科技創(chuàng)新是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的重要力量。現(xiàn)今，昆鋼楚豐新材料集團已被評為“云南省高新技術企業(yè)”和“云南省企業(yè)技術中心”，承擔了“低成本高耐蝕鈦及鈦合金管材與高品質鈦帶制造技術開發(fā)及應用”“大型電子束冷床爐設計制造及其熔鑄關鍵技術合作研究”“高品質鋁釩系鈦合金研發(fā)及批量生產(chǎn)”等多項和云南省部級重點科技研發(fā)項目。月日，在昆明召開的項目科技成果評價會上，由昆鋼楚豐集團云鈦公司完成的“強對流氬氣保護寬幅鈦帶卷罩式退火工藝及裝備技術研究與應用”科技成果，經(jīng)評委會鑒定，整體技術達到領先水平。該成果對強對流氬氣保護寬幅鈦帶卷罩式退火工藝技術和裝備進行了自主創(chuàng)新，形成了強對流氬氣保護寬幅鈦帶卷退火的完備工藝技術體系，質量指標達到甚至優(yōu)于國標及美標，在上開創(chuàng)了鈦帶卷退火的一條全新技術路線，退火工藝技術及裝備為首創(chuàng)，有力地促進了中國鈦產(chǎn)業(yè)的技術進步。月日，昆鋼攀云鈦公司以海綿鋯為原材料，利用電子束冷床熔煉爐，成功熔鑄出攀西地區(qū)首塊長度為毫米重噸的純鋯板坯，突破了國外對該項技術的封鎖，進一步優(yōu)化了昆鋼有色金屬產(chǎn)品結構。

該公司將技能人才即技師工匠與管理人才技術人才列為平行關系的條人才梯隊，梯隊之間有明確的對應關系，允許橫向交互，特別是給高等級的技能人才的待遇也是極為優(yōu)厚的，完全不低于管理者研發(fā)者中的高層職員。張維中坦言“公司就是把成才空間都打開了，把過去‘天花板’都打破了?！睋?jù)了解，這兩名“首鋼工匠”級別的首席技能專家每年稅后收入在萬元左右，這與數(shù)年前的工匠待遇可謂天壤之別。在保障方面，首鋼京唐也取得了卓越的進步。這得益于企業(yè)追求產(chǎn)能與生產(chǎn)的同步發(fā)展，也離不開自動化機械化的快速普及。王建斌說道“過去，爐子生產(chǎn)壓力大，領導布置產(chǎn)量任務完成不了；不銹鋼復合管護欄行業(yè)缺乏精密的測量儀器，爐壁厚度是否危險，全靠眼睛看，哪個部位薄了厚了還能煉不能煉，全靠自己說了算。但現(xiàn)在，情況得到了顯著改善。年，企業(yè)沒有出過重大事故，這歸功于制度上的‘一票否決制’——無論業(yè)績水平高低，但凡出現(xiàn)問題一律否決評獎資格，也歸功于企業(yè)的高自動化水平與現(xiàn)代化的監(jiān)測儀器。