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黑龍江爐門鞍鋼下屬2家上市公司鞍鋼股份和攀鋼釩鈦，分別于2020年和2021年實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，對(duì)270名高級(jí)管理人員和核心技術(shù)人員授予了限制性股票。10家符合條件的科技型企業(yè)全部實(shí)施了股權(quán)出售、崗位分紅、項(xiàng)目收益分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì)，年度個(gè)人激勵(lì)可達(dá)90萬元。三是健全科技創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制。以科研機(jī)構(gòu)“試點(diǎn)單位＋試點(diǎn)項(xiàng)目”雙突破為目標(biāo)，在工資總額、激勵(lì)措施、服務(wù)保障等方面給予政策支持，按照“應(yīng)用盡用、可用盡用”原則，對(duì)承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)等科研團(tuán)隊(duì)和骨干人才給予激勵(lì)保障支持。三、鞍鋼集團(tuán)三項(xiàng)制度改革“13458”體系運(yùn)行效果通過構(gòu)建三項(xiàng)制度改革“13458”體系，建立精干的組織機(jī)構(gòu)，推動(dòng)管理人員能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能高能低，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動(dòng)力。（一）企業(yè)市場(chǎng)化機(jī)制構(gòu)建取得顯著成效，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動(dòng)力目前已形成了由“試點(diǎn)變示范、盆景變風(fēng)景”的市場(chǎng)化改革氛圍。國(guó)務(wù)院國(guó)資委等上級(jí)部門及外界媒體也對(duì)鞍鋼改革成效給予好評(píng)：三項(xiàng)制度改革在2021年度國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)估中，得分排名第十，評(píng)估為一級(jí)（A類）；國(guó)企改革三年行動(dòng)在國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)估中，排名第九，評(píng)估為A級(jí)。
黑龍江爐門使用非水性漆的調(diào)漆間、噴漆室未設(shè)置固定式可燃?xì)怏w濃度監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置或者通風(fēng)設(shè)施的。第八條 輕工企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)判定為重大事故隱患：（一）食品制造企業(yè)烘制、油炸設(shè)備未設(shè)置防過熱自動(dòng)切斷裝置的；（二）白酒勾兌、灌裝場(chǎng)所和酒庫(kù)未設(shè)置固定式乙醇蒸氣濃度監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置，或者監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置未與通風(fēng)設(shè)施聯(lián)鎖的；（三）紙漿制造、造紙企業(yè)使用蒸氣、明火直接加熱鋼瓶汽化的；（四）日用玻璃、陶瓷制造企業(yè)采用預(yù)混燃燒方式的燃?xì)飧G爐（熱發(fā)生爐煤氣窯爐除外）的燃?xì)饪偣芪丛O(shè)置管道壓力監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置，或者監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置未與緊急自動(dòng)切斷裝置聯(lián)鎖的；（五）日用玻璃制造企業(yè)玻璃窯爐的冷卻保護(hù)系統(tǒng)未設(shè)置監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置的；（六）使用非水性漆的調(diào)漆間、噴漆室未設(shè)置固定式可燃?xì)怏w濃度監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置或者通風(fēng)設(shè)施的；（七）鋰離子電池儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)未對(duì)故障電池采取有效物理隔離措施的。第九條 紡織企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)判定為重大事故隱患：（一）紗、線、織物加工的燒毛、開幅、烘干等熱定型工藝的汽化室、燃?xì)赓A罐、儲(chǔ)油罐、熱媒爐，未與生產(chǎn)加工等人員聚集場(chǎng)所隔開或者單獨(dú)設(shè)置的.
惠寧金屬制品(黑龍江省分公司)處于開發(fā)區(qū)廣平鄉(xiāng)張善工業(yè)園019號(hào),是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的公司。主營(yíng)產(chǎn)品 鍋爐爐條、不銹鋼碳鋼復(fù)合板，公司擁有一批的、從事本行業(yè)多年的科研開發(fā)人才及高素質(zhì)的專業(yè)制造人才，依靠“開拓、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、科學(xué)”的設(shè)計(jì)理念，嚴(yán)格的生產(chǎn)工藝，優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，贏得廣大用戶的一致贊譽(yù)和信賴。公司成立以來，以“客戶滿意就是我們榮譽(yù)”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷創(chuàng)新，追求完美，迎合用戶及市場(chǎng)需求。
黑龍江爐門年度首次榮獲中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果A級(jí)；2021年度實(shí)現(xiàn)了國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)首次晉級(jí)“A”。職工收入與企業(yè)效益大幅，2021年，80％在崗職工收入同比上年增長(zhǎng)10％以上。讓職工群眾共享改革發(fā)展成果，職工滿意度顯著增強(qiáng)。（二）企業(yè)市場(chǎng)化機(jī)制成果取得新突破市場(chǎng)化、契約化理念深入人心，應(yīng)用效果逐步體現(xiàn)。2021年，實(shí)行任期制和契約化管理的經(jīng)營(yíng)層成員人數(shù)占比為；管理人員退出比例為10.34％；員工市場(chǎng)化退出率為1.19％；新進(jìn)員工公開招聘比例均達(dá)到；收入差距倍數(shù)達(dá)到2.14倍。各項(xiàng)指標(biāo)與往年相比均有大幅，職工活力顯著增強(qiáng)。（三）企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階2020年，涉及15萬名職工的廠辦大集體改革和22萬名退休人員的社會(huì)化管理“兩項(xiàng)改革”實(shí)現(xiàn)歷史性突破，一舉解決了多年想要解決而未能解決的歷史難題，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2021年，鞍鋼集團(tuán)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高44.3％，順利實(shí)現(xiàn)10％以上的目標(biāo)。
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