情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指示精神做優(yōu)創(chuàng)新孵化平臺(tái)。根據(jù)集團(tuán)委實(shí)施“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)部署持續(xù)探索行業(yè)服務(wù)的“三做一探索”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而持續(xù)奮斗，不斷創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)員工，回報(bào)人，回報(bào)社會(huì)。
還勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2020年，面對(duì)疫情沖擊和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，院響應(yīng)號(hào)召，積極擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，多措并舉擴(kuò)大就業(yè)，現(xiàn)有隊(duì)伍保持穩(wěn)定，人才引進(jìn)做好加法。通過(guò)搭建新平臺(tái)，承接新項(xiàng)目等措施，盡力為專業(yè)技術(shù)人才，技能人才等群體提供就業(yè)崗位，打好“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”的“組合拳”。通過(guò)創(chuàng)新招聘模式，積極探索云招聘及線上招聘會(huì)等方法解決招聘難題。在此基礎(chǔ)上，南京玻纖院通過(guò)招聘。不僅肩負(fù)戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展的重任南京玻纖院作為改制科研院所合作等方式補(bǔ)充到崗200人左右，比去年同期增長(zhǎng)65%。其中，高校畢業(yè)生比上年同期增長(zhǎng)近2倍，高端科研技術(shù)類人才比上年同期增長(zhǎng)1倍，產(chǎn)業(yè)工人比上年同期增長(zhǎng)30%。隨著穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)與企業(yè)發(fā)展深度融合，未來(lái)還將面向社會(huì)新提供就業(yè)崗位600余個(gè)。

風(fēng)能、太陽(yáng)能、生物質(zhì)能等可再生能源發(fā)電上網(wǎng)并全額結(jié)算。在優(yōu)先保障清潔能源發(fā)電的前提下，燃煤機(jī)組通過(guò)發(fā)電權(quán)交易盡可能提高高校較大機(jī)組發(fā)電利用小時(shí)。優(yōu)先保障核電、資源綜合利用機(jī)組發(fā)電，優(yōu)先消納 計(jì)劃和地方政府協(xié)議明確的區(qū)外來(lái)電電量。同時(shí)推進(jìn)電力市場(chǎng)化改革，加大發(fā)用電計(jì)劃放開(kāi)力度，更好地發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，13.5萬(wàn)千瓦及以上燃煤機(jī)組發(fā)電量計(jì)劃全部放開(kāi)。從具體安排方面來(lái)看，可再生能源按全額消納預(yù)留電量空間，核電、資源綜合利用機(jī)組按照發(fā)電能力預(yù)留電量空間。燃煤供熱機(jī)組根據(jù)“以熱定電”原則安排優(yōu)先發(fā)電電量。13.5萬(wàn)千瓦及以上燃煤供熱機(jī)組優(yōu)先發(fā)電電量采取“保量不保價(jià)”原則，通過(guò)月度市場(chǎng)確定價(jià)格。游需求啟動(dòng)，助力黑色系相關(guān)品種價(jià)格創(chuàng)新高。2月22日 數(shù)據(jù)顯示，螺紋鋼主流平均價(jià)已經(jīng)超過(guò)了46