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建筑資質(zhì)【建筑施工】多年經(jīng)驗

更新時間:2025-08-04 19:04:30 ip歸屬地:懷化,天氣:多云轉(zhuǎn)晴,溫度:26-37 瀏覽次數(shù):46    公司名稱:廣州 筑建信息咨詢服務(wù)(懷化市分公司)

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建筑資質(zhì)【建筑施工】多年經(jīng)驗



為什么不能同時辦建筑資質(zhì)和安許?
1、政策規(guī)定
  在 規(guī)定中,企業(yè)要想申請安許,必須是有了建筑資質(zhì)。如果沒有資質(zhì),就不滿足條件,也就是無法申請。而建筑資質(zhì)的話,只需要企業(yè)滿足人員、資產(chǎn)等要求,通過審核就可以拿到資質(zhì)。所以,企業(yè)成立后,參與工程承包必須經(jīng)歷的流程:一是到建筑主管部門辦建筑資質(zhì),二就是生產(chǎn)許可證。而對于企業(yè)來說,這兩步是不能跳躍的,要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。
2、人員準(zhǔn)備
  生產(chǎn)許可證中所需的三類人員,必然是企業(yè)資質(zhì)時所用的企業(yè)法人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和員。所以,生產(chǎn)許可證的人員條件,可能因為企業(yè)資質(zhì)申請中的人員準(zhǔn)備變化而出現(xiàn)不同。這樣,在資質(zhì)和生產(chǎn)許可證的過程中,施工資質(zhì)必然要先,之后才能讓資質(zhì)申請中的法人、技術(shù)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備考取a、b證,完成許可證的人員準(zhǔn)備。
  綜上所述,我們可以知道,建筑資質(zhì)必須先進(jìn)行,之后安許才能進(jìn)行。




防水防腐保溫工程專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

 18.1 一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

18.1.1 企業(yè)資產(chǎn)   凈資產(chǎn) 1000 萬元以上。

18.1.2 企業(yè)主要人員

(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱和注冊建造師合計不少于 15 人,且結(jié)構(gòu)、材料或化工等專業(yè)齊全。

(2)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人,且施工員、質(zhì)量員、員、機械員等人員齊全。

(3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術(shù)工人不少于 30 人。

18.1.3 企業(yè)工程業(yè)績

近 5 年承擔(dān)過下列 2 類中的 1 類工程的施工,工程質(zhì)量合格。

(1)單項合同額 200 萬元以上的建筑防水工程 1項或單項合同額 150 萬元以上的建筑防水工程 3 項;

(2)單項合同額 500 萬元以上的防腐保溫工程 2項。

18.2 二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

18.2.1 企業(yè)資產(chǎn)   凈資產(chǎn) 400 萬元以上。

18.2.2 企業(yè)主要人員

(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱和注冊建造師合計不少于 3 人,且結(jié)構(gòu)、材料或化工等專業(yè)齊全。

(2)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10人,且施工員、質(zhì)量員、員、造價員等人員齊全。

(3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術(shù)工人不少于 15 人。

(4)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)一級標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于 2 項。

 



建筑企業(yè)資質(zhì)難點在哪里?該怎樣降低難度?

一、資質(zhì)人員不足,無法完成資質(zhì);

  無論申請哪種類型的建筑資質(zhì),其中重要的就是人員,施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員,人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:建造師、技術(shù)工人、八大員。

  1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

  對于建筑企業(yè)而言,建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的,目前有兩種方法:一是,公司培訓(xùn)員工參加建造師考試,以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間,畢竟建造師考試每年只考一次,相當(dāng)于高考。二是,企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。

  2、企業(yè)技工人員與八大員

  公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?,這樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費。

  其中,建筑企業(yè)中法人不得外聘,其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說,很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構(gòu)來完成,應(yīng)當(dāng)注意的是,企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求,具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。

  二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;

  新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求,在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求,目前,用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案,只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時,對業(yè)績進(jìn)行動態(tài)核查,這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的,前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績備案。

  三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;

  申請資質(zhì)時,企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如,掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企業(yè)來決定。

  四、資質(zhì)申報材料整理。

  雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報,亦無須提交紙面申請材料,但很多人對此表示懷疑。小眾建議,不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報材料做出來,在電子文件申報系統(tǒng)中,很難找出問題所在。

 




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