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建筑資質(zhì)的意義
建筑資質(zhì)對于建筑企業(yè)是相當(dāng)重要的，很多企業(yè)自己不能資質(zhì)，也會想盡辦法找資質(zhì)公司來資質(zhì)升級，那建筑資質(zhì)升級的意義是什么?建筑資質(zhì)為什么需要升級呢?
、隨著建筑市場的逐步規(guī)范和國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，在我國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)是施工企業(yè)進入建筑市場準入證，企業(yè)只有在取得資質(zhì)的前提下的經(jīng)營才算合法。
第二、企業(yè)資質(zhì)升級，資質(zhì)增項是企業(yè)自身擴大再發(fā)展，社會發(fā)展的需要。越是大的工程的承包對于建筑公司的資質(zhì)要求就越高，資質(zhì)升級對于建筑公司來說是勢在必行的。只有把資質(zhì)升級了，才能得到更多發(fā)展的機會，才能在建筑行業(yè)立足并發(fā)展壯大，才能為自己的公司盈利。
第三、資質(zhì)的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何，等級越高，就當(dāng)然更能得到客戶的賴。因此，對于建筑施工企業(yè)有好的發(fā)展機會，就應(yīng)該好好地把握住，積極的進行資質(zhì)升級是十分有必要的。
第四、一個建筑公司要發(fā)展，向全社會證明自己的實力，終還是要靠官方的資質(zhì)等級認證。得到官方的認證才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目，所以建筑公司的進步就表現(xiàn)在其建筑資質(zhì)的被認定及不斷升級上。資質(zhì)就是行業(yè)管理基本的 門檻，有了這張皇牌，才有資格去投標(biāo)，建筑工程資質(zhì)升級資格表明您在此行業(yè)的資歷和能力，為將來更好的發(fā)展提供力量。
建筑企業(yè)資質(zhì)升級對企業(yè)有著非常重要的意義，資質(zhì)升級能提高企業(yè)的競爭力，使企業(yè)擁有更多的機會，企業(yè)發(fā)展才會越來越好。建筑工程企業(yè)資質(zhì)升級不僅是自身擴大再發(fā)展的需要，同時也是社會發(fā)展的需要。
機電工程施工總承包資質(zhì)標(biāo)準
三級資質(zhì)標(biāo)準
12.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬元以上。
12.3.2企業(yè)主要人員
（1）機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
（2）技術(shù)負責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
（5）技術(shù)負責(zé)人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準要求的工程業(yè)績不少于2項。
三級資質(zhì)
可承擔(dān)單項合同額1500萬元以下的機電工程的施工。
注：
1.機電工程是指未列入港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶金、石油化工、通工程的機械、電子、輕工、紡織、航天航空、船舶、兵器等其他工業(yè)工程的機電安裝工程。
2.機電工程相關(guān)專業(yè)職稱包括暖通、給排水、電氣、機械設(shè)備、焊接、自動化控制等專業(yè)職稱。
1、資質(zhì)并不適合過多
申請資質(zhì)，公司必須在財產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質(zhì)標(biāo)準的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費的。因而，企業(yè)申請資質(zhì)以足夠為標(biāo)準。公司必須依據(jù)自身的運營業(yè)務(wù)流程，申請配對的資質(zhì)。自然，公司也應(yīng)當(dāng)具有一定的創(chuàng)新性，對很近的未來將會涉及的業(yè)務(wù)流程，還可以提早申請相對的資質(zhì)。
2、堅持不懈誠實守，誠經(jīng)營
伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新，公司的個人用在資質(zhì)申請、增項、升級，可能越來越愈來愈關(guān)鍵。公司如果有非法經(jīng)營罪的個人行為，不僅將會造成 早已有著的資質(zhì)被注銷，還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
一般少級別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的，可是，公司要想升級，高一級的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且，哪些的銷售業(yè)績紀錄會被認同，規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而，公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法，留意銷售業(yè)績的紀錄要考慮資質(zhì)標(biāo)準的規(guī)定。
4、推行動態(tài)管理
資質(zhì)動態(tài)管理，換句話說，必須的資質(zhì)盡早辦，不用的資質(zhì)要盡早，由于終究維護保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費的。自然，針對不用的資質(zhì)，公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
5、根據(jù)盈利成本費標(biāo)準、機構(gòu)資質(zhì)管理工作中
公司因為業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營規(guī)模的不一樣，資質(zhì)管理的復(fù)雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大，資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術(shù)專業(yè)工作人員承擔(dān)資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大，業(yè)務(wù)流程也較為單一，就沒必要配置專業(yè)的單位，只必須配置資質(zhì)管理的技術(shù)專業(yè)工作人員將會就可以了。
