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帶你了解一下建筑資質行業(yè)的發(fā)展前景如何？
1、建筑資質是企業(yè)能掙大錢的基礎要求。建筑資質高的建筑企業(yè)可以得到更多的機會，效益也會相對高很多。一些資質較低，但經(jīng)營狀況良好的建筑企業(yè)想要在這些資質高的同行里得到更多的機會，自身的建筑資質似乎是 也是有效的一條路。
2、建筑行業(yè)資質升級已成為必須。由于各種關于建筑行業(yè)的新政策出來，建筑資質需要按照新政策重新，而且很多低級的建筑企業(yè)想要跟其他同行業(yè)的競爭，對自家建筑資質進行升級是有效的。這一切都促成了建筑資質行業(yè)火熱的一大原因。
3、建筑行業(yè)發(fā)展勁頭強勁的當屬房地產， 對房地產上很多政策都在松動，對于房子的需求仍在不斷升溫，開發(fā)商都在搶地盤開發(fā)，這些建筑企業(yè)想要為自己掙的更多的錢，就必須給自己的建筑資質升級、增項來順應房地產市場的升溫。
通過以上分析的當下建筑資質行業(yè)火熱的幾大原因我們可以看出，在未來建筑資質行業(yè)的前景也是一片光明。
為什么現(xiàn)在建筑資質很難，流程很繁瑣。
這些施工資質類型還可以分為很多小的類別，每個施工資質也分為不同的資質等級，企業(yè)對于施工資質需要滿足相應的要求，所以施工企業(yè)在申請資質時應該按照相應的條件取得資質。
施工資質處理所需時間:
一，找到人才的時間。申請施工資質，企業(yè)必須具備一定種類和數(shù)量的專業(yè)人才。這需要的時間因業(yè)務而異。企業(yè)配備的專業(yè)人才越多，資質管理的時間就越快。但如果一家公司缺乏資格標準所要求的許多人才，那么尋找人才就會占據(jù)招標過程的很大一部分。
二，繳納社保的時間。為了證明所有專業(yè)人員都是自己的人才，企業(yè)必須提交至少三個月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過程至少需要三個月。
三、審核材料的時間。企業(yè)在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門審批，這個時間大約是一個月。這個時候申請資格還必須有經(jīng)驗。
四、不合格品補充時間。企業(yè)提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業(yè)還需要重新準備。這個過程通常需要時間。
這樣，施工資質的時間就比較長了。
而根據(jù) 頒布的《資質管理規(guī)定》，新建施工企業(yè)想要申請資質，只能從 層次開始。因此，一個新注冊的建筑公司想要參與一個項目，只能從 水平的施工資格申請。
但對于想承包工程的個體承包人，建議直接做資質參加工程投標所要求的施工資質。
咨詢公司(欽州市分公司)主要生產 勞務派遣建筑資質等系列。幾年來，公司不斷強化經(jīng)營管理制度，以科技為先導，以質量求生存，堅持以人為本，科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略理念，堅持以質取勝，憑借規(guī)范的管理高素質的員工隊伍和質量管理體系及完善的售后服務，為公司的持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。公司聚集了一批具有良好創(chuàng)新能力、新穎知識結構、強列團隊精神的機械、軟件、管理人才，使公司的能力、管理水平、服務意識，始終處于水平。與時俱進，新高。嚴格的管理、良好的信譽和盡善的售后服務贏得了廣大用戶的高度贊揚與好評。誠信是金。人無信不立，商無信不遠，站在發(fā)展的角度，堅持走誠信之路，更把這種經(jīng)營理念貫穿于生產工序中，以質量贏得信譽，以信譽創(chuàng)造奇跡，正是由于這種信念使我們的產品達到了近乎于零的返修率。本著以質量拓市場，以信譽贏客戶的宗旨，不斷增強自身實力，完善內部機制，時刻參與市場競爭；以更精湛的技術，服務奉獻給廣大用戶。我們竭誠歡迎廣大客戶前來參觀指導、協(xié)商洽談，我們愿與您攜手并進，共續(xù)輝煌！
為什么不能同時辦建筑資質和安許？
1、政策規(guī)定
在 規(guī)定中，企業(yè)要想申請安許，必須是有了建筑資質。如果沒有資質，就不滿足條件，也就是無法申請。而建筑資質的話，只需要企業(yè)滿足人員、資產等要求，通過審核就可以拿到資質。所以，企業(yè)成立后，參與工程承包必須經(jīng)歷的流程：一是到建筑主管部門辦建筑資質，二就是生產許可證。而對于企業(yè)來說，這兩步是不能跳躍的，要嚴格按照程序進行。
2、人員準備
生產許可證中所需的三類人員，必然是企業(yè)資質時所用的企業(yè)法人、技術負責人和員。所以，生產許可證的人員條件，可能因為企業(yè)資質申請中的人員準備變化而出現(xiàn)不同。這樣，在資質和生產許可證的過程中，施工資質必然要先，之后才能讓資質申請中的法人、技術負責人準備考取a、b證，完成許可證的人員準備。
綜上所述，我們可以知道，建筑資質必須先進行，之后安許才能進行。
建筑資質到底有多重要？
