當前，職工安置工作中存在著三方面問題亟待解決，否則很有可能對去產能工作造成負面影響。一是安置渠道與再就業(yè)意愿匹配度不高。調研發(fā)現，Q345C無縫鋼管部分地區(qū)政府提供的公益性崗位與職工的職業(yè)選擇意愿有一定差距，導致安置工作受阻，無法取得實質性進展。二是職工安置所涉及的個人息復雜，核實難度較大。人員分流安置需要核實工齡、社保等多項息，但由于用工結構、用工性質的差別，這些息目前很難統(tǒng)計。三是職工創(chuàng)業(yè)配套政策需要進一步完善，Q345C無縫鋼管目前各地在通過創(chuàng)業(yè)引導職工分流上出臺的措施多屬于框架性的舉措，距離真正落實還需要很多配套政策。例如，就業(yè)培訓的方案如何與市場需求對接，就業(yè)培訓的資金來源如何分擔等，這些都需要地方政府在政策上給出明確的解決方案。2、債務處置情況復雜去產能過程中的債務處置是一項情況極其復雜的工作，處理不好容易引發(fā)“多米諾骨牌”效應。當前，Q345C無縫鋼管債務處置方面存在四方面的問題。一是債務的息不對稱問題較為嚴重。調研發(fā)現，工業(yè)企業(yè)的債務結構異常復雜，既有表內負債，也有表外負債，三角債問題也較為突出，目前銀行監(jiān)管部門無法掌握企業(yè)表外負債的情況，無法準確向市場發(fā)出貸款預警號。