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今年,運輸部將深化三支隊伍建設(shè),著力推進“三改三”,即改觀念,能力;改方法,服務(wù);改作風(fēng),效率。  重點抓好作業(yè)區(qū)整合、用工制度、設(shè)備管理能力、高技能人才培養(yǎng)、深入推進智慧制造、拖輪管理合規(guī)性、原料系統(tǒng)裝備能力、產(chǎn)成品出廠模式、廠內(nèi)成品倉儲能力、馬跡山靠泊40萬噸礦砂船等十項工作任務(wù)。  在強化建工作方面,突出引領(lǐng),深化責(zé)任落實、抓實作風(fēng)建設(shè)、抓深理論學(xué)習(xí),進一步建強一支干伍;夯實基層支部建設(shè),加強員隊伍管理,探索打造建工作品牌,規(guī)范建工作基礎(chǔ),著力基層建工。  日前,在廣東省制造業(yè)、廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會主辦的2019廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展年會暨“開放40周年·廣東制造揚帆再起航”上,廣州JFE鋼板“2018開放40周年制造業(yè)企業(yè)”和“2018年度廣東省品牌示范企業(yè)”兩項榮譽稱。
  2018年,廣州JFE鋼板苦練內(nèi)功,向管理、質(zhì)量、成本、服務(wù)要效益,狠抓基礎(chǔ)管理,各項生產(chǎn)經(jīng)營指標取得了的進步,部分指標已在行業(yè)內(nèi)處于水平;同時,推行體系化建設(shè),成立技術(shù)中心,制定并發(fā)布環(huán)保改善?。  跟隨著開放的步伐,廣州JFE鋼板在15年的奮斗歷程中,砥礪奮進,開拓創(chuàng)新,的和發(fā)展,經(jīng)營績效不斷,員工技能逐年,核心競爭力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時,委提出的“115”建工作思路,建工作做細、做實、做強,助推生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高。  下階段,廣州JFE鋼板將繼續(xù)實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,進一步加大技術(shù)中心的投入力度,創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研基地,建設(shè)擁有自主核心技術(shù)的實驗室,裝備水平、技術(shù)水平和自主研發(fā)能力;積極運用智慧制造技術(shù),加大息化工作的建。
  2月27日上午,中國寶武工會次第二次團長會議,聽取了各代表團審議情況匯報,并確認了大會表決辦法大會議程大會代表資格報告大會團成員名單大會團常務(wù)、名單等議案。  中國寶武委副伏中哲出席會議,工會傅連春會議,各代表團團長、副團長出席會議。滬外有關(guān)單位視頻參會。中國寶武工會次次團長(擴大)會后,各代表團通過召開分團會議、虛擬會議等多種方式,對工會工作報告和相關(guān)議案進行了審議和討論,代表們認真履行職責(zé),積極建言獻策。  各代表團認為,工會會工作報告認真貫徹了新時代中國特色社會思想、認真貫徹了次代會精神,總結(jié)、實事求是,成績突出、振奮人心,對存在的問題查找準確,對努力的方向認識清晰,對今后五。  大家表示,工會各項工作部署,不忘初心跟走,當(dāng)好主人翁、建功新時代。

 




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   圍繞煉鋼廠發(fā)展中心工作,深入開展以煉鋼、成本和質(zhì)量改善、智慧制造能力等為主要內(nèi)容的全員勞動競賽,推進全工種操作技能比武,深化群眾性創(chuàng)新活動,引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè)。
同時,在深化“1000”班組建設(shè),培育職工行為養(yǎng)成以及服務(wù)職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。  寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會副劉海生對大會報告中提到的,“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說,湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點,推出了員工喜聞樂見的品牌活動,給員工帶來了不少的驚喜。  例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評選等二十余項活動和賽事;開設(shè)了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項業(yè)余班,讓員工當(dāng)主角,培養(yǎng)員工榮譽感和使命感,真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時,湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。  近年來,組織4000多名一線員工圍繞344個關(guān)鍵性指標和基礎(chǔ)管理要求的10個通用性指標,開展同工序同產(chǎn)線同機組崗位對標勞動競賽,還采取競賽與績效獎掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說,“湛江鋼鐵工會的實踐證明,經(jīng)營發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動者。  此次工代會提出了今后五年工作的指導(dǎo)思想和基本思路,我們有心進一步發(fā)揮好工會的獨特優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’?!薄爸袊鴮毼涔ご鷷膭倮匍_,展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業(yè)績,作為與會代表備受鼓舞。  希望在加強職工思想引領(lǐng)、搭建創(chuàng)新展示平臺、聚焦職工素質(zhì)等方面,未來能進一步結(jié)合青年職工群體的多元化特征和個性化需要,通過工團組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢疊加,找準切入點和著力點,策劃、開展更多有意義、有價值的活動。  未來五年,工會和共青團組織要進一步深化群團,委堅強下,保持和增強性、先進性、群眾性,樹立價值創(chuàng)造理念,增強做群眾工作的本領(lǐng),不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
  ”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設(shè)的工作藍圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會。

