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 建筑資質技工技能價格透明



許可證怎么延期?
生產許可證是礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品生產企業(yè)必備的一個,它和企業(yè)資質聯(lián)系在一塊,取得建筑施工資質的企業(yè),必須申請生產許可證,方可進行招投工作來接相應工程。以后的建筑資質升級也用的到。
1.生產許可證延期要求
  我們知道在我國對建筑施工企業(yè)實行生產許可證制度,根據規(guī)定建筑業(yè)企業(yè)必須取得生產許可證,沒有生產許可證的是不能從事生產活動的,生產許可證的有效期為3年,在到期前需要延期。
  2.安許證延期申請材料
  建筑企業(yè)首先需要下載并填寫《建設行政許可申請書》、《行政許可申請人承諾書》,讓后加蓋公章掃描成電子版上傳到申請系統(tǒng),建筑企業(yè)需要在系統(tǒng)內填報申請息。
  人員材料包括:企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職生產管理人員生產考核合格名單及;本企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格;從業(yè)人員參加工傷保險的證明材料,這些都需要掃描成電子版上傳。
  3.生產許可證延期管理
  生產許可證的頒發(fā)和管理部門要求不同,具體來說是國務院建設主管部門負責中央管理的建筑施工企業(yè)生產許可證的頒發(fā)和管理,省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區(qū)域內前款規(guī)定以外的建筑施工企業(yè)生產許可證的頒發(fā)和管理,市、縣人民政府建設主管部門負責本行政區(qū)域內建筑施工企業(yè)生產許可證的監(jiān)督管理。
  要特別注意的是,建筑企業(yè)要注意的使用期限,在到期前及時延期,如果過期而沒有延期,會導致失效,那么需要重新。




礦山工程施工總承包資質標準

7.2二級資質標準

7.2.1企業(yè)資產
凈資產4000萬元以上。

7.2.2企業(yè)主要人員

(1)礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于10人,機電工程專業(yè)注冊建造師不少于2人。

(2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業(yè)高級職稱或礦業(yè)工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;礦山工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于25人,且專業(yè)齊全。

(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。

7.2.3企業(yè)工程業(yè)績
近10年承擔過下列5類中的2類或某1類的2項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。

(1)60萬噸/年以上鐵礦采、選工程;

(2)60萬噸/年以上有色砂礦或30萬噸/年以上有色脈礦采、選工程。

(3)45萬噸/年以上煤礦工程或150萬噸/年以上洗煤工程;

(4)30萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬噸/年以上鈾礦工程;

(5)10萬噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。

7.3三級資質標準

7.3.1企業(yè)資產
凈資產800萬元以上。

7.3.2企業(yè)主要人員

(1)礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于4人,機電工程專業(yè)注冊建造師不少于1人。

(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業(yè)中級以上職稱或礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;礦山工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。

(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

 



建筑資質未來的發(fā)展方向,你了解多少呢?
建筑資質對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質政策,我們可以發(fā)現和總結出一些建筑資質改革的方向。今天,小編整理了關于建筑資質未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧!
一、建筑資質會繼續(xù)簡化,但是不會取消;
  建筑資質對于建筑行業(yè)來說,就如同多米諾骨牌,是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素,如果取消了,同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度,整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下,會按照國務院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求,修訂出新的資質標準,簡化市場的準入條件,減少專業(yè)類別,合并部分專業(yè)承包資質,減少資質等級。
  二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
  現行的建筑資質標準把執(zhí)業(yè)人員數量作為企業(yè)資質、升級的重要條件之一,導致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現象十分普遍,加上企業(yè)資質評審的人為因素比較多,影響了企業(yè)資質管理的公正性!建立個人執(zhí)業(yè)資格制度,通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能;通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管,強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設中的權力、義務和法律責任,建立行之有效的工程質量終身責任制,對提高工程質量,保障人民群眾生命財產起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理,保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
  三、簡化資質審查條件后,將重點評估企業(yè)的用等級與業(yè)績。
  (一)用
  1、“譽好”的企業(yè)可以超資質承接工程項目。
  2、“試點”資質審批審批。
  3、園林綠化資質取消后,“用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據。
  4、取消工程咨詢資格后,建立了具有自律性質的工程咨詢單位用評價體系。資評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
  (二)業(yè)績
  1、完善業(yè)績考核指標。
  2、嚴查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度,撤銷資質。
  綜上所述建筑資質的簡化不代表審核的力度降低,所以企業(yè)要想承接大工程,一定要注重自身的譽以及業(yè)績。




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