出現(xiàn)下列情況之一,原則上可構(gòu)成一般不符合項(xiàng):
(1)對滿足HSE管理體系要素或體系文件的要求而言,是個別的、偶然的、孤立的、性質(zhì)輕的不符合。
(2)對保證所審核范圍的體系而言,是次要的問題。
.不符合性質(zhì)的判定
根據(jù)審核結(jié)果與審核準(zhǔn)則相偏離的嚴(yán)重程度,以及不采取措施帶來的可能后果的嚴(yán)重性,可將不符合分為兩類:嚴(yán)重不符合和一般(輕)不符合。
1)嚴(yán)重不符合
出現(xiàn)下情況之一,原則上可構(gòu)成嚴(yán)重不符合項(xiàng):
我廠采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)及科學(xué)管理制度,秉承誠信、保質(zhì)、熱情的服務(wù)宗旨,深得廣大客戶的好評。博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(揭陽市分公司)將一如既往的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),不斷提高 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù),使我們的 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品成為您的選擇,愿我們用優(yōu)質(zhì)的 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品和真誠的服務(wù)與您建立長久友好的合作關(guān)系。真誠歡迎各新老客戶光臨洽談,攜手合作共創(chuàng)輝煌。
1)組織對崗位工人的宣傳教育。HSE管理體系的實(shí)施和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要企業(yè)全體職工的深刻理解和積極參與。因此,企業(yè)必須通過一定的形式,使企業(yè)的每一個員工都清楚地了解實(shí)施HSE管理體系的目的、意義、內(nèi)容和要求,以使其自覺主動地加入到推行HSE管理體系的過程中。
2)組織對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的專門培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員是HSE管理體系的建立保持者,擔(dān)負(fù)著組織管理,文件編制和運(yùn)行監(jiān)督等重要使命。因此,必須通過舉辦專門的HSE管理體系培訓(xùn)班,使其獲得HSE管理體系建立實(shí)施工作所需的專門知識,通過考試并具備HSE管理體系內(nèi)審員的資格。