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產(chǎn)品詳細介紹
創(chuàng)業(yè)以來的 CMA認證以卓越的性價比和優(yōu)良的服務，讓客戶采購安心，使用放心，公司將一如既往；竭誠以優(yōu)質的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務，與國內外各行業(yè)的客商緊密合作，共圖發(fā)展我們也熱誠歡迎客戶來海納德管理咨詢(欽州市分公司)司考察，參觀及技術交流！
監(jiān)督員由誰擔任合適？
問：監(jiān)督員由誰擔任合適？
答
答： 監(jiān)督員通常是兼職的，當專業(yè)科室主任的技術能力滿足要求時，也可以同時擔任監(jiān)督員；如果專業(yè)科室主任無力承擔，也可由熟悉本專業(yè)的技術骨干擔當。
值得注意的是，有的專業(yè)科室主任被授權擔任監(jiān)督員，但由于他們承擔的工作量較為繁重，監(jiān)督工作會受到?jīng)_擊，不能起到應有的效果；有的實驗室授權其他一些人員為監(jiān)督員，但由于他們的技術能力不能滿足要求，同時缺乏足夠的組織資源，無力對不符合工作的糾正實施監(jiān)控，這些都會對監(jiān)督的有效性造成影響。
CMA資質認定、CNAS實驗室認可咨詢指導！
1）職責分明
a. 領導職責、部門職責、崗位職責分工明確；
b. 各部門、崗位建立可量化的質量目標，便于考核、實現(xiàn)，確保檢測質量萬無一失。
2）管理到位
a. 能夠明確管理內容，管理盲點；
b. 能夠有序地管理各部門、崗位的日常工作；
c. 能夠明確所提供的服務項目；
d. 能夠明確員工升遷的條件與培訓管理。
3）管理標準與考核要求到位
a. 管理人員崗位資格、條件、績效考核標準明確；
b. 各崗位的考核標準明確；
c. 人員招聘標準、考核標準明確。
4）文件管理到位
a. 客戶檔案、內部資料、內部文件管理到位；
b. 內部各部門間接口支持管理到位。
5）改進機制建立
a. 建立內審機制，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
b. 建立機制，多方聽取意見，增強客戶滿意。
6）提高自身知名度
取得實驗室認可，標志著貴單位能夠為客戶提供 質的檢測服務，管理水平已與世界先進水平接軌，無形之中進一步提高了自身的譽。
7）提高貴單位的經(jīng)濟效益
完善的管理體系，準確、有效、可靠的技術監(jiān)測能力，能夠提高客戶滿意率，有利于樹立品牌，從而帶來良好的經(jīng)濟效益。
8）提高商業(yè)運作的效益
適應和符合市場需求和要求，貴單位形象；增強客戶的任度，擴大市場占有率及利潤空間，從而提高市場競爭力。
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1． 建議對標準變更申報定個時間規(guī)定，如有一新標準于2011年11月1日實施，有的實驗室(包括檢查機構)在實施之日后的三個月內進行了標準變更申報，但有的實驗室卻在半年或一年后(或更長時間)才進行標準變更申報。(目的是在開具不符合項或不予確認時有個可操作的依據(jù)?；\統(tǒng)規(guī)定“及時申報”有時不符實際情況)
答：CNAS-RL01《實驗室認可規(guī)則》“認可變更的要求”中規(guī)定獲準認可的實驗室發(fā)生包括標準變更在內的一系列變更，應立即通知CNAS?！傲⒓础钡暮x是應在一個月內申報。在目前正在修訂的RL01中已明確具體時限。
2． 標準變更申請已提交CNAS后，如檢測方法無實質性變化，可否在檢測報告中注明后繼續(xù)使用CNAS標識？
答：不可以。必須經(jīng)CNAS認可后，才可在檢測報告上使用認可標識。
3． 等同采用國外標準的需要中外標準分別認可嗎？
答：必須按照中外標準分別認可。CNAS實驗室認可CMA計量認證 CNAS實驗室認可 咨詢指導！
