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花都勞務(wù)派遣、花都勞務(wù)市場(chǎng)、花都人力資源外包
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勞務(wù)派遣,【勞務(wù)外包】放心之選
這些條款加大了用人單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。而一旦簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就失去了解雇員工的自由，因?yàn)楸仨毧紤]賠償。此外，2011年7月1日開始實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》和2002年修訂的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定了用人單位在“五險(xiǎn)一金”方面的義務(wù)。
而五險(xiǎn)一金加起來(lái)往往占到個(gè)人稅前工資的40％以上，成為用人單位欲逃之而后快的巨額支出。為了逃避這些義務(wù)，企業(yè)大量使用派遣工，終導(dǎo)致了派遣工的大擴(kuò)張。派遣工與石家莊藁城勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，再派到企業(yè)去上班。
這樣石家莊藁城勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)成了用人單位，是上述各種義務(wù)的承擔(dān)者，企業(yè)只是用工單位。通過(guò)使用派遣工，用工單位在員工方面不僅能實(shí)現(xiàn)召之即來(lái)，也能通過(guò)隨時(shí)退工實(shí)現(xiàn)揮之即去。無(wú)固定期限條款和非法解雇賠償條款在派遣機(jī)構(gòu)那里并不構(gòu)成問(wèn)題。
當(dāng)員工被退回派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)要擺脫他們就很簡(jiǎn)單：只需把他們派遣到他們壓根不想去的工作崗位，就能迫使他們自動(dòng)離職，這樣就達(dá)成0成本解雇的結(jié)果。至于五險(xiǎn)一金，我國(guó)目前的執(zhí)法力度并不大，正式工尚且存在不繳、石家莊藁城同城漏繳、石家莊藁城同城不按實(shí)際工資基數(shù)繳等情況，派遣工就更不用說(shuō)。不少企業(yè)的做法是給少量員工繳納五險(xiǎn)一金，以備檢查。
石家莊藁城勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談
專業(yè)從事國(guó)內(nèi)石家莊藁城人事外包、人事代理、石家莊藁城勞務(wù)派遣、石家莊藁城勞務(wù)外包、石家莊藁城勞務(wù)咨詢等服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本200萬(wàn)元。公司致力于為各大中型制造企業(yè)、中外合資制造企業(yè)、酒店服務(wù)行業(yè)，行政事業(yè)等單位的人力資源管理提供系統(tǒng)的解決方案，以企業(yè)人力資源管理、研究、開發(fā)和招聘服務(wù)為核心，開展勞務(wù)派遣、人事外包，企業(yè)咨詢管理，企業(yè)培訓(xùn)，獵頭服務(wù)。本公司擁有一支朝氣蓬勃經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于打造中國(guó)較專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商而終生努力奮斗！
主營(yíng)業(yè)務(wù)：
1、人事代理，代發(fā)工資，人事外包
2、廣佛入戶，學(xué)歷入戶，高技能入戶，穩(wěn)定居住就業(yè)入戶，積分入戶
3、為企業(yè)提供招聘服務(wù)，提供全風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)外包
服務(wù)對(duì)象：
1、各行企業(yè)、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶；
2、需要買房，買車，有入戶需求的
3、孩子需要入學(xué)的
4、想要節(jié)約人事部門事務(wù)性工作的企業(yè)
5、剛剛成立缺少合適人事員工的企業(yè)
6、需要招聘人員的
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、擁有一支專業(yè)可靠，經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)
2、品牌效應(yīng)顯著，服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)態(tài)度好，客戶認(rèn)可度高
3、能處理的人事業(yè)務(wù)廣泛
4、能幫助企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約人事成本
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