 




盡管淡水河谷早前曾表示不會在鐵礦石合同上宣布不可抗力,但Brucutu礦區(qū)被要求關(guān)閉之后,該還是在其部份鐵礦石銷售合同上宣布了不可抗力。不可抗力條款將保護淡水河谷無法履行供應(yīng)合同的行為。作為世界大鐵礦石生產(chǎn)和出口商,外界擔(dān)心淡水河谷停產(chǎn)將引起全球鐵礦石市場的進一步收緊。  分析師表示,這將對鐵礦石市場產(chǎn)生遞增式供應(yīng)沖擊,并將支撐鐵礦石價格超過預(yù)期水平。瑞銀淡水河谷的減產(chǎn)將造成全球鐵礦石供應(yīng)出現(xiàn)3000萬噸左右的缺口。
花旗則將今年鐵礦石價格上調(diào)約40%,至每噸88美元,并預(yù)期淡水河谷運營繼續(xù)惡化并可能多年。  花旗在報告中稱,Brucutu礦區(qū)停產(chǎn)可能是淡水河谷眾多礦山停產(chǎn)中的個,而更嚴格的可能波及其它礦企的供應(yīng)。不過,據(jù)媒體報道稱,中國鋼鐵工業(yè)專家認為因中國今年對巴西鐵礦石的依存度下降,淡水河谷停產(chǎn)對中國鋼鐵業(yè)影響不大。  該專家分析,“國際市場并不缺少鐵礦石資源,目前鐵礦石市場價格拉升只是預(yù)期炒作”。淡水河谷在2015年發(fā)生的另一起鐵礦石尾礦壩潰壩事故當(dāng)時并未對鐵礦石價格造成太大影響。期間鐵礦石價格正處下行,礦難在短期內(nèi)延緩了礦價跌速,但面對2015年底難以改變的礦石產(chǎn)能供給過剩,鐵礦石價格依舊延續(xù)下跌趨勢。
  有分析稱,目前國內(nèi)鐵礦石價格去年12月份以來處于上行,大商所鐵礦石價格由于鋼廠補庫實施支撐處于高位,受事故影響的漲勢或?qū)⒅饾u趨緩。對外依存度居高不下近日,中國總署公布數(shù)據(jù)顯示,中國去年鐵礦石進口量同比下降1%,較2017年10.75億噸的進口量0.11噸至10.64億噸。  這是自2010年以來鐵礦石年度進口量出現(xiàn)下降。中國鐵礦石進口量從2000年的0.7億噸增加到2017年的10.75億噸,18年增幅達1435.7%。2003年,中國鐵礦石進口量超過,成為世界上大鐵礦石進口國。2017年,中國鐵礦石進口量占全球總貿(mào)易量約70%。  進口量雖略有回調(diào),對外依存度卻仍居高不下。近五年間,中國鋼鐵企業(yè)每使用的100噸鐵礦石原料就有約80噸是進口原料。
數(shù)據(jù)顯示,2015年國內(nèi)鐵礦石對外依存度突破80%,達到了83.57%,此后逐年遞增,2017年比例達到87.5%。  中國鋼鐵工業(yè)相關(guān)負責(zé)人認為這會對中國在鐵礦石貿(mào)易市場上的話語權(quán)和鋼鐵企業(yè)的權(quán)帶來挑戰(zhàn)。業(yè)內(nèi)人士則表示,國際礦業(yè)巨頭正在“吞噬”中國鋼鐵行業(yè)的利潤。在2017年中國礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈大會上,業(yè)內(nèi)人士稱,鋼鐵行業(yè)近十年的平均利潤率僅為1.6%,遠低于工業(yè)企業(yè)6.2%的平均利潤率,而國際幾大礦業(yè)巨頭近十年的平均利潤率則達到45.6%。  比較2017年上半年的經(jīng)營數(shù)據(jù),國內(nèi)鋼鐵集團:河北鋼鐵、沙鋼集團實現(xiàn)的凈利潤分別為12.51億、1.89億,同比上漲205.82、187.56%;而世界三大礦山——巴西淡水河谷(ValeS.A.,NYSE:VALE)、澳大利亞力拓(RioTintoPLC,NYSE:RIO)和必和。

 


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