以下是:南陽市南召縣勞務派遣 【勞務派遣工作】解決方案的產(chǎn)品參數(shù)
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勞務派遣 【勞務派遣工作】解決方案_
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文波,車站旁邊104號。 河南省,南陽市,南召縣 南召縣交通便利，旅游資源豐富。焦柳鐵路縱貫南北，二廣高速、國道207線縱橫穿過，南距南陽機場60公里，形成了高速、國道中心線，4條省道輻射線的公路交通網(wǎng)絡。南召擁有：五朵山風景區(qū)、真武頂風景區(qū)、南召寶天曼、白河漂、猿人大峽谷、丹霞寺、鴨河口水庫、蓮花溫泉水城等景區(qū)，先后榮獲“中國休閑度假旅游名縣”和“中國生態(tài)旅游名縣”稱號，榮登“2018中國美縣域榜單”。
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南陽南召勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
規(guī)范服務收費和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用，不得以各種名目誘導、南陽南召當?shù)貜娖葌€人參與貸款、南陽南召當?shù)厝牍?、南陽南召當?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、南陽南召當?shù)夭徽敻偁幍仁侄伍_展服務活動。規(guī)范其他相關服務活動規(guī)定開展人力資源培訓，不得危害、南陽南召當?shù)負p害參訓人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網(wǎng)絡招聘會，應加強網(wǎng)絡管理、南陽南召當?shù)芈男芯W(wǎng)絡保護義務、南陽南召當?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責任、南陽南召當?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權(quán)益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務活動的人力資源服務機構(gòu)。
人力資源服務活動包括職業(yè)中介、南陽南召當?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、南陽南召當?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、南陽南召當?shù)厝肆Y源管理咨詢、南陽南召當?shù)厝肆Y源測評、南陽南召當?shù)厝肆Y源培訓、南陽南召當?shù)厝肆Y源服務外包等活動。對涉及到的勞動者、南陽南召當?shù)赜萌藛挝弧⒛详柲险佼數(shù)卣块T等主體及其相關活動，作必要規(guī)范。人力資源服務機構(gòu)從事勞務派遣、南陽南召當?shù)貙ν鈩趧蘸献骰蛘咂渌栈顒拥模瑘?zhí)行相關規(guī)定。
專業(yè)從事國內(nèi)南陽南召人事外包、人事代理、南陽南召勞務派遣、南陽南召勞務外包、南陽南召勞務咨詢等服務機構(gòu)，注冊資本200萬元。公司致力于為各大中型制造企業(yè)、中外合資制造企業(yè)、酒店服務行業(yè)，行政事業(yè)等單位的人力資源管理提供系統(tǒng)的解決方案，以企業(yè)人力資源管理、研究、開發(fā)和招聘服務為核心，開展勞務派遣、人事外包，企業(yè)咨詢管理，企業(yè)培訓，獵頭服務。本公司擁有一支朝氣蓬勃經(jīng)驗豐富的高層次人力資源專業(yè)團隊，致力于打造中國較專業(yè)的人力資源服務供應商而終生努力奮斗！
主營業(yè)務：
1、人事代理，代發(fā)工資，人事外包
2、廣佛入戶，學歷入戶，高技能入戶，穩(wěn)定居住就業(yè)入戶，積分入戶
3、為企業(yè)提供招聘服務，提供全風險勞務外包
服務對象：
1、各行企業(yè)、自由職業(yè)者、個體工商戶；
2、需要買房，買車，有入戶需求的
3、孩子需要入學的
4、想要節(jié)約人事部門事務性工作的企業(yè)
5、剛剛成立缺少合適人事員工的企業(yè)
6、需要招聘人員的
我們的優(yōu)勢：
1、擁有一支專業(yè)可靠，經(jīng)驗豐富的高層次人力資源專業(yè)團隊
2、品牌效應顯著，服務質(zhì)量高，服務態(tài)度好，客戶認可度高
3、能處理的人事業(yè)務廣泛
4、能幫助企業(yè)有效規(guī)避風險，轉(zhuǎn)移用工風險，節(jié)約人事成本
主要從事：南陽南召中山勞務派遣 南陽南召番禺勞務派遣 南陽南召增城勞務派遣 南陽南召花都勞務派遣 白云區(qū)勞務派遣 沙灣勞務派遣 鐘村勞務派遣 南村勞務派遣 石基勞務派遣 石樓勞務派遣 新造勞務派遣 東涌勞務派遣 南沙勞務派遣 鶴山勞務派遣 新會勞務派遣 佛山勞務派遣 中山勞務派遣 珠海勞務派遣 臺山勞務派遣 恩平勞務派遣 開平勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。
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南陽南召勞務外包與南陽南召勞務派遣作為兩種被廣泛采用的用工形式，一方面為企業(yè)用工帶來了便利，另一方面由于涉及用工單位、派遣單位(外包單位)及勞動者三方主體，其法律關系比較復雜，實踐中容易產(chǎn)生混淆。勞動者在履職過程中一旦發(fā)生糾紛，責任主體的司法認定就會成為該類案件的難點問題。
本文在深入分析南陽南召勞務派遣與勞務外包相互關系的基礎上，得出區(qū)分南陽南召勞務派遣和勞務外包的關鍵點，從對勞動者的管理權(quán)歸屬出發(fā)，來確定勞動者的責任主體。
1、適用的法律不同 勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。 2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體 南陽南召勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關規(guī)定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動。 3、勞動者管理的責任主體不同，這是兩者主要的區(qū)別 企業(yè)對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定； 南陽南召勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。 4、結(jié)算費用的方式不同 勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”； 南陽南召勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”。 5、的后果不同 勞務單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。 南陽南召勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，南陽南召勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任
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