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鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(阜陽市界首市分公司)自成立以來,始終堅(jiān)持以人才為本、誠(chéng)信立業(yè)的經(jīng)營(yíng)原則,薈萃業(yè)界精英,將國(guó)外先進(jìn)的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗(yàn)與國(guó)內(nèi)企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合,為客戶提供【勞務(wù)派遣資質(zhì)審批】,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
的規(guī)制來自2014年3月1日起開始施行的《阜陽界首勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。這個(gè)規(guī)定只限制企業(yè),不限制和事業(yè)單位。
它要求企業(yè)在2016年3月1日前把派遣工在總員工數(shù)中的比例降到10%以下。這個(gè)規(guī)定的初衷是迫使企業(yè)把派遣工轉(zhuǎn)正。但是企業(yè)不愿意這么做,而是把派遣工大量改成“外包工”,以達(dá)到降比的目的。
為了完成這個(gè)改造,企業(yè)只需和阜陽界首勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份外包合同,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以發(fā)包費(fèi)(包括了派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)和派遣工的工資)為基數(shù)納稅即可;而這之前勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是以服務(wù)費(fèi)為基數(shù)納稅的。在這個(gè)過程中,提供第三方服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)往往不變,工人也仍然是用工單位在管理,變動(dòng)的只是文書和交稅方面而已。因此,這種做法被稱之為“真派遣、阜陽界首附近假外包”。
它是企業(yè)降低派遣工比例的主要手段。實(shí)際上,外包業(yè)務(wù)門檻比派遣高得多,用工單位一方面在市場(chǎng)上找不到靠譜的外包機(jī)構(gòu),另一方面也不愿扶持起一個(gè)外包公司跟自己競(jìng)爭(zhēng)。其結(jié)果必然是“真派遣、阜陽界首附近假外包”的泛濫。
阜陽界首勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
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公司業(yè)務(wù)有:阜陽界首勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、人事代理、獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多項(xiàng)領(lǐng)域。佛山市綜旭企業(yè)服務(wù)有限公司不僅是人才、企業(yè)溝通的橋梁,也是人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的交流服務(wù)中心,公司以“高起點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”立足于市場(chǎng),確立了“服務(wù)于就業(yè)、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會(huì)”的宗旨,在勞務(wù)用工、勞動(dòng)關(guān)系處理等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),先后與眾多企業(yè)達(dá)成了人力資源戰(zhàn)略合作關(guān)系,業(yè)務(wù)范圍涉及電子、電器、玩具、印刷、五金、塑膠、等多個(gè)領(lǐng)域。
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