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惠寧金屬制品(濟(jì)寧市分公司)多年致力于 鍋爐爐條、不銹鋼碳鋼復(fù)合板產(chǎn)品研發(fā)，工藝先進(jìn)、設(shè)備精良，選購(gòu) 鍋爐爐條、不銹鋼碳鋼復(fù)合板，惠寧金屬制品(濟(jì)寧市分公司)。
山東濟(jì)寧爐門(mén)其中無(wú)廢供應(yīng)鏈的成功與否，成為無(wú)廢城市建設(shè)的約束；貫穿“無(wú)廢城市”建設(shè)全過(guò)程的重要支撐手段，除垃圾分類、資源再生減量之外，無(wú)廢供應(yīng)鏈的建立和應(yīng)用是不可或缺的組成部分。無(wú)廢供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)全新概念，是?種在整個(gè)供應(yīng)鏈中綜合考慮固體廢物影響和資源效率的現(xiàn)代管理模式。中國(guó)再生資源回收利用協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)潘永剛在題為《“綠色低碳循環(huán)”發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)，促進(jìn)再生資源回收體系建設(shè)》的報(bào)告中分析了產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展路徑選擇。要以碳減排為動(dòng)力，推動(dòng)園區(qū)的節(jié)能、降碳、綠色轉(zhuǎn)型，提高資源產(chǎn)出率，強(qiáng)化碳減排機(jī)制建設(shè)，園區(qū)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一是要規(guī)劃布局、因地制宜、科學(xué)規(guī)劃、合理布局不同類型的再生資源產(chǎn)業(yè)園；二是構(gòu)建再生資源回收交易系統(tǒng)、拆解利用系統(tǒng)、無(wú)害化處置系統(tǒng)，建立社會(huì)化產(chǎn)業(yè)體系；三是建設(shè)廢舊商品物流平臺(tái)、品種分類標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)、綜合利用技術(shù)平臺(tái)、交易網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)、行業(yè)規(guī)范監(jiān)管平臺(tái)；四是關(guān)注回收、運(yùn)輸、分揀、交易、處理、利用六個(gè)節(jié)點(diǎn)。
山東濟(jì)寧爐門(mén)年度首次榮獲中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果A級(jí)；2021年度實(shí)現(xiàn)了國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)首次晉級(jí)“A”。職工收入與企業(yè)效益大幅，2021年，80％在崗職工收入同比上年增長(zhǎng)10％以上。讓職工群眾共享改革發(fā)展成果，職工滿意度顯著增強(qiáng)。（二）企業(yè)市場(chǎng)化機(jī)制成果取得新突破市場(chǎng)化、契約化理念深入人心，應(yīng)用效果逐步體現(xiàn)。2021年，實(shí)行任期制和契約化管理的經(jīng)營(yíng)層成員人數(shù)占比為；管理人員退出比例為10.34％；員工市場(chǎng)化退出率為1.19％；新進(jìn)員工公開(kāi)招聘比例均達(dá)到；收入差距倍數(shù)達(dá)到2.14倍。各項(xiàng)指標(biāo)與往年相比均有大幅，職工活力顯著增強(qiáng)。（三）企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階2020年，涉及15萬(wàn)名職工的廠辦大集體改革和22萬(wàn)名退休人員的社會(huì)化管理“兩項(xiàng)改革”實(shí)現(xiàn)歷史性突破，一舉解決了多年想要解決而未能解決的歷史難題，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2021年，鞍鋼集團(tuán)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高44.3％，順利實(shí)現(xiàn)10％以上的目標(biāo)。
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