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以下是:廣西河池建筑資質(zhì)榮譽(yù)價(jià)格低于同行的圖文介紹

建筑資質(zhì)下來后的事項(xiàng)

一、資質(zhì)升級
 
  企業(yè)如果想要擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,就會(huì)涉及到資質(zhì)升級。一般來說新注冊的建筑企業(yè) 次申請資質(zhì)時(shí)為資質(zhì)新辦,這就要求企業(yè)申請資質(zhì)時(shí),只能從 等級的資質(zhì)開始申請。
 
  企業(yè)要想取得更高等級的資質(zhì),則需要通過資質(zhì)升級的方式來取得,如三級資質(zhì)升級為二級資質(zhì)、二級資質(zhì)升級為一級資質(zhì)、一級資質(zhì)升級為特級資質(zhì)等。
 
二、工程業(yè)績
 
  企業(yè) 等級的資質(zhì),是沒有工程業(yè)績要求的,但如果企業(yè)想要資質(zhì)等級,就需要工程業(yè)績,不同類別的資質(zhì)申請,業(yè)績成績要求也不同。
 
  在資質(zhì)升級時(shí),企業(yè)提供的工程業(yè)績材料需要被認(rèn)定有效才可以申請,這就需要企業(yè)進(jìn)行業(yè)績備案。經(jīng)過備案的工程業(yè)績資料才能作為有效的資質(zhì)升級材料。因此,企業(yè)在平時(shí)一定要注意對于業(yè)績的管理,注意業(yè)績的記錄要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
 
  三、資質(zhì)數(shù)量
 
  我們都清楚企業(yè)在資質(zhì),需要滿足企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)人員、工程業(yè)績及場地設(shè)備等要求,企業(yè)為了滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求,需要付出一定的人力、物力及成本,而資質(zhì)的維護(hù)和管理,也需要企業(yè)費(fèi)心費(fèi)力。因此,企業(yè)資質(zhì)要以夠用為主要原則,而不是越多越好。

 

建筑資質(zhì)榮譽(yù)價(jià)格低于同行



建筑資質(zhì)為什么比自己辦資質(zhì)更省錢?

建筑企業(yè)要資質(zhì)一般有2種途徑,一是自己,二是找公司,據(jù)了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會(huì)投入2個(gè)以上全職人力進(jìn)行資質(zhì)申辦和維護(hù)。要知道就一個(gè)事項(xiàng),長期這種人力投入也是成本。而且大家都知道,和 權(quán)力打交道,是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點(diǎn),那么耗費(fèi)不少人力整合提交的資質(zhì)申請卷宗中,任意一點(diǎn)的不合規(guī),大多都會(huì)以“提交窗口時(shí)不告知,等待幾個(gè)月不通過”這樣的場景告終;累計(jì)起來的費(fèi)用也不低,往往超過找代理公司的費(fèi)用,接下來小編就跟大家說說建筑資質(zhì)是怎樣能節(jié)省成本的。
一、公司更了解新政策
  近幾年,建筑資質(zhì)改革一直在進(jìn)行中,不時(shí)會(huì)出臺資質(zhì)方面的新政策。而這些新政策直接關(guān)系到企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用。比如,近取消了申辦 資質(zhì)要求的施工現(xiàn)場專業(yè)人員(八大員)的要求,企業(yè)新申辦建筑資質(zhì),不需要再配置八大員了,這項(xiàng)政策使得企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用降低了不少,如果企業(yè)不了解這項(xiàng)新政策,可能就會(huì)在前期多花不少錢。公司肯定對新政策了如指掌,甚至?xí)崆爸佬抡叩淖呦?,如果新政策更省錢的話公司 時(shí)間會(huì)知道,如果新政策更花錢,公司也會(huì)提前有準(zhǔn)備,減少不必要的支出。企業(yè)往往對新政策不了解,就容易多花冤枉錢。
  二、充分利用現(xiàn)有人員,人員資源豐富
  新辦資質(zhì),都需要配備一定的人員,而人員費(fèi)用一般是申辦費(fèi)用中 的部分。企業(yè)對人員的配備的要求不清楚,比如企業(yè)在申辦之前,一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的,企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員,可以省下一定的人員費(fèi)用。比如企業(yè)中有中級以上職稱的員工是可以用來申報(bào)資質(zhì)的。另外,也可以為員工技工證,作為技術(shù)工人申辦資質(zhì)。這些企業(yè)可能未必會(huì)知道,容易造成人員的重復(fù)浪費(fèi)。在企業(yè)人員不足的情況之下,就需要花錢去配足人員,公司通常人員資源豐富,而且因?yàn)榻?jīng)常合作,所以價(jià)格會(huì)更低,可以用更少的錢滿足需求。
  三、更具規(guī)模效應(yīng),辦越多越省錢
  企業(yè)申辦不同的資質(zhì),不管是對凈資產(chǎn)還是人員的要求,都是就高不就低的,并不需要疊加。如果是找專業(yè)資質(zhì)企業(yè),一般多項(xiàng)資質(zhì)的代理費(fèi),也不會(huì)是每項(xiàng)代理費(fèi)的總和,而是要比一項(xiàng)一項(xiàng)單辦便宜很多的,有些公司可能還會(huì)免費(fèi)其中的某項(xiàng)資質(zhì)。因此,企業(yè)可以根據(jù)將來的業(yè)務(wù)范圍和企業(yè)目前的條件,同時(shí)申辦多項(xiàng)資質(zhì),這樣往往會(huì)更經(jīng)濟(jì)。
  四、節(jié)省安證的費(fèi)用
  企業(yè)除了要辦建筑資質(zhì),還必須辦生產(chǎn)許可證,如果自己就需要另外再花錢辦。企業(yè)如果選擇,可以將生產(chǎn)許可證和資質(zhì)一起打包,這樣比之后單辦生產(chǎn)許可證要便宜不少。
  我們從事建筑資質(zhì)12年,經(jīng)驗(yàn)豐富,大量成功案例,如果您有任何資質(zhì)方面問題,歡迎隨時(shí)致電我們。

