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鎳基鋼板鎳基合金量大更優(yōu)惠
更新時間:2025-08-30 16:48:48 ip歸屬地:馬鞍山,天氣:中雨轉(zhuǎn)陰,溫度:25-34 瀏覽次數(shù):41 公司名稱: 囯勁合金(馬鞍山市分公司)
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產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價格 | 電議 |
發(fā)貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運費說明 | 電議 |
范圍 | 鎳基鋼板鎳基合金供應范圍覆蓋安徽省 合肥市、馬鞍山市、蚌埠市、黃山市、阜陽市、亳州市、六安市、巢湖市、銅陵市、淮北市、淮南市、蕪湖市、安慶市、滁州市、宿州市、宣城市、池州市 花山區(qū)、雨山區(qū)、博望區(qū)、當涂縣、含山縣、和縣等區(qū)域。 |
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【囯勁】以匠心打造多元場景產(chǎn)品,涵蓋含山現(xiàn)貨、和縣高溫材料、巢湖鎳基合金、銅陵棒材、滁州鎳基合金、蕪湖高溫、黃山價格等。鎳基鋼板鎳基合金量大更優(yōu)惠,囯勁合金(馬鞍山市分公司)為您提供鎳基鋼板鎳基合金量大更優(yōu)惠產(chǎn)品案例,聯(lián)系人:楚中天,電話:【0510-85365571】、【15358982991】。 安徽省,馬鞍山市 馬鞍山市,別稱鋼城,安徽省轄地級市,是長江三角洲中心區(qū)城市,地處中國華東地區(qū),安徽省東部,地理坐標介于東經(jīng)117°53'~118°52'、北緯31°24'~32°02'之間,東鄰南京市,西接蕪湖市,北連合肥市和滁州市,南接宣城市,總面積4049平方千米。截至2022年末,馬鞍山市下轄3個區(qū)、3個縣,常住人口218.6萬人。
無論您是初次接觸還是已經(jīng)熟悉,我們的鎳基鋼板鎳基合金量大更優(yōu)惠產(chǎn)品視頻將為您帶來全新的視覺體驗,讓您對產(chǎn)品有更深入的了解。
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圍繞煉鋼廠發(fā)展中心工作,深入開展以煉鋼、成本和質(zhì)量改善、智慧制造能力等為主要內(nèi)容的全員勞動競賽,推進全工種操作技能比武,深化群眾性創(chuàng)新活動,引導職工立足崗位建功立業(yè)。
同時,在深化“1000”班組建設,培育職工行為養(yǎng)成以及服務職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。 寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會副劉海生對大會報告中提到的,“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說,湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點,推出了員工喜聞樂見的品牌活動,給員工帶來了不少的驚喜。 例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評選等二十余項活動和賽事;開設了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項業(yè)余班,讓員工當主角,培養(yǎng)員工榮譽感和使命感,真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時,湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。 近年來,組織4000多名一線員工圍繞344個關(guān)鍵性指標和基礎(chǔ)管理要求的10個通用性指標,開展同工序同產(chǎn)線同機組崗位對標勞動競賽,還采取競賽與績效獎掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說,“湛江鋼鐵工會的實踐證明,經(jīng)營發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動者。 此次工代會提出了今后五年工作的指導思想和基本思路,我們有心進一步發(fā)揮好工會的獨特優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’?!