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【鑄造件高溫設(shè)備齊全支持定制】


同時(shí)，推進(jìn)鐵路部門與煤炭、礦石、鋼鐵等重點(diǎn)企業(yè)簽訂運(yùn)量運(yùn)能互保協(xié)議，規(guī)范鐵路線代維、共用，短駁運(yùn)輸?shù)仁召M(fèi)行為，清理亂收費(fèi)和不合理收費(fèi)，進(jìn)一步降低線使用成本。  隨著A2018年年報(bào)落幕，高管薪酬受到市場(chǎng)。日?qǐng)?bào)根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，，收入差距有點(diǎn)大。其中，“富”煤企去年領(lǐng)薪超過168萬元，17位煤企人均年薪69萬元。煤炭行業(yè)從2016年開啟供給側(cè)，隨后，煤價(jià)不斷回升，煤企的盈利水平逐漸。  2018年，由于煤價(jià)高企，煤炭行業(yè)可謂“悶頭發(fā)大財(cái)”，但是從整個(gè)資本市場(chǎng)來看，相比不少動(dòng)輒千萬元的年薪，“煤老板”的年薪并不高。
17位煤企人均年薪69萬元同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示，2018年，A股36家上市煤企中，包括兗州煤業(yè)勇等19領(lǐng)薪，剩余17薪酬1170.96萬元，平均每人年薪約僅69萬元。  具體來看，中，薪酬超過100萬元的有三人，分別為露天煤業(yè)劉明勝、新集能源陳培、寶泰隆的焦云，他們分別從各自企業(yè)了168.56萬元、126.29萬元和118.61萬元。但需要一提的是，盡管年薪超百萬元，總經(jīng)理年薪也接近百萬元，但寶泰隆的業(yè)績(jī)并沒有“很”。  2018年，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3.43億元，同比大增111.7%。

 



周志道說，當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)的做法，在工礦企業(yè)建立“車間負(fù)責(zé)制”，每周要隨礦工下井兩三次，主要檢查落實(shí)衛(wèi)生工作，同時(shí)處理一些小傷。要看到礦工能吃上熱飯，喝上熱水，防控，要他們保持才有力氣多挖煤。  城子煤礦老礦工管根福今年81歲了，他指著右手兩個(gè)上的對(duì)回憶說：“這就是周志道給縫合的。當(dāng)時(shí)我在巖石掘進(jìn)段工作，風(fēng)錘把手砸破了，他當(dāng)時(shí)正好在掘進(jìn)工作面現(xiàn)場(chǎng)，立即給我處理、包扎，之后到醫(yī)務(wù)所縫合。  我當(dāng)時(shí)覺得，這大夫很好，沒有知識(shí)分子的架子，特信任他。
”2年多煤礦的工作生活經(jīng)歷，讓周志道和礦工打成一片，也了解到煤炭的生產(chǎn)過程、現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)和容易發(fā)生哪些工傷事故。1956年，北京礦務(wù)局職工醫(yī)院建成，周志道成為該院的創(chuàng)始人之一，也是當(dāng)時(shí)的組組長(zhǎng)。  從此，周志道開始了救治煤礦受傷礦工的工作。直到1988年從總醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位上退休。退休之后，他依舊每天按時(shí)上班，周二出診，周四查床，又繼續(xù)工作了20年。2008年，79歲的周志道，才告別臨床。記憶里礦工故事多2019年2月3日，來到周志道老先生的家，他因患末梢，行動(dòng)不便，靠助步器站立在沙發(fā)旁迎接我們。
  如今的周老，近90歲高齡，身高比我們還高半頭，精神矍鑠，神采奕奕。和我們一握手，感覺他的手既有力量，也很細(xì)膩。落座后，拿出一份發(fā)黃的病例請(qǐng)他看，他戴上老花鏡，一看說：“這是我寫的病例，這個(gè)病人我記得，高高的個(gè)子，當(dāng)時(shí)腰疼得厲害，后來癱瘓?jiān)诖玻?jīng)過，后來竟然站立起來，重新走路上班了。  ”他對(duì)這么多年以前的事情記得清晰，讓我們非常吃驚。




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