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出現(xiàn)下列情況之一,原則上可構(gòu)成一般不符合項(xiàng):


(1)對滿足HSE管理體系要素或體系文件的要求而言,是個別的、偶然的、孤立的、性質(zhì)輕的不符合。


(2)對保證所審核范圍的體系而言,是次要的問題。




.不符合性質(zhì)的判定


根據(jù)審核結(jié)果與審核準(zhǔn)則相偏離的嚴(yán)重程度,以及不采取措施帶來的可能后果的嚴(yán)重性,可將不符合分為兩類:嚴(yán)重不符合和一般(輕)不符合。


1)嚴(yán)重不符合


出現(xiàn)下情況之一,原則上可構(gòu)成嚴(yán)重不符合項(xiàng):




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1)組織對崗位工人的宣傳教育。HSE管理體系的實(shí)施和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要企業(yè)全體職工的深刻理解和積極參與。因此,企業(yè)必須通過一定的形式,使企業(yè)的每一個員工都清楚地了解實(shí)施HSE管理體系的目的、意義、內(nèi)容和要求,以使其自覺主動地加入到推行HSE管理體系的過程中。


2)組織對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的專門培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員是HSE管理體系的建立保持者,擔(dān)負(fù)著組織管理,文件編制和運(yùn)行監(jiān)督等重要使命。因此,必須通過舉辦專門的HSE管理體系培訓(xùn)班,使其獲得HSE管理體系建立實(shí)施工作所需的專門知識,通過考試并具備HSE管理體系內(nèi)審員的資格。




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