薄爸袊鴮毼涔ご鷷膭倮匍_,展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業(yè)績,作為與會代表備受鼓舞。 希望在加強職工思想引領(lǐng)、搭建創(chuàng)新展示平臺、聚焦職工素質(zhì)等方面,未來能進一步結(jié)合青年職工群體的多元化特征和個性化需要,通過工團組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢疊加,找準切入點和著力點,策劃、開展更多有意義、有價值的活動。 未來五年,工會和共青團組織要進一步深化群團,委堅強下,保持和增強性、先進性、群眾性,樹立價值創(chuàng)造理念,增強做群眾工作的本領(lǐng),不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設的工作藍圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會。
同時,在深化“1000”班組建設,培育職工行為養(yǎng)成以及服務職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。 寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會副劉海生對大會報告中提到的,“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說,湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點,推出了員工喜聞樂見的品牌活動,給員工帶來了不少的驚喜。 例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評選等二十余項活動和賽事;開設了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項業(yè)余班,讓員工當主角,培養(yǎng)員工榮譽感和使命感,真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時,湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。 近年來,組織4000多名一線員工圍繞344個關(guān)鍵性指標和基礎(chǔ)管理要求的10個通用性指標,開展同工序同產(chǎn)線同機組崗位對標勞動競賽,還采取競賽與績效獎掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說,“湛江鋼鐵工會的實踐證明,經(jīng)營發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動者。 此次工代會提出了今后五年工作的指導思想和基本思路,我們有心進一步發(fā)揮好工會的獨特優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’?!薄爸袊鴮毼涔ご鷷膭倮匍_,展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業(yè)績,作為與會代表備受鼓舞。 希望在加強職工思想引領(lǐng)、搭建創(chuàng)新展示平臺、聚焦職工素質(zhì)等方面,未來能進一步結(jié)合青年職工群體的多元化特征和個性化需要,通過工團組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢疊加,找準切入點和著力點,策劃、開展更多有意義、有價值的活動。 未來五年,工會和共青團組織要進一步深化群團,委堅強下,保持和增強性、先進性、群眾性,樹立價值創(chuàng)造理念,增強做群眾工作的本領(lǐng),不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設的工作藍圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會。
濟各代表團還圍繞工會組織協(xié)同共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、竭誠為職工服務、工會體系能力建設等方面的內(nèi)容提出了意見和建議。 伏中哲在會上指出,中國寶武工代會是職工生活的一件大事。為了開好本次大會,他提出四點要求,一要認真研究代表們提出的意見建議,分層分類梳理,進一步完善好工作報告等大會文件,抓好落實;二要精心組織好會議的各項籌備工作,為代表盡職履責創(chuàng)造良好條件。 伏中哲強調(diào),會員代表是中國寶武委聯(lián)系和凝聚廣大職工的重要紐帶,是中國寶武高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量,是中國寶武工會寶貴的智力資源。做好代表服務工作,對促進代表積極履職,辦會水平意義重大;第三,工作性強、程序性強,是這次大會的重要任務之一。