 




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建筑資質(zhì)流程對人員有什么要求

 公司工作人員

  申請工程資質(zhì),公司關(guān)鍵工作人員包含注冊建筑師、專業(yè)技術(shù)職稱工作人員、技術(shù)工人、當(dāng)場技術(shù)人員。在其中,專業(yè)技術(shù)職稱工作人員也包含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,施工工地技術(shù)人員一般 稱之為九大員。

工作人員有沒有年紀(jì)限定

  所述常說的四類人員,年紀(jì)均不可以超出60歲。

有關(guān)技術(shù)專業(yè)按哪些考評

  在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中,初級職稱工作人員的有關(guān)技術(shù)專業(yè),就是指什么技術(shù)專業(yè),每一項(xiàng)資質(zhì)后邊都給與了表明。那麼,依照哪些來考評呢?它以資格中所教技術(shù)專業(yè)和職稱的職位技術(shù)專業(yè)開展考評。

構(gòu)造技術(shù)專業(yè)包含什么

  一部分資質(zhì)規(guī)定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備構(gòu)造技術(shù)專業(yè)高級職稱評審,在其中,構(gòu)造技術(shù)專業(yè)包含構(gòu)造、建筑專業(yè)、工民建、工程建筑、建筑工程施工等。

有關(guān)社保繳費(fèi)證明

  公司要為注冊建造師、技術(shù)職稱工作人員、九大員和技術(shù)工人選購個(gè)人社保,并出示社保繳費(fèi)證明。社保繳費(fèi)證明就是指個(gè)人社保管理方法單位出示的基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行對賬單或蓋上個(gè)人社保單位公司章的企業(yè)交費(fèi)清單,也有公司的交費(fèi)憑據(jù),例如轉(zhuǎn)帳證實(shí)。

個(gè)人業(yè)績是啥

  在個(gè)人業(yè)績層面,只能每一個(gè)類型的低級別資質(zhì)必須注冊建筑師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做銷售業(yè)績。這兒常說的銷售業(yè)績,就是指本人以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或工程項(xiàng)目經(jīng)理的真實(shí)身份主持人進(jìn)行過的工程項(xiàng)目。

 




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