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博慧達企業(yè)管理咨詢(衡陽市分公司)發(fā)展秉承,節(jié)能,環(huán)保,之理念,對 ISO13485認證產品技術精益求精。以滿足客戶需求為宗旨,視 ISO13485認證產品質量為企業(yè)的生命。從每一道工序開始,到每一個 ISO13485認證產品出廠,我們都全程貫徹質量跟蹤體系,并對每一個用戶建立完善的客戶支持方案。


   2 對體系要素的更新
      ISO14001標準要求建立動態(tài)的環(huán)境管理體系,對要素的更新就是一個動態(tài)的過程。

      2.1 環(huán)境因素的更新

       當ISO14000活動和法律法規(guī)發(fā)生變化時都要重新識別評價環(huán)境因素,將新產生的環(huán)境影響減少到 程度。環(huán)境是ISO14001環(huán)境管理體系的重要因素,也是環(huán)境管理體系得以建立的基石。另一方面,在建立EMS時如何人有效、充分地識別、評價環(huán)境因素,在實施審核時如何審查ISO14000在這一方面的成效,也是EMS工作中困難的任務之一,因為環(huán)境因素的識別與評價會對環(huán)境管理體系的有效性產生重大的影響。提出,ISO14001標準并未提供方法來決定重要環(huán)境因素,但ISO14000應該為此設立一個評價體系來識別和判定出重要的環(huán)境因素。

        2.2 目標指標和管理方案的更新

       目標指標和管理方案應是動態(tài)的,當ISO14000的活動、產品或服務發(fā)生變化,所對應的項目有變更時,就應該對目標指標和管理方案進行修正,使之與該項目相適應,保證持續(xù)有效。制定的目標指標要合理,符合ISO14000的實際需求;管理方案要具體、詳細、切實可行,ISO14000在完成方案的同時就可提高整體的環(huán)境效果。目標完成后重新制定中短期的目標指標,確定一套新的方案,對未能實現(xiàn)的目標指標和管理紡按應該查找原因,并不斷地進行改進。



   1.4 應急準備和響應措施適用性評價

      ISO14000往往缺少對應急準備和響應措施的適用性評價和評定。應急準備和響應是對潛在的重要環(huán)境因素控制的一種特定形式,ISO14001標準中的其他要素都是圍繞重要環(huán)境因素來開展管理活動的。潛在的重要環(huán)境因素如火災事故、防汛防臺(風)、化學品使用及高溫高壓設備的使用等,只有不斷對應急措施作出修訂和完善,才能減少事故發(fā)生后造成的環(huán)境影響。比如一個企業(yè)車間很大,放有很多紗布等易燃物品,存放在火災的隱患,卻發(fā)現(xiàn)車間里只配備了兩和滅火器,還放在不顯眼的角落,這樣對事故的發(fā)生就不能進行很好的響應。事故的發(fā)生概率很低,但是必須做好發(fā)生的準備,要有足夠的措施來應急。

       1.5 法規(guī)符合性評價

       ISO14000在進行4.5.1監(jiān)測與測量時,不知道如何對監(jiān)測與測量的結果進行評價,更重要的是ISO14000不懂所收集的法律法規(guī)如何運用,無法有效地對照法規(guī)條款來進行對體系運行情況的評價。筆者在參與一個咨詢項目時,咨詢專家首先將該ISO14000適用的幾十部法律法規(guī)篩選,然后對核心法律法規(guī)進行內容摘要,并列粗適用的主要條款內容;再對該ISO14000在防治水環(huán)境污染、防治大氣污染、防治噪聲環(huán)境污染、防治生活固廢污染、防治危險廢物污染、防治化學品污染、防治新污染源污染、資源能源綜合使用、節(jié)約能源、節(jié)約水資源、保護生態(tài)環(huán)境、防治輻射等污染、污染源監(jiān)測與管理等15個方面分別列出評價條目和所涉重要法律法規(guī)。這樣,紛繁復雜的法律法規(guī)就變得條理清晰,可以運用自如了。根據(jù)條款摘編、分類和整理,ISO14000就可以對其運行和活動進行檢測,定期評價有關法律法規(guī)的遵循情況。確保所有的運行操作始終符合環(huán)保法律法規(guī)的要求,也保證了ISO14000對遵守適用環(huán)境法律法規(guī)和應遵守的其他要求的承諾。




持續(xù)改進的思想。持續(xù)改進的實現(xiàn),有賴于根據(jù)ISO14000認證環(huán)境方針、目標和指標,持續(xù)地對環(huán)境管理表現(xiàn)迸行評價,來確定改進的機會。
ISO14000認證持續(xù)改進的過程應能夠達到以下要求:
(1)確定有可能通過改迸環(huán)境管理體系從而導致環(huán)境表現(xiàn)改進的領域。
(2)確定造成不符合或問題的根本原因。
(3)針對上述原因,制定并實施有關糾正和措施的計劃。
(4)驗證糾正和措施的有效性。
(5)將過程改迸導致的對程序的任何變化形成文件。
(6)對照目標和指標進行比較。




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