要教育引導代表進一步站位,工會新一屆班子;四要嚴肅會風會紀,切實把這次大會開成求真務實、團結(jié)奮進、繼往開來的大會。伏中哲強調(diào)指出,要引導大家以飽滿的熱情和昂揚的精神狀態(tài),全身心投入到大會中,正確行使權(quán)利。 要嚴肅會風會紀,嚴守紀律、組織紀律、紀律,確保規(guī)范、嚴密、有效,選好新一屆會,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,團結(jié)動員廣大職工為全力以赴打造全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、建設發(fā)展新局面而努力奮斗,以更加優(yōu)異的工作業(yè)績迎接建國70周年。 日前,寶武炭材召開2019年風廉政建設和敗,貫徹落實集團風廉政建設和敗工作部署。會議要求,認真落實各項工作,推進寶武炭材風廉政建設和敗工作深化。會議回顧了2018年風廉政建設和敗工作,分析了存在的主要問題和不足,提出了2019年主要工作任務。
今年,寶武炭材將以新時代中國特色社會思想為指導,深入落實要求,牢牢把握穩(wěn)中求進的基本工作方針,以的建設為統(tǒng)領(lǐng),推進的各項建設;深化標本兼治,強化執(zhí)紀,持之以恒。 寶武炭材委對2019年風廉政建設和敗工作提出具體要求:一是要強化擔當,把“”和“從嚴”貫徹下去,為發(fā)展提供堅強的保障;二是要堅決破除形式、官僚,各級人員和管理者要在挑戰(zhàn)?。 5年中國內(nèi)鐵礦石對外依存度突破80%,達到了83.57%,此后逐年遞增,2017年比例達到87.5%隨著潰壩事故的發(fā)酵,淡水河谷的股價由1月25日的每股14.50美元降至2月11日的每股11.22美元,與此相對的是鐵礦石價格的上漲。 價格震蕩受供應削減預期的影響,2月11日,巴西淡水河谷潰壩事故發(fā)生第18天,國內(nèi)鐵礦石開盤漲停,漲幅7.95%,創(chuàng)2017年3月以來新高;國際鐵礦石震蕩明顯,2月5日鐵礦石掉期合約結(jié)算價上行,2月8日盤中上漲至每噸94美元,創(chuàng)2014年8月以來新高。
淡水河谷連續(xù)暫停多個礦區(qū)的生產(chǎn)。1月下旬,淡水河谷稱將在未來3年加速關(guān)閉剩余10座尾礦壩。2月4日,該另一礦區(qū)Brucutu被巴西要求暫停生產(chǎn)。據(jù)悉受影響的鐵礦石產(chǎn)量總計約達7000萬噸,占其今年生產(chǎn)計劃4億噸的17.5%。
要教育引導代表進一步站位,工會新一屆班子;四要嚴肅會風會紀,切實把這次大會開成求真務實、團結(jié)奮進、繼往開來的大會。伏中哲強調(diào)指出,要引導大家以飽滿的熱情和昂揚的精神狀態(tài),全身心投入到大會中,正確行使權(quán)利。 要嚴肅會風會紀,嚴守紀律、組織紀律、紀律,確保規(guī)范、嚴密、有效,選好新一屆會,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,團結(jié)動員廣大職工為全力以赴打造全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、建設發(fā)展新局面而努力奮斗,以更加優(yōu)異的工作業(yè)績迎接建國70周年。 日前,寶武炭材召開2019年風廉政建設和敗,貫徹落實集團風廉政建設和敗工作部署。會議要求,認真落實各項工作,推進寶武炭材風廉政建設和敗工作深化。會議回顧了2018年風廉政建設和敗工作,分析了存在的主要問題和不足,提出了2019年主要工作任務。
今年,寶武炭材將以新時代中國特色社會思想為指導,深入落實要求,牢牢把握穩(wěn)中求進的基本工作方針,以的建設為統(tǒng)領(lǐng),推進的各項建設;深化標本兼治,強化執(zhí)紀,持之以恒。 寶武炭材委對2019年風廉政建設和敗工作提出具體要求:一是要強化擔當,把“”和“從嚴”貫徹下去,為發(fā)展提供堅強的保障;二是要堅決破除形式、官僚,各級人員和管理者要在挑戰(zhàn)?。 5年中國內(nèi)鐵礦石對外依存度突破80%,達到了83.57%,此后逐年遞增,2017年比例達到87.5%隨著潰壩事故的發(fā)酵,淡水河谷的股價由1月25日的每股14.50美元降至2月11日的每股11.22美元,與此相對的是鐵礦石價格的上漲。 價格震蕩受供應削減預期的影響,2月11日,巴西淡水河谷潰壩事故發(fā)生第18天,國內(nèi)鐵礦石開盤漲停,漲幅7.95%,創(chuàng)2017年3月以來新高;國際鐵礦石震蕩明顯,2月5日鐵礦石掉期合約結(jié)算價上行,2月8日盤中上漲至每噸94美元,創(chuàng)2014年8月以來新高。
