主要從事：連云港連云珠海勞務(wù)派遣 連云港連云四會(huì)勞務(wù)派遣 連云港連云番禺勞務(wù)派遣 增城勞務(wù)派遣 花都勞務(wù)派遣 白云區(qū)勞務(wù)派遣 沙灣勞務(wù)派遣 鐘村勞務(wù)派遣 南村勞務(wù)派遣 石基勞務(wù)派遣 石樓勞務(wù)派遣 新造勞務(wù)派遣 東涌勞務(wù)派遣 南沙勞務(wù)派遣 鶴山勞務(wù)派遣 新會(huì)勞務(wù)派遣 佛山勞務(wù)派遣 中山勞務(wù)派遣 珠海勞務(wù)派遣 臺(tái)山勞務(wù)派遣 恩平勞務(wù)派遣 開(kāi)平勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時(shí)工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類(lèi)人才派遣服務(wù)?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類(lèi)行業(yè)，長(zhǎng)期向， 珠海 江門(mén) 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評(píng)。

連云港連云勞務(wù)派遣 連云港連云勞動(dòng)服務(wù)公司的服務(wù)對(duì)象是失業(yè)、連云港連云當(dāng)?shù)匕胧I(yè)人員和國(guó)企改革中的冗員。公司為他們提供培訓(xùn)、連云港連云當(dāng)?shù)亟榻B工作，或?qū)⑺麄兘M成服務(wù)隊(duì)承攬工作，或?qū)⑺麄兣汕驳接霉挝蝗趧?dòng)。新時(shí)期的派遣工和外包工初是國(guó)企改革的伴生物。 一旦一個(gè)工人被確定為冗員，這個(gè)工人一方面在勞動(dòng)關(guān)系上與國(guó)企保持不變，另一方面被歸入國(guó)企附屬的勞動(dòng)服務(wù)公司管理，其中相當(dāng)一部分被派遣或外包到外單位。通過(guò)派遣和外包，原單位不僅減少了冗員，還能坐收外單位的傭金。在上世紀(jì)90年代，隨著國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)，下崗職工越來(lái)越多，政府要求國(guó)企成立再就業(yè)中心，這些中心除了向下崗職工發(fā)放生活津貼和給他們支付勞動(dòng)保險(xiǎn)外，職能與80年代的勞動(dòng)服務(wù)公司無(wú)異。 這些中心在新世紀(jì)初期被陸續(xù)關(guān)閉。同時(shí)，為了幫助下崗職工再就業(yè)，從中央到地方，各級(jí)政府大力鼓勵(lì)勞務(wù)派遣公司的發(fā)展，并為此出臺(tái)了財(cái)政補(bǔ)助和稅收減免等措施。例如，1999年出臺(tái)的《北京市勞務(wù)派遣組織管理暫行辦法》規(guī)定：新建勞務(wù)派遣組織招用下崗職工達(dá)到30人以上，并與其簽訂2年以上勞動(dòng)合同且試用期滿(mǎn)的，可享受市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)及同級(jí)財(cái)政部門(mén)給予的5－20萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助……勞務(wù)派遣組織招用下崗職工，達(dá)到職工總數(shù)50％以上的，且勞動(dòng)關(guān)系維持在3年以上（含）的，可自安置人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例之日起3年內(nèi)享受營(yíng)業(yè)稅等額補(bǔ)助的優(yōu)惠政策。 2003年，時(shí)任主席胡錦濤在一次發(fā)言中指出：“我們要積極發(fā)展勞務(wù)派遣和其他類(lèi)型的就業(yè)服務(wù)組織，指導(dǎo)分散單個(gè)的下崗失業(yè)人員組織起來(lái)，為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供組織依托和幫助。”對(duì)國(guó)企的工資總額管控也是其大量使用派遣工和外包工的原因。為了國(guó)企效益，1985年起，國(guó)企的工資總額與其經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。 連云港連云勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談

連云港連云勞務(wù)派遣制在一定程度上仍有存在的必要性,不宜“一棒子打死”。 連云港連云勞務(wù)派遣制作用發(fā)揮得好,有助于解決更多群眾的就業(yè)問(wèn)題,為實(shí)現(xiàn)共同富裕貢獻(xiàn)力量。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新體制機(jī)制,加快國(guó)有企事業(yè)單位編制改革，探索在有條件的領(lǐng)域、連云港連云附近單位全員取消傳統(tǒng)編制,試行新型管理體制。既不將人束縛在編制內(nèi),又能一視同仁對(duì)待所有員工。 對(duì)確有必要使用勞務(wù)派遣制的單位,應(yīng)嚴(yán)格按照在臨時(shí)性、連云港連云附近輔助性或者替代性工作崗位上實(shí)施的原則,在確需、連云港連云附近必要的條件下開(kāi)展,杜絕肆意擴(kuò)大范圍,嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣制員工比例。堅(jiān)決按照同工同酬原則發(fā)放福利待遇,盡可能實(shí)現(xiàn)人盡其用,讓派遣制員工在崗位上感受到平等與尊重,從而激發(fā)自身勞動(dòng)潛能,實(shí)現(xiàn)更大人生價(jià)值。此外,應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣公司的設(shè)立加強(qiáng)規(guī)范管理,避免“皮包公司”化,提高行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻。督促其肩負(fù)起派遣制員工“娘家人”的責(zé)任。（。 2022年11月11日起，我市集中開(kāi)展勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，加大巡查和執(zhí)法力度，堅(jiān)決查處、連云港連云附近關(guān)停、連云港連云附近清理有照無(wú)證、連云港連云附近無(wú)照無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為，發(fā)現(xiàn)一個(gè)、連云港連云附近清理一個(gè)。行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全市共排查各類(lèi)無(wú)證經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)543家，發(fā)出整改指令書(shū)111份，清理關(guān)停441家，拆除不規(guī)范廣告和招工信息58家。 人社部門(mén)將持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，若發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在下列違法行為的，將堅(jiān)決予以查處、連云港連云附近依法追究主體責(zé)任： 1、連云港連云附近未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派 連云港連云勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談