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全日制大專(河池市分公司)廠家成立于2019年,是一家集【影視后期】研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的高新技術(shù)型企業(yè)。廠家主要研發(fā)和生產(chǎn)【影視后期】等配套產(chǎn)品，承接【影視后期】開發(fā)和定制業(yè)務(wù)。



   隨著“有車族”隊(duì)伍的不斷壯大，人們對心愛“座騎”的呵護(hù)也越來越、要求越來越高，從日常的清潔維護(hù)、車窗貼膜，到防盜系統(tǒng)的安裝、更新及個(gè)性化的音響 配備等，都需要汽車美容師的幫忙。這就要求汽車美容師起碼要具備汽車日常使用設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的基本知識，能夠識讀零件圖；有一定的發(fā)動機(jī)、底盤、電氣設(shè)備等 檢修技術(shù)；掌握汽車的漆面研磨與拋光、車身封釉技術(shù)；對汽車貼膜、隔熱防爆材料、音響改裝、汽車電子有一定的了解；能正確使用移動式或固定式蒸汽清洗機(jī)、 各式電腦清洗設(shè)備等。而且，一個(gè)專業(yè)的汽車美容師還應(yīng)該能根據(jù)客戶的不同要求，提出車飾美容、漆面美容、汽車防護(hù)等方面的不同處理方法，做出一個(gè)恰當(dāng)?shù)?汽車美容裝飾裝潢整體方案。
   




    這兩類緊缺人才的薪資情況：汽車專業(yè)維修技術(shù)人員以初級、中級、高級工來分，一般在1萬-1．5萬/年、1．5萬-3．5萬/年、3．5萬—8萬/年之間，可視個(gè)人的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和職稱而定。市場營銷專才市場平均年薪3-6萬/年，受銷售汽車品牌、流動頻率較大等影響，浮動性較大。

    稀缺汽車人才： 1、研發(fā)人才：歐美發(fā)達(dá) 汽車研發(fā)人才一般占到30％以上，我國還不到8％。 2、高級銷售人才：在目前車市處于賣方市場的大好形勢下，對人才的要求并不高。 3、高級維修人才：從業(yè)人員大都只懂一點(diǎn)機(jī)械維修知識，碰到技術(shù)難題就無法解決。 4、維修配件經(jīng)理：要熟悉汽車配件市場，一般要求有3年以上的供銷及管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的物流知識。 5、維修站服務(wù)經(jīng)理：顧客是否愿意把車給維修站修，是否愿意成為“回頭客”，主要就看服務(wù)經(jīng)理的本事。 6、二手車鑒定估價(jià)師：交易二手車逐漸成為新的利潤源。相比汽車銷售人才，二手車鑒定人才更加缺乏。


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