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企業(yè)宗旨：為企業(yè)提供有“力”的服務，精“準”的 小導管尖頭機產品，專注 小導管尖頭機生產銷售。
企業(yè)愿景：助力于中國 小導管尖頭機行業(yè)的發(fā)展，成為 小導管尖頭機業(yè)的優(yōu)選品牌。
經營理念：與客戶共贏，與員工共享；生產高品質 小導管尖頭機產品，提供優(yōu)質服務。
盡管當前的施工企業(yè)都制定了自己的勞務工資管理辦法，但多數企業(yè)還是存在直接和包工頭進行賬目清算的現象，而勞務工人的工資則多是包工頭自己制定的，其制定標準又不夠透明，這些問題都降低了勞務工人的作業(yè)積極性，使勞務人員供不應求，這也就是說，項目管理人員對現場作業(yè)人員的管理中是缺少權威性的，這樣的情況下，項目質量、、工期和成本目標的實現可謂是天方夜譚了。筆者認為，為了加強現場管理人員對勞務工人的管理力度，如果施工企業(yè)已經初具規(guī)模，那么則應提前制定一套完整的內部統(tǒng)一的勞務工資指導線，其標準應以市場線為基準，方可減少勞務用工問題，提高監(jiān)管質量和成效。盡管當前的施工企業(yè)都制定了自己的勞務工資管理辦法，但多數企業(yè)還是存在直接和包工頭進行賬目清算的現象，而勞務工人的工資則多是包工頭自己制定的，其制定標準又不夠透明，這些問題都降低了勞務工人的作業(yè)積極性，使勞務人員供不應求，這也就是說，項目管理人員對現場作業(yè)人員的管理中是缺少權威性的，這樣的情況下，項目質量、、工期和成本目標的實現可謂是天方夜譚了。筆者認為，為了加強現場管理人員對勞務工人的管理力度，如果施工企業(yè)已經初具規(guī)模，那么則應提前制定一套完整的內部統(tǒng)一的勞務工資指導線，其標準應以市場線為基準，方可減少勞務用工問題，提高監(jiān)管質量和成效。
結構防水混凝土應采用分層澆筑，這樣既可以減少澆筑量，又能夠控制混凝土的收縮量。
②可摻入適量的外加劑來控制水泥的用量，加人20%至25%比重量的粉煤灰，能夠大大的提高混凝土的密實性。
③在混凝土中摻加一些減水劑和緩凝劑等外加劑.可以避免收縮產生的裂紋對整個工程結構產生影響。保證了混凝土的密實性和均質性，增強抗裂性能。④混凝土的人模溫度應在28攝氏度以下，養(yǎng)護時間不少于14天，而且還需要有效的保濕措施，防止出現早期干裂的情況。⑤防水混凝土拆模式要控制在表面溫度與周圍空氣的溫度，相差不要超過巧攝氏度，以免表面出現裂縫。2.2隧道工程結構附加防水施工2.2.1單面自粘防水卷材施工措施①先將隔離劑、油污等用相應的溶液清洗掉，再用清水將溶液沖洗干凈，對于一些鋼筋頭、疙瘩等不平整的雜物用鑿子鑿去，再用水洗凈。②鋪貼卷材時，按卷材配置部位，從流水坡度的下坡開始，彈出標準線，并使卷材的長向與流水坡方向垂直。盡量減少轉角處接縫，平面與立面相接位置盡量鋪卷材，應由下向上進行，使卷材緊貼陰角，不得有空鼓與粘貼不牢等現象。
