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企業(yè) 管理者還應(yīng)任命企業(yè)的高層經(jīng)理擔(dān)任管理代表,并授權(quán)其組建

SA8000工作組,工作組成員要廣泛來自企業(yè)的各個部門,如采購,生產(chǎn),銷售,安

全,人事,行政,會計等部門的管理人員,工作組成員在開展工作前應(yīng)接受有關(guān)勞

動法規(guī),職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及SA8000標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn),充分了解標(biāo)準(zhǔn),

法律和法規(guī)的要求,積極地向全體員工進行有關(guān)社會責(zé)任的宣傳,動員全體

員工的積極參與和廣泛支持。協(xié)助工人推選出工人代表,廣泛聽取他們的意見

和建議。




博慧達企業(yè)管理咨詢(南平市分公司)將秉承“質(zhì)優(yōu)達標(biāo)，不是我們的z u i高追求；客戶滿意，才是我們的z u i高定位”的經(jīng)營理念，依靠雄厚的技術(shù)力量，先進的管理水平，不斷開拓創(chuàng)新的精神，為客戶提供優(yōu)良的 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！



SA8000針對的是勞動密集型企業(yè)和出口企業(yè)，與非勞動密集型企業(yè)和非出口企業(yè)無關(guān)或關(guān)系不大。這種看法是錯誤的。因為SA8000標(biāo)準(zhǔn)是普遍的，不受地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模的限制。必須認(rèn)識到，SA8000標(biāo)準(zhǔn)既是外在市場變遷所強制要求的，也是中國企業(yè)與中國社會的內(nèi)在改革以及文明與進步所必需的，是外在要求與內(nèi)在需要的統(tǒng)一。




SA8000是風(fēng)行歐美的社會責(zé)任運動的產(chǎn)物和成果的話，那么由于這個運動包括的"遵守商德、保護勞工權(quán)利、保護生態(tài)環(huán)境、發(fā)展慈善事業(yè)、捐助公益事業(yè)、保護弱勢群體"等等內(nèi)容具有世界的普遍性與人類的共通性，因而SA8000的標(biāo)準(zhǔn)也具有世界的普遍性和人類的共通性。對中國企業(yè)而言，不是要不要遵守SA8000的問題，而是遲早與快慢的問題。在市場競爭如此激烈的條件下，早比遲好，快比慢強，這是不言而喻的。


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