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盡管淡水河谷早前曾表示不會在鐵礦石合同上宣布不可抗力,但Brucutu礦區(qū)被要求關閉之后,該還是在其部份鐵礦石銷售合同上宣布了不可抗力。不可抗力條款將保護淡水河谷無法履行供應合同的行為。作為世界大鐵礦石生產(chǎn)和出口商,外界擔心淡水河谷停產(chǎn)將引起全球鐵礦石市場的進一步收緊。  分析師表示,這將對鐵礦石市場產(chǎn)生遞增式供應沖擊,并將支撐鐵礦石價格超過預期水平。瑞銀淡水河谷的減產(chǎn)將造成全球鐵礦石供應出現(xiàn)3000萬噸左右的缺口。
花旗則將今年鐵礦石價格上調約40%,至每噸88美元,并預期淡水河谷運營繼續(xù)惡化并可能多年。  花旗在報告中稱,Brucutu礦區(qū)停產(chǎn)可能是淡水河谷眾多礦山停產(chǎn)中的個,而更嚴格的可能波及其它礦企的供應。不過,據(jù)媒體報道稱,中國鋼鐵工業(yè)專家認為因中國今年對巴西鐵礦石的依存度下降,淡水河谷停產(chǎn)對中國鋼鐵業(yè)影響不大。  該專家分析,“國際市場并不缺少鐵礦石資源,目前鐵礦石市場價格拉升只是預期炒作”。淡水河谷在2015年發(fā)生的另一起鐵礦石尾礦壩潰壩事故當時并未對鐵礦石價格造成太大影響。期間鐵礦石價格正處下行,礦難在短期內延緩了礦價跌速,但面對2015年底難以改變的礦石產(chǎn)能供給過剩,鐵礦石價格依舊延續(xù)下跌趨勢。
  有分析稱,目前國內鐵礦石價格去年12月份以來處于上行,大商所鐵礦石價格由于鋼廠補庫實施支撐處于高位,受事故影響的漲勢或將逐漸趨緩。對外依存度居高不下近日,中國總署公布數(shù)據(jù)顯示,中國去年鐵礦石進口量同比下降1%,較2017年10.75億噸的進口量0.11噸至10.64億噸。  這是自2010年以來鐵礦石年度進口量出現(xiàn)下降。中國鐵礦石進口量從2000年的0.7億噸增加到2017年的10.75億噸,18年增幅達1435.7%。2003年,中國鐵礦石進口量超過,成為世界上大鐵礦石進口國。2017年,中國鐵礦石進口量占全球總貿(mào)易量約70%。  進口量雖略有回調,對外依存度卻仍居高不下。近五年間,中國鋼鐵企業(yè)每使用的100噸鐵礦石原料就有約80噸是進口原料。
數(shù)據(jù)顯示,2015年國內鐵礦石對外依存度突破80%,達到了83.57%,此后逐年遞增,2017年比例達到87.5%。  中國鋼鐵工業(yè)相關負責人認為這會對中國在鐵礦石貿(mào)易市場上的話語權和鋼鐵企業(yè)的權帶來挑戰(zhàn)。業(yè)內人士則表示,國際礦業(yè)巨頭正在“吞噬”中國鋼鐵行業(yè)的利潤。在2017年中國礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈大會上,業(yè)內人士稱,鋼鐵行業(yè)近十年的平均利潤率僅為1.6%,遠低于工業(yè)企業(yè)6.2%的平均利潤率,而國際幾大礦業(yè)巨頭近十年的平均利潤率則達到45.6%。  比較2017年上半年的經(jīng)營數(shù)據(jù),國內鋼鐵集團:河北鋼鐵、沙鋼集團實現(xiàn)的凈利潤分別為12.51億、1.89億,同比上漲205.82、187.56%;而世界三大礦山——巴西淡水河谷(ValeS.A.,NYSE:VALE)、澳大利亞力拓(RioTintoPLC,NYSE:RIO)和必和。

 

