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杭州江干勞務(wù)派遣具體是指用工單位根據(jù)工作需要,從派遣單位選聘所需人才,并通過派遣公司為派遣人員勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、保管檔案、員工溝通,以及勞務(wù)糾紛處理等管理服務(wù)的一種用工形式。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
廊坊法律問答顧問
勞務(wù)派遣公司是指采用與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,并收取該用工單位服務(wù)費(fèi)的一種用工形式的機(jī)構(gòu)。它具有統(tǒng)籌勞動(dòng)就業(yè)、進(jìn)行就業(yè)訓(xùn)練、組織管理社會(huì)機(jī)動(dòng)勞動(dòng)力、組織經(jīng)濟(jì)事業(yè)等職能。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條
勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第四條
用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
本公司主要向佛山,中山,新會(huì),鶴山,開平,恩平,肇慶,四會(huì),高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠(yuǎn),從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時(shí)工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計(jì)件承包,員工掛靠,長(zhǎng)期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來電合作
主要從事:廣州勞務(wù)派遣 佛山勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時(shí)工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類人才派遣服務(wù)?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長(zhǎng)期向, 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評(píng)。
用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標(biāo)的不同。
這實(shí)際構(gòu)成了二者區(qū)別的事實(shí)基礎(chǔ)。勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)外包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”;杭州江干勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是“人”。即在勞務(wù)外包合同中,用工單位買的是“勞務(wù)”,而勞務(wù)派遣中,用工單位買的是“勞動(dòng)力”。勞動(dòng)力的直接載體則是勞動(dòng)者,強(qiáng)調(diào)的是勞動(dòng)過程且與勞動(dòng)者不可分割;而勞務(wù)則強(qiáng)調(diào)的是勞動(dòng)結(jié)果,因此可與勞動(dòng)者相對(duì)分離。
2.形成的法律關(guān)系不同。
杭州江干勞務(wù)派遣中,涉及杭州江干勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者,杭州江干勞務(wù)派遣單位與用工單位之間構(gòu)成勞動(dòng)力租賃合同關(guān)系,勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,用工單位與勞動(dòng)者之間構(gòu)成用工管理合同關(guān)系。在勞務(wù)外包中,則涉及用工單位、外包單位及勞動(dòng)者,其中,用工單位與外包單位之間構(gòu)成委托合同關(guān)系,外包單位與勞動(dòng)者之間構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,但是,用工單位與勞動(dòng)者之間并不構(gòu)成任何直接法律關(guān)系,不存在類似于杭州江干勞務(wù)派遣中的用工管理合同關(guān)系。
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杭州江干勞務(wù)派遣是一種提供靈活的人力資源服務(wù)的形式,它可以為企業(yè)提供靈活的用工方式,降低用工成本,提高用工效率。杭州江干勞務(wù)派遣公司是專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司,它可以為企業(yè)提供各種類型的人力資源服務(wù),包括臨時(shí)工、短期工、長(zhǎng)期工、專業(yè)技術(shù)人才等。
杭州江干勞務(wù)派遣(提供靈活的人力資源服務(wù))
與傳統(tǒng)的招聘方式相比,杭州江干勞務(wù)派遣具有以下優(yōu)勢(shì):
1. 靈活性:企業(yè)可以根據(jù)自身的需求,隨時(shí)調(diào)整用工人數(shù),避免因用工不足或用工過剩而導(dǎo)致的浪費(fèi)和損失。
2. 降低用工成本:企業(yè)可以通過杭州江干勞務(wù)派遣公司,以較低的成本獲得所需的人力資源,避免了招聘、培訓(xùn)和管理等方面的成本。
3. 提高用工效率:杭州江干勞務(wù)派遣公司可以根據(jù)企業(yè)的需求,為其提供專業(yè)的人力資源服務(wù),提高用工效率和工作質(zhì)量。
但是,杭州江干勞務(wù)派遣也存在一些問題和風(fēng)險(xiǎn),如不穩(wěn)定的用工關(guān)系、勞動(dòng)法規(guī)的適用問題等。因此,企業(yè)在選擇杭州江干勞務(wù)派遣服務(wù)時(shí),需要認(rèn)真考慮各方面的因素,選擇合適的服務(wù)商,并遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(杭州市江干區(qū)分公司)座落于車站旁邊104號(hào)。公司依靠的設(shè)備、成熟的材料及獨(dú)特的堆焊新工藝,主要從事 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售公司通過IS09001質(zhì)量管理認(rèn)證體系認(rèn)證。我們的專業(yè)團(tuán)隊(duì)將根據(jù)客戶的實(shí)際需求,提出合理的建議、高品質(zhì)的產(chǎn)品和提供有效的解決方案。
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