建筑資質

為什么要取消部分建筑資質?

   取消部分建筑資質是從整體做出的抉擇。從近幾年來，弱化企業(yè)資質，強化個人執(zhí)業(yè)資格，逐步構建資質許可、用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度一直是 出臺各項政策的出發(fā)點。

  建筑資質為什么會取消合并?

  深化改革需要：在簡政放權和放管結合大背景下， 更加注重創(chuàng)新發(fā)展，建立更為健全管理制度，以達到維護市場公平競爭秩序。

  市場競爭更激烈：從實際效果來看，資質的取消或合并，充分激發(fā)了市場活力，取消資質后，承攬項目將不再受資質限制，市場競爭會更加激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。

  是市場化方向：取消資質切實為企業(yè)減輕負擔，減少建筑資質維護的成本，從這個層面上看，是順應了建筑市場的發(fā)展趨勢，是改革的一大進步。

  資質管理錯亂：市場經濟與實際發(fā)展不相適應，出現了一系列的問題。資質管理滋生大量亂象，如資質出借，資質“掛靠”等。

  資質被取消，建筑企業(yè)愿意嗎?

  對于已經有了資質的建筑企業(yè)，他們每年光是靠資質就能收入好幾百萬，甚至是上千萬，如果取消了資質，那么他們的收入就會大大減少，也無法與其他綜合實力強的企業(yè)競爭了?？梢哉f，資質管理制度就是對建筑資質企業(yè) 的保護。當然，也有一些企業(yè)是愿意取消資質的，這些企業(yè)自身沒有資質，他們大多數需要依靠大企業(yè)的資質去接建筑工程項目，并且每年都要出很多管理費。如果資質被取消了，這類型的企業(yè)就會省下很大一筆錢，何樂而不為呢?

  建筑資質取消，對企業(yè)有什么影響?

  一是降低企業(yè)準入門檻，開放市場，減少了每年企業(yè)資質維護的成本。在招投標活動中需要的資質都不一樣，準入門檻降低，企業(yè)不用重復繁雜的資質，另外，“無紙化”，取消“八大員”等舉措都使得資質進一步簡化，節(jié)省其流程。二是資質越來越難。有很多人發(fā)出疑問：資質簡化了，為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內眾所周知的事情，資質取消之后，那些建筑師人員要求的，不再需要一級建造師，于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會丟失。資質取消之后，將著重強化對人員要求、經營范圍、業(yè)績等等。流程層層把控，不再拘于形式，突破以往“小打小鬧”，動用真刀實槍。

  大批建筑資質被取消，企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負”之后，路一定會越走越輕松!

  資質取消?建筑企業(yè)又該如何應對?

  住建部出臺的一系列資質政策，終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展，適應建筑市場變化以及社會需求，整改建筑行業(yè)，更好地實現建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下，不論是哪一種，建筑企業(yè)也應盡快適應合并和取消后的資質變化，不斷調整自身，適應資質改革的大環(huán)境，適應市場發(fā)展。

建筑資質延期需要注意？

      首先，企業(yè)的資質一旦發(fā)現有效期屆滿，而并沒有提出延長申請的，相關部門就會依法注銷該公司資質，并公告其資質作廢，這樣企業(yè)是無法載繼續(xù)享受該項資質帶來的好處的。所以企業(yè)一定要引起重視，在資質有效期屆滿前60日內，企業(yè)應盡早向相關提出資質延長申請。

  其中，申請延期也是要通過相關部門的考核的，只有經核查，企業(yè)在資質有效期內很好的遵循了有關法則、法規(guī)、規(guī)章、技術標準，誠檔案中并沒有不良行為記錄，且注冊資本金、專業(yè)技術人員滿足資質標準的，才可以通過資質機構較快獲得申請，有效期延長5年。

  但如果，企業(yè)的資質條件發(fā)生了一定的變化，已經不符合現有資質標準的企業(yè)，資質許可會不予受理其資質延長申請。這時需要申請資質重新核定，而且 可核定的是其原有資質等級的下一級資質。

  就建筑資質而言，企業(yè)在申請資質延長時，如果暫不具備注冊電氣工程師，可由具有電氣或鄰近專業(yè)，如發(fā)電、輸變電、供配電、建筑電氣、電氣傳動、電力系統(tǒng)、工企自動化、自控、機電一體化、機電設備、計算機運用等中級及以上職稱，并有10年以上本專業(yè)從業(yè)履歷的專業(yè)技術人員來替代。