清華大學(xué)博士生、Chinese DIGRA(中華電子游戲研究協(xié)會)副主席劉夢霏曾在調(diào)研中得出結(jié)論：能在中國流行起來的游戲，一定是強(qiáng)社交中的強(qiáng)競技。對社群來說，劇本殺提供了一個(gè)和世界連結(jié)的合法理由，創(chuàng)造了社交的需求。強(qiáng)競技意味著游戲中的大家并在一塊兒共同“完成”什么，而是要在游戲里“與天斗，與地斗，與人斗，其樂無窮”。此后，李楊然陸陸續(xù)續(xù)打了30多個(gè)本，頻繁時(shí)一周打6個(gè)本，每天下班后都去玩劇本殺。讓他沉迷的，除了唾手可得的互動(dòng)，還有互動(dòng)中包含著的“沖突”和“引戰(zhàn)”。劇本殺復(fù)盤解析劇透測評真相答案兇手角色在劇本殺中，現(xiàn)實(shí)世界的規(guī)范、法則和道德約束通通失效，玩家按照游戲的、快樂的原則宣泄著“沖突”和“矛盾”，獲得精神上的愉悅。李楊然偏好深沉陰暗，心機(jī)縝密的反派角色，每每打完充斥著欺騙、算計(jì)、傷害和暴力的劇本后，他郁悶壓抑的情緒總會一掃而空。而這種情緒，在現(xiàn)實(shí)社會中是李楊然作為初入職場的小職員的常態(tài)。李楊然工作的小創(chuàng)業(yè)公司，在他看來工作流程和管理制度混亂，沒有獎(jiǎng)勵(lì)卻總是懲罰，上級帶來的壓迫感強(qiáng)?！翱偸墙o員工制定奇怪的kpi，比如規(guī)定具體到每的工作指標(biāo)，老板還總愛諷刺挖苦，想一出是一出。老板娘明明不是員工卻經(jīng)常插手我們的工作，時(shí)不時(shí)砍掉一兩個(gè)在做的項(xiàng)目……”提到在公司的不愉快，他滔滔不絕。