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漳州龍海勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者收取費用,經(jīng)勞動保障行政部門責令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,吊銷勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。 7、漳州龍海用工單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)訂立《勞務(wù)派遣協(xié)議》,未依照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定約定派遣崗位和人員數(shù)量、漳州龍海派遣期限、漳州龍海勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任等內(nèi)容,經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正,處2000元以上2萬元以下的罰款。 行動中,人社部門通過線索排查發(fā)現(xiàn)長安鎮(zhèn)某企業(yè)管理咨詢有限公司申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時,存在瞞報工資總額和職工人數(shù)的問題。
漳州龍海勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



鼎誠勞務(wù)派遣(漳州市龍海區(qū)分公司)擁有先進的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批生產(chǎn)設(shè)備以及完善的生產(chǎn)工藝,高學術(shù)技術(shù)團隊和研發(fā)團隊,確保了 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品的質(zhì)量與性能。良好的企業(yè)文化以及務(wù)實的創(chuàng)新精神,使企業(yè)的技術(shù)不斷的提高,與國際同類產(chǎn)品有廣泛的互換性,以便于國內(nèi)外的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品相互替換應(yīng)用。


一、勞務(wù)派遣的主要類型有哪些
1、完全派遣由派遣公司承擔一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、和等。
2、轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3、減員派遣減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用,包括工資、資金、福利、各類社?;鹨约俺袚泄椭鲬?yīng)承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強企業(yè)面對風險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
4、試用派遣這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險,有效降低了人事成本。
5、短期派遣用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才
6、項目派遣企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
7、晚間派遣用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才
8、鐘點派遣以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9、雙休日派遣以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
10、集體派遣
國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。



專業(yè)從事國內(nèi)漳州龍海人事外包、人事代理、漳州龍海勞務(wù)派遣、漳州龍海勞務(wù)外包、漳州龍海勞務(wù)咨詢等服務(wù)機構(gòu),注冊資本200萬元。公司致力于為各大中型制造企業(yè)、中外合資制造企業(yè)、酒店服務(wù)行業(yè),行政事業(yè)等單位的人力資源管理提供系統(tǒng)的解決方案,以企業(yè)人力資源管理、研究、開發(fā)和招聘服務(wù)為核心,開展勞務(wù)派遣、人事外包,企業(yè)咨詢管理,企業(yè)培訓,獵頭服務(wù)。本公司擁有一支朝氣蓬勃經(jīng)驗豐富的高層次人力資源專業(yè)團隊,致力于打造中國較專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商而終生努力奮斗!
主營業(yè)務(wù):
1、人事代理,代發(fā)工資,人事外包
2、廣佛入戶,學歷入戶,高技能入戶,穩(wěn)定居住就業(yè)入戶,積分入戶
3、為企業(yè)提供招聘服務(wù),提供全風險勞務(wù)外包
服務(wù)對象:
1、各行企業(yè)、自由職業(yè)者、個體工商戶;
2、需要買房,買車,有入戶需求的
3、孩子需要入學的
4、想要節(jié)約人事部門事務(wù)性工作的企業(yè)
5、剛剛成立缺少合適人事員工的企業(yè)
6、需要招聘人員的
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4、能幫助企業(yè)有效規(guī)避風險,轉(zhuǎn)移用工風險,節(jié)約人事成本

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