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經(jīng)過冷加工之后不銹鋼焊管的組織結(jié)構(gòu)也會出現(xiàn)一定變化，馬氏體轉(zhuǎn)化增多的同時(shí)焊管的磁性也隨之增強(qiáng)。如若您需要對不銹鋼焊管的磁性進(jìn)行，可選擇高溫固溶處理方式恢復(fù)奧氏體組織，那么其磁性也就消失了。不銹鋼焊管的焊接過程不僅加熱速度快，而且冷卻速度也快，在這樣一種急劇的溫度變化環(huán)境下焊接應(yīng)力隨之產(chǎn)生，不銹鋼焊管的焊縫組織也有變化。為了保證焊管使用性能的發(fā)揮，我們需要通過熱處理的方式來對焊縫和母體金屬的顯組織差異進(jìn)行。那么，如何對不銹鋼焊管實(shí)施熱處理，一般不銹鋼焊管的熱處理工藝有兩種，分別是退火和正火。所謂退火是指焊接應(yīng)力狀態(tài)和加工硬化現(xiàn)象，改善不銹鋼焊管的焊縫塑性，通常加熱溫度在相變點(diǎn)以下。而作為一種?；幚砉に?，正火改善了不銹鋼焊管力學(xué)性能的不均勻性，使母體金屬與焊縫處金屬力學(xué)性能相接近，完善金屬顯組織、細(xì)化晶粒，加熱溫度在相變點(diǎn)以上某一點(diǎn)經(jīng)過空冷。根據(jù)不銹鋼焊管使用要求的不同正火還有焊縫熱處理和整體熱處理之分。


自本世紀(jì)初創(chuàng)造不銹鋼以來，不銹鋼就把現(xiàn)代資料的形象和建筑應(yīng)用中的杰出名譽(yù)集于一身，使其競爭對手羨慕不已。不銹鋼不會產(chǎn)生腐蝕、點(diǎn)蝕、銹蝕或磨損。不銹鋼還是建筑用金屬資料中強(qiáng)度 的資料之一。由于不銹鋼具有良好的耐腐蝕性，所以它能使構(gòu)造部件永世地堅(jiān)持工程設(shè)計(jì)的完好性。含鉻不銹鋼還集機(jī)械強(qiáng)度和高延伸性于一身，易于部件的加工制造，可滿足建筑師和構(gòu)造設(shè)計(jì)人員的需求。 不銹鋼為什么耐腐蝕？一切金屬都和大氣中的氧氣停止反響，在外表構(gòu)成氧化膜。不幸的是，在普通碳鋼上構(gòu)成的氧化鐵繼續(xù)停止氧化，使銹蝕不時(shí)擴(kuò)展，終構(gòu)成孔洞。能夠應(yīng)用油漆或耐氧化的金屬（例如，鋅，鎳和鉻）停止電鍍來保證碳鋼外表，但是，正如人們所曉得的那樣，這種維護(hù)僅是一種薄膜。假如維護(hù)層被毀壞，下面的鋼便開端銹蝕。不銹鋼的耐腐蝕性取決于鉻，但是由于鉻是鋼的組成局部之一，所以維護(hù)辦法不盡相同。



值得注意的是，當(dāng)不銹鋼焊管企業(yè)的人員流動(dòng)較大、新成立部門較多時(shí)，應(yīng)當(dāng)以建立并完善該企業(yè)的各項(xiàng)制度管理為主，打好企業(yè)管理的基礎(chǔ)。而對于發(fā)展較為成熟的不銹鋼焊管企業(yè)應(yīng)當(dāng)增加企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型模式的氛圍。當(dāng)制度漸趨完善，員工能夠適應(yīng)之后，約束性管理就漸漸失去它的效果，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)而進(jìn)行主動(dòng)性的員工自我約束管理。利用企業(yè)文化來充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。對于中間管理層這一層面來講，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以文化管理模式為主，這一層面的員工本身有較高的蘇陽，工作靈活性也較大，過分的約束反而不利于發(fā)揮員工的積極性，文化管理模式卻可以通過強(qiáng)化凝聚力、滿足員工精神發(fā)展需求來調(diào)動(dòng)他們的積極性。此外利用學(xué)習(xí)型組織可以彌補(bǔ)他們在管理理論知識上的不足。




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