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美文標(biāo)識(shí)科技發(fā)展(南京市分公司)是一家主要生產(chǎn) 醫(yī)院宣傳欄的大型企業(yè)。多年來憑借雄厚的技術(shù)實(shí)力，優(yōu)質(zhì)成熟的產(chǎn)品，完善的服務(wù)體系，取得了迅猛的發(fā)展，美文標(biāo)識(shí)科技發(fā)展(南京市分公司)將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，秉承“科技領(lǐng)先，服務(wù)市場，誠信待人，追求完美”的宗旨和“產(chǎn) 品就是人品”的企業(yè)理念，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、和管理方式創(chuàng)新來繼續(xù)研發(fā)出更多滿足未來發(fā)展需要的產(chǎn)品，推動(dòng)我們 醫(yī)院宣傳欄事業(yè)的發(fā)展。
宣傳欄設(shè)計(jì)一定要立意新穎，如果說設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出來的宣傳欄非常的中規(guī)中矩，想必很多路過的年輕人都是懶得看一眼的，這樣宣傳效果就會(huì)很差，故而白白的浪費(fèi)了宣傳欄的設(shè)置。這個(gè)新穎其實(shí)就是要符合宣傳欄的設(shè)計(jì)理念，但是卻要散發(fā)出來一種與眾不同的感覺，這樣路過的人看到之后才會(huì)被吸引，將宣傳內(nèi)容裝入腦子里。
2. 造型獨(dú)特
大家見到過的大多數(shù)的宣傳欄都是兩根立柱加上一塊廣告板的，這樣的簡易宣傳欄已經(jīng)提不起大家的興趣，所以只被當(dāng)成是路邊的一個(gè)擺設(shè)而已，完全不會(huì)想要去了解其宣傳的內(nèi)容。而如果說將宣傳欄的造型設(shè)計(jì)的別致一些，那么就會(huì)抓住路人的眼球，從而停留下來片刻去了解宣傳的內(nèi)容。
3. 實(shí)用方面
大家對(duì)于宣傳欄原始的印象就是宣傳作用，之外沒有任何其他的作用，而實(shí)際上現(xiàn)在的宣傳欄都是有頂棚的，在下雨的天氣人們可以躲在頂棚的下面避雨，因此在避雨的時(shí)間內(nèi)了解宣傳的內(nèi)容，這樣也是提高宣傳力度的一種措施，這樣的宣傳欄可以說是實(shí)用方面更強(qiáng)的。
4. 方面
宣傳欄都是放置于路邊或者是公園等公共場所內(nèi)的，而路邊經(jīng)常有行人，公園內(nèi)等等公共場所的人流量也是較多的，如果說宣傳欄突然地傾倒就很容易傷到人，這樣人們就會(huì)有心理影響，從而見到宣傳欄不是走近而是躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)地，如此的宣傳效果就是非常差的。
從外觀上來看，外觀超薄、美觀，結(jié)構(gòu)堅(jiān)固導(dǎo)光板解決了傳統(tǒng)燈箱因過于笨重而使用受限的缺陷；厚度在1厘米和4厘米之間，導(dǎo)光板宣傳欄厚度為25——45MM ，傳統(tǒng)燈箱為120——180MM，極限降低占地范圍。
從安裝及維護(hù)來比較，安裝及維護(hù)方便、更換燈片更簡單、更快捷，五分鐘內(nèi)便可自行更換，使用了較少的燈管，節(jié)省了燈管和鎮(zhèn)流器的換修成本?？蓸O大降低安裝維修工時(shí)，降低維護(hù)成本，而且新式燈箱不僅可以方便的移動(dòng)，并且它的大部分材料都是可以回收利用的。
從使用效果來比較，保護(hù)廣告畫面導(dǎo)光板不發(fā)熱，避免了燈管對(duì)畫面的烘烤，確保燈箱在使用過程中、畫面不褪色，不變形。
雖然宣傳欄能產(chǎn)生我們意想不到的作用，但若企業(yè)不加重視，或者對(duì)它“興起而作，興衰而?！?，就發(fā)揮不了它的作用，難以宣傳企業(yè)品牌，有時(shí)還會(huì)傷到品牌。例如，有的企業(yè)宣傳欄一年都不更新，以為宣傳欄出了一期就可以“一勞永逸”了，甚至有的企業(yè)的宣傳欄兩三年都不更換。宣傳欄的內(nèi)容都已過期，甚至字都褪了顏色，內(nèi)容還只是停留在兩三年前。例如，有家鋼構(gòu)企業(yè)今年的產(chǎn)能是15萬噸，但宣傳欄上的產(chǎn)能卻只有5萬噸。若企業(yè)外部人員在不了解企業(yè)狀況的情況下，看到這樣的數(shù)據(jù)會(huì)怎么想呢?若剛好碰到客戶來廠考察，那會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@一數(shù)據(jù)而丟失一個(gè)客戶呢?
宣傳欄制作同樣需要規(guī)劃，例如，需要從哪幾方面來展示公司形象，分哪幾個(gè)版塊，宣傳人員的確定以及出刊時(shí)間、更換頻次等等。
需要注意的是，宣傳欄以對(duì)內(nèi)宣傳為主，我們應(yīng)該盡力選擇企業(yè)員工感興趣的內(nèi)容，例如，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化的宣傳文章，可以讓員工清楚企業(yè)的前景以及企業(yè)發(fā)展與員工的關(guān)系;再如，勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí)和案例，可以讓員工知道自己的權(quán)益。
