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環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)
47.2 二級資質(zhì)標準
47.2.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 600 萬元以上。
47.2.2 企業(yè)主要人員
（1）注冊建造師不少于 5 人。
（2）技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、通風、給排水（水處理）電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于 20人。
47.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過 2 項中型或 3 項小型環(huán)保工程，工程質(zhì)量合格。
47.3 三級資質(zhì)標準
47.3.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 150 萬元以上。
47.3.2 企業(yè)主要人員
（1）注冊建造師不少于 2 人。
（2）技術(shù)負責人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級以上職稱人員不少于 5 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于 10人。
（5）技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
工程建筑公司資質(zhì)平移變換近些年比較多，自打 住建部方法了簡單化程序流程，減少了公司資質(zhì)維護保養(yǎng)的成本費，資質(zhì)新項目越多，承攬建筑項目越廣，針對公司的發(fā)展趨勢而言都十分有益，很多人針對資質(zhì)平移變換并不是很掌握。
所具有的標準：
1、根據(jù)子總公司中間的資質(zhì)平移變換;
2、根據(jù)資產(chǎn)重組方法開展資產(chǎn)重組;
實際上資質(zhì)平移變換不僅是在同本省，通常大量情況下，還會繼續(xù)涉及跨地區(qū)公司分立。這類方法便會涉及2個省區(qū)建廳的溝通交流，這類方法一般全是級別較高，例如二級或是之上資質(zhì)。從資質(zhì)管理要求看得出，這種公司做資質(zhì)遷移，一般都總是涉及工程資質(zhì)，工程設(shè)計資質(zhì)層面，假如產(chǎn)生資質(zhì)平移變換得話，還必須再次核準，步驟太不便，還比不上新開設(shè)。
工程建筑公司資質(zhì)平移變換是 政策之中的物質(zhì)，目地取決于公司的競爭能力，讓建筑行業(yè)銷售市場導入大量的魅力，才可以推動生產(chǎn)主力的發(fā)展趨勢。
必須的程序流程：
一、重大資產(chǎn)重組的方法
依據(jù)資質(zhì)管理要求，要想取得成功完成2個公司中間資質(zhì)平移變換，一般全是走控股子公司的方式，開展資質(zhì)消化吸收、合拼。換句話說分公司與公司總部的控投狀況，國有獨資企業(yè)走重大資產(chǎn)重組的方法，非控股子公司的事前開展股份層面的變動、買賣，目地是確定公司資質(zhì)平移變換涉及到的關(guān)鍵點難題許多 ，這兒不一一表明，假如必須掌握更詳盡的步驟，能夠在線留言。
二、資產(chǎn)重組
1、公司資產(chǎn)重組，即一個公司消化吸收另一個公司，被消化吸收公司已申請工商注銷備案并明確提出企業(yè)資質(zhì)注銷申請書，新企業(yè)申請承繼原來公司建筑企業(yè)資質(zhì)的;
2、公司新設(shè)合拼，既有建筑企業(yè)資質(zhì)的幾個公司，合拼再次小隊一個新企業(yè)，原公司申請了工商注銷并申請消化吸收資質(zhì)的。
3、公司合并(消化吸收并及新開設(shè)合拼)，被消化吸收公司或短時間沒法申請工商注銷備案的，在明確提出相匹配建筑企業(yè)資質(zhì)注銷申請書后，合拼后公司可用的有效期限一年的企業(yè)資質(zhì)，有效期限內(nèi)進行工商注冊的，可按照規(guī)定換領(lǐng)有效期限五年的工程建筑企業(yè)資質(zhì);貸款逾期未提交申請的，企業(yè)資質(zhì)將廢止，公司有關(guān)資質(zhì)按將做再次核準。
筑建信息咨詢服務(萊蕪市分公司)是集生產(chǎn),銷售售后于一體的廠家。
主要生產(chǎn)產(chǎn)品： 勞動協(xié)會技工證公司擁有專業(yè)管理人員，建立了完善、規(guī)范的質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系，憑借“規(guī)范的管理，良好的信譽，的產(chǎn)品，專業(yè)的技術(shù)，高品質(zhì)的施工質(zhì)量，完善的售后服務”贏得廣大客戶的信賴。
公司一貫堅持“德為做人之根，質(zhì)為立業(yè)之本”的宗旨，堅持“客戶di yi”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，憑借著高質(zhì)量的產(chǎn)品，良好的信譽，優(yōu)質(zhì)的服務，產(chǎn)品暢銷全國。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業(yè)務洽談。雙贏合作，共同發(fā)展！
民航空管工程及機場弱電系統(tǒng)工程專業(yè)承包資質(zhì)標準
35.1 一級資質(zhì)標準
35.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 1000 萬元以上。
35.1.2 企業(yè)主要人員
（1）企業(yè)具有的民航機場工程、機電工程、通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于 6 人，其中民航機場工程專業(yè)不少于 3 人。
（2）技術(shù)負責人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有民航空管工程及機場弱電系統(tǒng)工程相關(guān)專業(yè)高級職稱；工程序列中級以上職稱人員不少于 30 人，其中電子、電氣、通、計算機、自動控制等專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工等中級工以上技術(shù)工人不少于 20 人。
35.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年獨立承擔過單項合同額 1000 萬元以上的民航空管工程 2 項或單項合同額 1500 萬元以上的機場弱電系統(tǒng)工程 2 項的工程施工，工程質(zhì)量合格。
35.2 二級資質(zhì)標準
35.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 400 萬元以上。
35.2.2 企業(yè)主要人員
（1）企業(yè)具有民航機場工程、機電工程、通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于 3 人，其中民航機場工程專業(yè)不少于 2 人。
（2）技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有民航空管工程及機場弱電系統(tǒng)工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或民航機場工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級以上職稱人員不少于 18人，其中電子、電氣、通、計算機、自動控制等專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 12人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工等中級工以上技術(shù)工人不少于 10 人。
（5）技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)一級標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
