值得注意的是，當(dāng)不銹鋼焊管企業(yè)的人員流動較大、新成立部門較多時，應(yīng)當(dāng)以建立并完善該企業(yè)的各項(xiàng)制度管理為主，打好企業(yè)管理的基礎(chǔ)。而對于發(fā)展較為成熟的不銹鋼焊管企業(yè)應(yīng)當(dāng)增加企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型模式的氛圍。當(dāng)制度漸趨完善，員工能夠適應(yīng)之后，約束性管理就漸漸失去它的效果，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)而進(jìn)行主動性的員工自我約束管理。利用企業(yè)文化來充分調(diào)動員工的工作積極性。對于中間管理層這一層面來講，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以文化管理模式為主，這一層面的員工本身有較高的蘇陽，工作靈活性也較大，過分的約束反而不利于發(fā)揮員工的積極性，文化管理模式卻可以通過強(qiáng)化凝聚力、滿足員工精神發(fā)展需求來調(diào)動他們的積極性。此外利用學(xué)習(xí)型組織可以彌補(bǔ)他們在管理理論知識上的不足。

不銹鋼的固溶熱處理是將不銹鋼加熱到高溫然后快速冷卻，使碳達(dá)到過飽和狀態(tài)，改善其塑性和韌性。固溶熱處理是不銹鋼焊管的生產(chǎn)環(huán)節(jié)之一，熱處理的溫度控制對于不銹鋼焊管生產(chǎn)的重要性。固溶熱處理對于奧氏體不銹鋼是有效的軟化處理工藝，經(jīng)過固溶熱處理后的不銹鋼焊管可以得到 的耐腐蝕性，強(qiáng)度較低且塑性較好，這樣才能夠符合各工業(yè)用管的要求。通常奧氏體不銹鋼的固溶處理溫度在1050~1150e，如果達(dá)不到此溫度，其內(nèi)部組織不穩(wěn)定,便會有碳化物析出，導(dǎo)致鋼管表面達(dá)不到光亮色，管子表面會呈現(xiàn)出黑色。另外，將不銹鋼焊管加熱到1050~1150e后，隨即要將焊管迅速冷卻下來，一方面保證了奧氏體在冷卻過程中沒有析出，另一方面在焊管走出爐體(離開氣體保護(hù)氣氛)后，其溫度應(yīng)降至不氧化的溫度下?？梢?，冷卻溫度很重要，要嚴(yán)格控制溫度區(qū)間。

走自動化道路也是提高生產(chǎn)效率的一個重要途徑，對于大批量的生產(chǎn)加工任務(wù)，采用智能控制、組合傳輸?shù)茸詣踊a(chǎn)方式，循環(huán)性自動化的生產(chǎn)不僅可以節(jié)省勞動力，更能大幅度提率，而小批量的生產(chǎn)則可以采用成組工藝， 程度地實(shí)現(xiàn)自動化。隨著物質(zhì)和文化生活水平的不斷提高，社會對不銹鋼焊管（含不銹鋼復(fù)合管）的需求量越來越大，對不銹鋼管材的拋光也提出了更高的要求。從而不銹鋼管的拋光生產(chǎn)線（不銹鋼管拋光機(jī)）應(yīng)運(yùn)而生。圓管拋光機(jī)主要由上料裝置、拋光主機(jī)、下料裝置組成，由一臺調(diào)速電機(jī)聯(lián)動拋光機(jī)的三部分進(jìn)行原料的同步傳送。拋光主機(jī)由六組拋磨頭組成，每組由一臺三相電機(jī)帶動。不銹鋼焊管拋光機(jī)由上料裝置、拋光主機(jī)、下料裝置組成。拋光主機(jī)由調(diào)速電機(jī)帶動，實(shí)現(xiàn)原料的進(jìn)給傳送，拋光主機(jī)由四組平拋機(jī)構(gòu)和四組側(cè)拋機(jī)構(gòu)組成。