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勞務(wù)派遣勞務(wù)外派實(shí)力團(tuán)隊(duì)

更新時(shí)間:2025-07-30 17:41:25 ip歸屬地:懷化,天氣:雷陣雨轉(zhuǎn)多云,溫度:25-36 瀏覽次數(shù):55    公司名稱:中山 鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(懷化市洪江區(qū)分公司)

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產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價(jià)格20
發(fā)貨期限1
供貨總量5
運(yùn)費(fèi)說(shuō)明20
范圍勞務(wù)派遣勞務(wù)外派服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋湖南省、懷化市、洪江區(qū)、鶴城區(qū)、中方縣、沅陵縣、辰溪縣、溆浦縣、會(huì)同縣等區(qū)域。
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《規(guī)定》對(duì)懷化洪江勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域行政許可和備案作出哪些規(guī)定?《規(guī)定》對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的行政許可和開(kāi)展其他經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的行政備案進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定,進(jìn)一步寬準(zhǔn)入、懷化洪江附近減材料、懷化洪江附近優(yōu)服務(wù)、懷化洪江附近提效能,切實(shí)優(yōu)化市場(chǎng)營(yíng)商環(huán)境,激發(fā)市場(chǎng)主體活力。主要體現(xiàn)在以下方面:一是在準(zhǔn)入條件及所需材料方面,放寬了對(duì)專職工作人員的有關(guān)要求;將所需專職工作人員數(shù)量明確為3名以上;行政審批部門可以通過(guò)政務(wù)信息共享獲取的有關(guān)材料,不得要求市場(chǎng)主體提交。二是在準(zhǔn)入程序方面,明確可由市場(chǎng)主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請(qǐng)?jiān)S可;以告知承諾制方式申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可的,應(yīng)經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出許可決定。 三是在行政備案事項(xiàng)及程序方面,明確備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、懷化洪江附近法定代表人、懷化洪江附近住所地、懷化洪江附近服務(wù)范圍等內(nèi)容,要求行政部門出具備案憑證,并規(guī)定了應(yīng)載明的具體內(nèi)容。四是在設(shè)立分支機(jī)構(gòu)及變更方面,規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)在向住所地行政部門提交的書面報(bào)告中載明機(jī)構(gòu)名稱等內(nèi)容;行政部門應(yīng)當(dāng)在收到書面報(bào)告后所出具的收據(jù)中,載明服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱等內(nèi)容;明確了跨管理轄區(qū)變更住所有關(guān)要求。五是在人力資源服務(wù)許可證管理方面,明確許可證在全國(guó)范圍內(nèi)長(zhǎng)期有效,許可證紙質(zhì)和電子具有同等法律效力。 懷化洪江勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談


懷化洪江勞務(wù)派遣人力集團(tuán)成立于2003年,至今已有19年的HR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系,成熟的運(yùn)作和貼心的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù),勞務(wù)派遣、人事外包服務(wù)覆蓋全國(guó)。團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大、服務(wù)便捷周到,已為上萬(wàn)家企業(yè)提供人事外包服務(wù),得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評(píng),已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。深圳勞務(wù)派遣服務(wù)模式及對(duì)采用外包企業(yè)單位的好處:(1)派遣人員勞動(dòng)人事社保管理日常操作:1.可以大大減少事務(wù)工作量,協(xié)助將更多精力放在業(yè)績(jī)考核和員工關(guān)愛(ài)上;2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);3.經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊(duì)可以為客戶提供合理的法律咨詢和建議;4.完善的系統(tǒng)平臺(tái)在任何時(shí)間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù);5.專屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢問(wèn),減輕人事部門的工作量;6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準(zhǔn)確的服務(wù)。(2)企業(yè)人事用工管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避:1.內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心,因此保障了便捷的人事外包服務(wù);2.將全國(guó)人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺(tái),方便為貴公司查詢,從而幫助貴公司及時(shí)了解各地人事政策變化;3.當(dāng)派遣員工與用工單位爭(zhēng)議發(fā)生時(shí), 會(huì)以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)配合客戶與員工一起洽談,力求達(dá)成庭外調(diào)解,從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率;4.規(guī)范的人事服務(wù)機(jī)構(gòu),實(shí)時(shí)掌握新政策,從操作層面避免了大部分的風(fēng)險(xiǎn)。(3)人力資源管理成本控制:在現(xiàn)行的操作下,企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分:1.用工風(fēng)險(xiǎn)成本;2.社保成本;3.人力成本;4.時(shí)間、效率、交通成本等等。



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