淡水河谷連續(xù)暫停多個礦區(qū)的生產(chǎn)。1月下旬,淡水河谷稱將在未來3年加速關(guān)閉剩余10座尾礦壩。2月4日,該另一礦區(qū)Brucutu被巴西要求暫停生產(chǎn)。據(jù)悉受影響的鐵礦石產(chǎn)量總計約達7000萬噸,占其今年生產(chǎn)計劃4億噸的17.5%。
囯勁合金(馬鞍山市分公司)生產(chǎn)的 價格等產(chǎn)品均已獲得質(zhì)量檢測的認可,長期以來,本公司 價格產(chǎn)品廣泛應用于全國各地,均得到用戶高度評價。合理的價格,完善的服務,鑄就了自己的品牌形象, 外樹形象,內(nèi)強質(zhì)量,一點一滴,鑄就信譽。 囯勁合金(馬鞍山市分公司)真誠歡迎廣大客戶朋友來公司考察、指導。
中的8位小伙伴有全程1名、半程2名、6.8公里跑5名。在開跑前雖然下起了雨,但是依舊澆不滅大家高漲的熱情。 外灘廣場鳴起跑,7點整大家都出發(fā)了,以浪漫高雅著稱的淮海路、現(xiàn)代城市水岸景觀徐匯濱江都被納入跑路線,并與黃金地標南京路一起,讓所有參賽運動員和觀眾都盡情感受了上海日新月異的城市發(fā)展,同時也領(lǐng)略上海豐富的歷史文化底蘊。 費宇翔會長是酷跑報名參加全程賽事的,在這次賽中,他在第32公里處不慎韌帶拉傷,但是卻從沒想過要放棄,硬是用小跑加走路的方式用5小時26分堅持完成了全程。當?shù)竭_終點的那一刻,表情的痛苦卻無法掩蓋內(nèi)心的,老費心中無比的自豪和快樂。 運動沒有終點石蕾和鄒怡參加了半程,在平時的訓練中,他們兩個是“酷跑族”中實力強的,隨便刷個五到十圈都不在話下,這次的成績分別為2小時6分和1小時58分,發(fā)揮出了正常水平。
石蕾雖然對沒跑進2小時有一些小小的遺憾,但是這讓她下一次的比賽有了新的目標和動力。 鄒怡這次也是完成了人生次半馬賽程,憑著堅韌不拔的意志,克服了身體上的痛苦,沖破了心理上的枷鎖,終在2小時內(nèi)成功到達終點。陸衛(wèi)東、俞琪雯、趙瑩、張文瓊、吳海瓊參加了6.8公里的跑賽事。陸衛(wèi)東平時喜歡打打乒乓、練練跑步,也是“酷跑族”參加活動比較高的隊員,熱愛健身和運動的他經(jīng)常出現(xiàn)在8樓的健身房內(nèi),這次賽也是對他的一次突破和挑戰(zhàn)。 俞琪雯平時晚上喜歡跑步健身,熱愛運動的她從沒想過可以去參加,這次跑對她來說也是一次突破。她說,平時練習放慢步子做做深呼吸,調(diào)調(diào)節(jié)奏,訓練久了步伐就輕松了,呼吸也順暢了,跑步收獲很大。
趙瑩開始并沒有和“酷跑族”們一起訓練,而是從事瑜伽運動,運動總是有相通之處,這次比賽讓她感受到了跑步的快樂,也期待下次的可以跑出更好的成績。 張文瓊一開始只是為了健身而跑跑步,但是一直堅持下來后明顯感覺到身體的變化,跑步的好處很明顯,身材更好了,也更有精神了。堅持使她逐漸體驗到了跑步的魅力。到達終點時大家笑得好開心,紛紛拍照、和獎牌合影、發(fā)分享……人生就像,獲勝的關(guān)鍵不在于瞬間的爆發(fā),在于途中的堅持。 很多時候,成功就是多堅持一分鐘,這一分鐘不放棄,下一分鐘就會有希望。在拉松的途中,不經(jīng)意間旁邊一個路過的跑者也會給你親切的鼓勵,讓你堅持到終點。各種團和團們的支持,讓大家的內(nèi)心暖暖的。一場,讓“酷跑族”們跑到汗如雨下,跑到熱淚盈眶,跑出內(nèi)心的平靜。
石蕾雖然對沒跑進2小時有一些小小的遺憾,但是這讓她下一次的比賽有了新的目標和動力。 鄒怡這次也是完成了人生次半馬賽程,憑著堅韌不拔的意志,克服了身體上的痛苦,沖破了心理上的枷鎖,終在2小時內(nèi)成功到達終點。陸衛(wèi)東、俞琪雯、趙瑩、張文瓊、吳海瓊參加了6.8公里的跑賽事。陸衛(wèi)東平時喜歡打打乒乓、練練跑步,也是“酷跑族”參加活動比較高的隊員,熱愛健身和運動的他經(jīng)常出現(xiàn)在8樓的健身房內(nèi),這次賽也是對他的一次突破和挑戰(zhàn)。 俞琪雯平時晚上喜歡跑步健身,熱愛運動的她從沒想過可以去參加,這次跑對她來說也是一次突破。她說,平時練習放慢步子做做深呼吸,調(diào)調(diào)節(jié)奏,訓練久了步伐就輕松了,呼吸也順暢了,跑步收獲很大。