鎳基鋼板材料廠家型號齊全



會后,要組織寶各級工會認真學習貫徹大會要求,進一步落實2019年度工會重點工作,切實發(fā)揮中國寶武息技術服工會的組織作用。及時將大會精神傳達到各班組和項目現(xiàn)場,激發(fā)全體職工的主人翁責任感、榮譽感、使命感,積極參與勞動競賽和崗位創(chuàng)新活動,推進智慧制造系統(tǒng)建設,為中國寶武高質量發(fā)展盡心盡力。  同時,進一步落實大會提出智慧工會建設的要求,組織寶智慧工會平臺,與員工培訓、網(wǎng)上練兵系統(tǒng)、新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設相結合,打造具有員工自助服務智慧應答與員工智慧生活相結合的智慧工會平臺,為實現(xiàn)員工“有錢、有閑、有趣”的生活目標創(chuàng)造條件。  武鋼集團工會權益保障部兼直屬工會趙青說,中國寶武工會次的報告,總結、實事求是、成績突出、振奮人心。
大會確定的今后五年工作目標明確,謀劃科學,措施得力,對基層工會下一步開展工作具有很強的指導性和針對性,體現(xiàn)了工會組織在推進企業(yè)發(fā)展中的擔當和作為。  作為基層的一名工會工,我感到基層工會組織要特別職工“三”需求,認真呼應職工期盼,當好新時代職工的“娘家人”。今年,武鋼集團工會立項113項“三”實事項目,將深入開展“萬名職工歡樂行”、“文化服務小分隊”等活動,進一步推動解決與職工密切相關的工作環(huán)境、生活后勤、文化活動等問題。  同時,城市新產(chǎn)業(yè)發(fā)展,開展多層次重點項目勞動競賽,打造一批服務型和智慧制造型創(chuàng)新工作室,深入推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作,引導職工當好主人翁,建功新時代,使職工有作為、得實惠,使企業(yè)有后勁、得發(fā)展,全力為中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領者、建設發(fā)展新局面、奪取新時代制造強國新勝利而做出自己的貢獻。
  寶鋼股份煉鋼廠、工會李奕江參會后表示,本次大會對于落實中國寶武次代會決策部署和助推中國寶武在新時創(chuàng)發(fā)展新局有重要意義。大會報告務實,既充分展現(xiàn)了中國寶武工會在促進整合融合與發(fā)展、推動職工與企業(yè)共同發(fā)展等方面的突出成就,又明確了今后五年的指導思想和基本思路,并給出了而具體的實施方略。  會后煉鋼廠各基層工會和全體職工將迅速組織學習大會精神,針對大會報告關于未來五年中國寶武工會“搭建三個平臺”基本定位和“六個著力”工作重點,煉鋼廠工會將結合自身實際認真貫徹落實。首先加強思想引領,引導職工群眾聽話、跟走,在委的堅強下開展各項工作。 

 




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我覺得“職工素質工程”和“崗位創(chuàng)新”是打造高技能職工隊伍創(chuàng)造力的兩寶,是讓員工與企業(yè)共同成長的土壤和文化,是企業(yè)的核心競爭力!作為一名一線勞模代表,我要將工代會精神帶回到基層一線,影響帶動一線崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。  多年來,中國寶武積極‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新’的濃厚氛圍,為一線職工崗位創(chuàng)新搭建了展示自我、成長成才的廣闊平臺,群眾性創(chuàng)新活動的基礎是扎實的,一支技能精湛、勇于創(chuàng)新、具有自主能力的員工隊伍已經(jīng)成為中國寶武的財富。  我們對自己有心,對中國寶武的明天更有心?!按髸蟾鎯热荨⒐奈枞诵?、催人奮進。”寶武特冶鍛造分廠壓機操作楊磊表示,“工匠精神”是我們這個時代的主旋律,職工的創(chuàng)造潛力是無窮的。
作為一線員工,要繼續(xù)發(fā)揚工匠精神、弘揚勞模精神,悉心傳幫帶,帶領、帶動身邊更多的員工努力工作,為加快建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍添磚加瓦。  楊磊說,今年初,鍛造分廠已完成 重點項目用某大規(guī)格棒材和大型餅件的鍛制生產(chǎn)任務。下階段,將圍繞新產(chǎn)品生產(chǎn),不斷自由鍛造工序的生產(chǎn)流程,力爭攻克高端新材料生產(chǎn)中一個又一個的難點問題,用實際行動詮釋工匠精神的深刻內涵,在打造大國重器中再立新功。  日前,寶鋼股份運輸部召開2019年管理研討會,發(fā)動全員圍繞發(fā)展主題,全力推進新一年生產(chǎn)經(jīng)營、建等重點,夯實基礎,推進轉型,轉作風,提能力,抓隊伍,樹形象,確保全年生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展各項目標的圓滿完成。
  2018年,大力推進智慧制造和深化帶來的巨大機遇和挑戰(zhàn),運輸部繼續(xù)圍繞“從生產(chǎn)經(jīng)營型向生產(chǎn)經(jīng)營與管理服務并重轉型,從勞動密集型向勞動密集與技術密集并重轉型”的工作方針,全年港口吞吐總量、汽車運輸總?。  在加強基層建方面,運輸部委以夯實“兩個基礎”、扎牢“”、繪好“三張圖”為主體工作思路,以推進“六個一”為抓手,不斷取得建工作新成效,班子建設加強、發(fā)揮支部堡壘作用、樹立員一面旗幟、建設一支的干部員工隊伍、構建一套規(guī)范的基礎管理、群團工作蓬勃開展等方面,均有新舉措,新成果。  同時,智慧制造的大好機遇,不斷創(chuàng)出智慧運輸新成果,國內首座產(chǎn)成品智能倉庫提前2個月正式投用,磁釘導航無人框架車UHV的技術和驗證工作全部完成。

 




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