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淄博臨淄勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】淄博臨淄勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
淄博臨淄勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
第五十九條 【淄博臨淄勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以淄博臨淄勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)淄博臨淄勞務(wù)派遣協(xié)議。
第六十條 【淄博臨淄勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
第六十一條 【跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
淄博臨淄勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍,
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3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問(wèn)題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作
藍(lán)天彬律師接受中工網(wǎng)記者采訪時(shí)表示。據(jù)了解,近些年,以外賣小哥、淄博臨淄當(dāng)?shù)乜爝f小哥等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者大量涌現(xiàn),許多從業(yè)人員具有非全日制、淄博臨淄當(dāng)?shù)嘏R時(shí)性和彈性化等工作特點(diǎn),由于勞動(dòng)關(guān)系模糊,導(dǎo)致一些勞動(dòng)者難以享受到高溫津貼等法定權(quán)益,有的勞動(dòng)者只能領(lǐng)取到平臺(tái)發(fā)放的天氣補(bǔ)貼、淄博臨淄當(dāng)?shù)貨_單獎(jiǎng)勵(lì)?!叭鐣?huì)都要關(guān)心關(guān)愛(ài)戶外勞動(dòng)者,特別是戶外勞動(dòng)者的用人單位,更要按照法律法規(guī)以及相關(guān)政策,給予戶外勞動(dòng)者相應(yīng)的高溫津貼和補(bǔ)助等,在物質(zhì)上和精神上,讓戶外勞動(dòng)者感受到全社會(huì)尤其是用人單位的溫暖?!敝袊?guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授喬?hào)|表示,人社部、淄博臨淄當(dāng)?shù)毓?huì)等相關(guān)專業(yè)部門需要加強(qiáng)對(duì)戶外勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)情況的監(jiān)督監(jiān)察,督促提醒用人單位按照相關(guān)規(guī)定,建立健全戶外勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度和措施,切實(shí)保障戶外勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的落實(shí)落地。
甘肅省公路發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2016年4月,由甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)有限公司全資控股,主要經(jīng)營(yíng)公路建設(shè)、淄博臨淄當(dāng)?shù)厥┕?、淄博臨淄當(dāng)?shù)仞B(yǎng)護(hù)、淄博臨淄當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)監(jiān)理、淄博臨淄當(dāng)?shù)卦囼?yàn)檢測(cè)、淄博臨淄當(dāng)?shù)亟煌ㄔO(shè)施、淄博臨淄當(dāng)?shù)亟ㄖ惭b、淄博臨淄當(dāng)?shù)乜萍佳邪l(fā)、淄博臨淄當(dāng)?shù)赝顿Y融資、淄博臨淄當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。在集團(tuán)發(fā)展中,有一定數(shù)量的勞務(wù)派遣制員工黨員,這部分黨員組織關(guān)系主要隸屬其戶籍所在的村、淄博臨淄當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨支部,存在與用工單位之間信息不通暢,先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、淄博臨淄當(dāng)?shù)啬哿Σ粡?qiáng),且缺乏歸屬感、淄博臨淄當(dāng)?shù)孬@得感、淄博臨淄當(dāng)?shù)匦腋8泻拓?zé)任感的問(wèn)題。為有效解決以上問(wèn)題,公發(fā)集團(tuán)黨委按照省公交建集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)淄博臨淄勞務(wù)派遣制員工黨員管理的相關(guān)要求,積極尋求勞務(wù)派遣制員工黨員管理的方法路徑,進(jìn)一步“紅細(xì)胞”,推動(dòng)集團(tuán)全體黨員凝心聚力畫好“同心圓”。
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