趙瑩開始并沒有和“酷跑族”們一起訓練,而是從事瑜伽運動,運動總是有相通之處,這次比賽讓她感受到了跑步的快樂,也期待下次的可以跑出更好的成績。 張文瓊一開始只是為了健身而跑跑步,但是一直堅持下來后明顯感覺到身體的變化,跑步的好處很明顯,身材更好了,也更有精神了。堅持使她逐漸體驗到了跑步的魅力。到達終點時大家笑得好開心,紛紛拍照、和獎牌合影、發(fā)分享……人生就像,獲勝的關(guān)鍵不在于瞬間的爆發(fā),在于途中的堅持。 很多時候,成功就是多堅持一分鐘,這一分鐘不放棄,下一分鐘就會有希望。在拉松的途中,不經(jīng)意間旁邊一個路過的跑者也會給你親切的鼓勵,讓你堅持到終點。各種團和團們的支持,讓大家的內(nèi)心暖暖的。一場,讓“酷跑族”們跑到汗如雨下,跑到熱淚盈眶,跑出內(nèi)心的平靜。
通過多角度、多層次、大范圍的教育引導,統(tǒng)一了“奮力一搏”思想,永不言敗的鄂鋼人絕地反擊,打贏了一場蕩氣回腸的生存保衛(wèi)戰(zhàn),2016年,結(jié)束此前連續(xù)多年虧損的局面;2017年創(chuàng)造良好業(yè)績,實現(xiàn)利潤10億元。2018年鄂管理,從“地方軍”一舉跨入“軍”。 盡管眼前“過小日子”還不錯,但是鄂鋼人清醒認識到,在思想理念、體系能力、基礎(chǔ)管理,一直到干部員工的工作狀態(tài)和節(jié)奏,對比中國寶武的愿景使命,依然路途很遠?!安皇沁M了箱,而是如同登上了一臺跑步機,要是身子骨不行,步伐跟不上,就可能會被狠狠地甩下來,打回原形”管理者形象比喻道。正視歷史與現(xiàn)實差距,鄂鋼人不甘服輸、不甘落后的血性再度被激發(fā),搶抓融入中國寶武的歷史性機遇,開啟了加速奔跑模式,不斷超越目標追求卓越。
羅馬不是 建成的。擁有一顆千錘百煉中鍛造的勇敢的心,無論外部環(huán)境如何復雜,市場風云怎么變幻,都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、穩(wěn)得了陣腳。 在高擎中國寶武旗幟共建高質(zhì)量生態(tài)圈的進程中,鄂鋼從內(nèi)打破,以敢啃硬骨頭的擔當精神,以“超越自我、跑贏、追求卓越”為價值追求,積極落實“高質(zhì)量發(fā)展、低成本制造”戰(zhàn)略,堅持創(chuàng)新不止步,加快追夢奔跑不停歇,全力做好聚焦內(nèi)生式發(fā)展大。 創(chuàng)新,加速追夢奔跑雞蛋,從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命。理念創(chuàng)新。樹立“再次為生存而戰(zhàn)”的危機意識。在過去發(fā)展的歷,鄂鋼曾經(jīng)因為“小富即安”思想,錯失過幾次難得的歷史性機遇。如今,面對難得的窗口機遇期,鄂鋼能否與時間賽跑,在短短兩三年實現(xiàn)性改變,贏得、的認可。
鄂鋼上下貫穿危機意識,采取市場倒逼,聚焦“四個跑贏”牽引,以采購跑贏行業(yè)、跑贏市場、制造成本跑贏自己追趕先進、多元跑贏GDP為績效導向,、全過程、全覆蓋倒逼主業(yè)超越自我、多元聚焦向外,2018年,熱軋材價格跑贏1.9億元,噸鋼利潤較行業(yè)平均高225元/噸;所有子、分全部盈利,同比增幅40.6%。 樹立“一切成本皆可降”思想,以開放學習的包容態(tài)度,與行業(yè)標桿進行橫向?qū)?,民企對標方大九鋼,對標福建三明,制訂了成本改善三年行動計劃,?018至2020三年定比(2017年)成本削減240元/噸,分別按照50%、30%、20%的比例,分解下達“性”指標,強化標準成本差距歸零的激勵約束,加速追趕行業(yè)。
羅馬不是 建成的。擁有一顆千錘百煉中鍛造的勇敢的心,無論外部環(huán)境如何復雜,市場風云怎么變幻,都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、穩(wěn)得了陣腳。 在高擎中國寶武旗幟共建高質(zhì)量生態(tài)圈的進程中,鄂鋼從內(nèi)打破,以敢啃硬骨頭的擔當精神,以“超越自我、跑贏、追求卓越”為價值追求,積極落實“高質(zhì)量發(fā)展、低成本制造”戰(zhàn)略,堅持創(chuàng)新不止步,加快追夢奔跑不停歇,全力做好聚焦內(nèi)生式發(fā)展大。 創(chuàng)新,加速追夢奔跑雞蛋,從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命。理念創(chuàng)新。樹立“再次為生存而戰(zhàn)”的危機意識。在過去發(fā)展的歷,鄂鋼曾經(jīng)因為“小富即安”思想,錯失過幾次難得的歷史性機遇。如今,面對難得的窗口機遇期,鄂鋼能否與時間賽跑,在短短兩三年實現(xiàn)性改變,贏得、的認可。
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