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以下是:上海青浦【勞務(wù)派遣-勞務(wù)工派遣團(tuán)隊(duì)】的圖文介紹


上海青浦勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由上海青浦勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于上海青浦勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。 企業(yè)選擇上海青浦勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì): 1、降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。 三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用,勞務(wù)派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。   2、人事管理便捷專業(yè) 用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。 3、減少勞動(dòng)糾紛 在有關(guān)政策指導(dǎo)下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同 用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。 主要從事:禪城勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時(shí)工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類人才派遣服務(wù)。現(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長(zhǎng)期向, 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評(píng)。



上海青浦勞務(wù)派遣公司主要從事勞務(wù)外包,勞務(wù)輸出,臨時(shí)工派遣,人才派遣,普工派遣,人力資源 很難聘到行家里手歡迎企業(yè)來電合作   社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)人事   豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 缺少經(jīng)驗(yàn)和案例    招聘渠道和測(cè)評(píng)人才 很難招到合適員工   勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用自如 不熟悉法規(guī)和操作空間   降低企業(yè) 管理成本和管理難度   降低成本,減少包袱,建立彈性的 人力資源結(jié)構(gòu)    避免勞務(wù)糾紛   據(jù)統(tǒng)計(jì),企業(yè)勞動(dòng)人事糾紛以每年30%-40%的速度增長(zhǎng),頻頻發(fā)生勞務(wù)糾紛既影響企業(yè)形象,又耗費(fèi)老板精力,消磨員工斗志。實(shí)行 人力資源管理外包,加入翰爾森 勞動(dòng)關(guān)系俱樂部,公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,員工守則的實(shí)行等勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛等事宜,委托專業(yè)的人力資源服務(wù)商來提供,他們集 勞動(dòng)仲裁員、律師、人力資源于一身,發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),解除企業(yè)后顧之憂,實(shí)現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。    解決招聘難題   專業(yè)機(jī)構(gòu)擁有人才儲(chǔ)備,并有人才評(píng)估體系,且員工已經(jīng)過崗前培訓(xùn),專業(yè)機(jī)構(gòu)成為企業(yè)的“人才配送中心”。    提高 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力   將勞動(dòng)合同簽訂、解除, 檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移、托管,社會(huì)保險(xiǎn)繳納等瑣碎的事務(wù)性工作包給專業(yè)機(jī)構(gòu), 整合利用外部的專業(yè)化資源,集中精力進(jìn)行人力資源核心管理。




我司具體經(jīng)過上海青浦勞務(wù)派遣相關(guān)部門審核并且頒發(fā)的相關(guān)行政許可:上海青浦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證;人力資源服務(wù)許可證;建筑企業(yè)施工勞務(wù)(部分登記)資質(zhì) 公司本著誠信經(jīng)營、服務(wù)至上的宗旨,從2013年成立至今一直從事上海青浦、人力資源外包服務(wù)、施工勞務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù),得到廣大客戶的一致好評(píng)。 我司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括: 上海青浦勞務(wù)派遣|靈活活用工|雇傭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避|稅務(wù)籌劃|人力資源外包服務(wù)|建筑施工勞務(wù) 上海青浦:即勞動(dòng)力外包,由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬、購買社保公積金、處理日常人事相關(guān)工作,之后把勞動(dòng)者派向用工單位,用人單位節(jié)省人事工作,優(yōu)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),改善和降低工資總額; 人力資源工作外包:把企業(yè)的人力資源相關(guān)工作外包給專業(yè)的人力資源公司,從而可精簡(jiǎn)企業(yè)的人力資源部門的人員、節(jié)約用工成本,以較少的成本但是能獲得很專業(yè)的人力資源服務(wù); 崗位外包:把企業(yè)或者項(xiàng)目的某一個(gè)崗位進(jìn)行外包,從而節(jié)省企業(yè)的管理成本并且得到較為專業(yè)的服務(wù)。 服務(wù)對(duì)象: 1.事業(yè)單位外聘員工 2.服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲、客房酒店服務(wù)等) 3.企業(yè)單位員工(公司、工廠、寫字樓)


鼎誠勞務(wù)派遣(上海市青浦區(qū)分公司)坐落于車站旁邊104號(hào),交通便利、歡迎新老客戶光臨來訪;主營 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批。質(zhì)量保證是企業(yè)品牌建立之根本。優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量是持續(xù)前進(jìn)之目標(biāo)。永遠(yuǎn)不忽視產(chǎn)品品質(zhì)鏈中的任何環(huán)節(jié)。在企業(yè)的軟硬件環(huán)境中體現(xiàn)出嚴(yán)格的質(zhì)量水準(zhǔn),培養(yǎng)工作人員的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作習(xí)慣。以客戶的z u i大滿意為永恒目標(biāo)。追求卓越: 追求卓越,不斷創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展之前提。產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。堅(jiān)持追求卓越的經(jīng)營理念,不斷開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù),以保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力,滿足客戶不斷增長(zhǎng)的需要。誠信服務(wù): 堅(jiān)持誠實(shí)服務(wù)為立業(yè)之本。堅(jiān)持誠實(shí)經(jīng)營,秉承客戶至上的經(jīng)營理念,以客戶為中心提供完善快捷的售后服務(wù),滿足客戶的真正需要并和客戶建立長(zhǎng)期的、相互尊重、相互合作的關(guān)系,求真務(wù)實(shí)。



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