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CNAS實驗室認可DiLAC認可專注細節(jié)專注品質

更新時間:2025-08-18 05:33:42 ip歸屬地:牡丹江,天氣:多云,溫度:13-27 瀏覽次數(shù):43    公司名稱:北京 海納德管理咨詢(牡丹江市分公司)

以下是:黑龍江省牡丹江市CNAS實驗室認可DiLAC認可專注細節(jié)專注品質的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價格326
發(fā)貨期限電議
供貨總量電議
運費說明電議
品牌CMA及CNAS
服務目標短期一次性取證
咨詢方式現(xiàn)場+遠程
咨詢地區(qū)全國
咨詢范圍CMA及CNAS指導
范圍CNAS實驗室認可DiLAC認可供應范圍覆蓋黑龍江省、哈爾濱市齊齊哈爾市、鶴崗市大慶市、佳木斯市、牡丹江市黑河市、綏化市、大興安嶺市 陽明區(qū)愛民區(qū)、東寧市、林口縣、綏芬河市海林市、寧安市穆棱市等區(qū)域。
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【海納德】為客戶提供多樣化產(chǎn)品,包括綏芬河實驗室認可申請方式寧安CNAS申請流程、佳木斯CMA申請要求哈爾濱DiLAC認可、齊齊哈爾CMA認證大慶CNAS認可、綏化CMA認證鶴崗檢驗機構認可等,適配多元場景需求。CNAS實驗室認可DiLAC認可專注細節(jié)專注品質,海納德管理咨詢(牡丹江市分公司)為您提供CNAS實驗室認可DiLAC認可專注細節(jié)專注品質的資訊,聯(lián)系人:隆經(jīng)理,電話:【18522887351】、【18522887351】。 黑龍江省,牡丹江市 牡丹江市,別稱雪城,黑龍江省轄地級市,國務院批復確定的黑龍江省東南部重要的中心城市和風景旅游城市。牡丹江市共轄4個市轄區(qū)、1個縣,代管5個縣級市,總面積4.06萬平方千米。截至2022年末,牡丹江市戶籍人口241.1萬人。

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海納德管理咨詢(牡丹江市分公司)位于海淀區(qū)信息路甲28號科實大廈A座13A-2。公司主要經(jīng)營: CMA認證。公司設有多個大型室內、外貨倉,常年備有大量現(xiàn)貨供應,品種眾多、規(guī)格齊全,還可配備其他鋼材品種,熱情為顧客提供服務。本公司秉承“務實、客戶為本”的企業(yè)精神,“誠信經(jīng)營、共同發(fā)展”的經(jīng)營理念,科學管理為先導,完善服務為重點,以合理的價格, 良好的信譽,建立了龐大穩(wěn)固的客戶群,贏得廣大客戶的支持和信賴,在業(yè)界樹立起良好的信譽和口碑,業(yè)務范圍遍及全國各地。



技術負責人的用工形式能否可以是勞務派遣?


CNAS-CI01:2012 5.2.5要求:檢驗機構應有一名或一名以上技術經(jīng)理,對確保按照本準則的要求開展檢驗活動負責。CNAS-CI02:2015 5.2.5a進一步解釋:“有”應該被解釋為“雇有”或者“簽訂合同”。但對于如何界定“雇有”或者“簽訂合同”,《認可準則》和《認可準則應用說明》就沒有進一步解釋。而現(xiàn)實中,世界各經(jīng)濟體對勞動合同或雇傭員工有不同的法律規(guī)定,做法也有明顯的差異,因此需要明確界定。

我國的經(jīng)濟體制正處于轉型使其,勞動用工制度復雜,幾種用工制度同時并存。檢驗機構設計的用工制度有公務員制、事業(yè)單位制和普通合同制等多種類型。這其中前兩種用工制度是傳統(tǒng)的政府用工制度,后一種屬于合同制用工制度。勞務派遣是中國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題,是中國勞動用工制度中比較新的一種形式,已被越來越多的用工雇主采用,其中也包括檢驗機構和實驗室。

勞務派遣,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離。簡單地講,勞動者與其工作的單位不是勞動關系,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系,再由該人才機構派到用人單位勞動,用人單位與人才機構簽訂派遣協(xié)議。被聘用人員與派遣公司的關系是法律上的勞動關系,與用人單位的關系是有償使用關系。

我國《勞動合同法》第66條規(guī)定:“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位?!薄坝霉挝粦攪栏窨刂苿趧张汕灿霉?shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。”

由此我們可以認為,“勞務派遣”是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務派遣企業(yè)的職工,與派遣機構是雇傭關系;與用工機構(檢驗機構)不存在法律上的勞動關系。

檢驗機構技術負責人的崗位職責是“確保按照本準則的要求開展檢驗活動負責(CNAS-CI01:2012 5.2.5)”。要有效行使這一職責,必須技術負責人與所在機構建立穩(wěn)固的、具備法律責任的勞動關系。只有在這樣的勞動關系下,機構才能確保技術負責人擁有必需的技術管理權限,其管理能力和技術能力得到穩(wěn)定施展和發(fā)展維護,順利行使其崗位職責;同時,檢驗機構技術負責人必須直接向雇主負責,并有能力承擔相關的工作責任,確保檢驗機構的技術能力得到有效管理和維護發(fā)展。僅是“有償使用”的勞務派遣用工形式,顯然不能體現(xiàn)直接負責的雇傭關系,是不能滿足技術負責人有效行使其崗位職責的要求。

因此我們認為,檢驗機構技術負責人的用工形式(勞動關系)不可以是勞務派遣。

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由于CNAS 已加入亞太實驗室認可合作組織(APLAC)和國際實驗室認可合作組織(ILAC),所以通過 CNAS 認可的實驗室意味著其檢測數(shù)據(jù)即得到國際實驗室認可合作組織相互承認協(xié)議
(ILAC-MRA)成員國(地區(qū))和亞太實驗室認可合作組織相互承認協(xié)議(APLAC-MRA)的承認。
實驗室認可組織通常是經(jīng) 政府授權從事認可活動的。實驗室獲得認可后,可在認可的業(yè)務范圍內使用“中國實驗室 認可”標識,該標識表明了實驗室具備了按有關國際認可準則開展檢測服務的技術能力;同時獲得了與 CNAS 簽署互認協(xié)議方 和地區(qū)實驗室認可機構的承認;有機會參與國際間實驗室認可雙邊、多邊合作,從而得到更廣泛地承認。
實驗室獲得認可后,可有效提高實驗室的知名度,增強實驗室在憧測市場的競爭能力。目前,實驗室認可在國際和國內逐步得到重視, 一個沒有獲得權威組織認可的實驗室所出具的報告,已經(jīng)很難獲得政府部門和質量訴訟雙方的任。

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申請 CNAS 實驗室認可的意義
CNAS (China National AccreditationService for Conformity Assessment)是中國合格評定 認可委員會的簡稱。它是根據(jù)《中華人民共和國認證認可條例》的規(guī)定,由 認證認可監(jiān)督管理委員會批準設立并授權的 認可機構,統(tǒng)一負責對認證機構、實驗室和檢查機構等相關機構的認可工作。CNAS 實驗室認可是對實驗室有能力進行規(guī)定類型的檢測和(或)校準所給予的一種正式承認。
注 1:所謂正式承認意味著經(jīng)批準可合法從事某項活動。

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