 建立資料 —— 現(xiàn)場審核—— 取證 

管理型項目流程:現(xiàn)狀診斷—— 基礎培訓 —— 流程策劃 —— 流程編寫—— 流程討論評審—— 體系試運行—— 體系落地—— 通過認證




咨詢公司(贛州市分公司)宗旨以質(zhì)量求生存,以信譽求發(fā)展,多年來憑借過硬的 ISO27001信息技術認證質(zhì)量、良好的信譽服務、合理的價格不斷拓展市場。目前生產(chǎn)經(jīng)營多種規(guī)格型號的 ISO27001信息技術認證產(chǎn)品,不僅暢銷全國30多個省市、自治區(qū),還遠銷多個地區(qū)。我們擁有先進的管理經(jīng)驗、生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制手段,保證了為客戶提供高質(zhì)量的 ISO27001信息技術認證產(chǎn)品。在我們強調(diào) ISO27001信息技術認證產(chǎn)品質(zhì)量的同時還積j i與客戶進行溝通,了解客戶的需求,認識到我們的不足,并為客戶提供專業(yè)和及時的售后服務。我們愿用我們的真誠帶給您z u i大的滿意,我們包含一顆熱心歡迎您的光臨.



ISO9000認證的大體流程流程如下:

      培訓流程:
      基礎知識培訓---->八大管理原則培訓---->標準培訓---->文件編寫培訓---->體系試運行前培訓---->內(nèi)審員培訓---->其它管理工具培訓---->認證前培訓

      咨詢流程:
      初訪---->簽約---->咨詢師進駐---->制定計劃---->體系建設(質(zhì)量手冊編定、程序文件編定)---->文件審定---->運行輔導---->自查及糾正---->評審輔導---->咨詢總結

      認證流程:
      提交申請---->簽定合同---->審核文件---->現(xiàn)場審核---->糾正措施---->批準---->注冊頒證





 

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ISO45001- 這一新的職業(yè)和管理體系國際標準又有了新的發(fā)展。繼2013年10月,ISOPC283 專業(yè)委員會在倫敦推出 個ISO45001工作草案后,ISO45001 已經(jīng)進入委員會草案Committee Draft, 簡稱CD稿) 階段。


OHSAS18001和新的ISO45001標準有何大的不同?


ISO45001標準的目標是與OHSAS18001相一致的。如果你熟悉OHSAS18001標準的話,會發(fā)現(xiàn)新ISO標準中有部分主旨是與OHSAS18001一樣的。但是,仍然會有依據(jù)國際管理體系標準產(chǎn)生新原則相關的一些有趣的變化。(更多息,可參考ISO導則附件SL)。例如,相比OHSAS18001標準,新標準會更加專注于組織的“環(huán)境”以及更強大的 管理者和領導角色。


組織的“環(huán)境”指的是什么?


在新標準中,一個組織將不僅僅專注于其直接的和問題,而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商,還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛,意味著組織不能僅僅將其風險通過外包“嫁接”出去。


組織的領導角色有何不同?


ISO45001堅持認為和的內(nèi)容現(xiàn)在應該融入組織的整體管理體系中,這要求管理者和領導層有更強的意識和行為。這對于僅僅將相關責任指定給某個經(jīng)理而不是整個組織運作的使用者來說是個巨大的變化。ISO45001要求和的內(nèi)容成為整個管理體系的一部分而不是額外的增加。

 

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