必不可缺的精神支柱，但是企業(yè)文化的建成也不是一朝一夕的事情，需要長期的對員工的滲透，及時的進行鞏固和完善，宣傳欄是宣傳企業(yè)文化的重要方式，宣傳欄可以的企業(yè)文化進行宣傳，做到更有利于員工接受和認(rèn)可，促進企業(yè)文化的核心價值觀。 　　企業(yè)介紹以及前景展望宣傳欄得語言設(shè)計上不要繁瑣，要言簡意賅，考慮到大多數(shù)員工，讓員工更有利于接受，的發(fā)展歷史進行介紹，讓員工感受到企業(yè)發(fā)展歷史，感受到企業(yè)發(fā)展的自豪感，的喜愛之情。宣傳欄還可以在內(nèi)容上對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃做一些介紹，讓員工對企業(yè)充滿期待，對企業(yè)的前景進行展望，的潛力，充滿信心。 　　的成功案例，讓員工感受到企業(yè)的實力，增強企業(yè)的影響，介紹一些專門的團隊，培養(yǎng)員工的團隊合作精神，增強員工的合作意識。激勵員工，讓員工在工作中更加油和自豪感。宣傳欄的各種信息，讓員工及時的各類消息。 　　建宣傳欄就是各單位選擇的硬件設(shè)施，在單位內(nèi)部外部進行布置，宣傳的精神、的方針路線、相關(guān)的理論，這么多理論布置在一張宣傳欄上，會造成受眾疲于觀看文字論述，但對于之間的聯(lián)系和有效性了解不深入，會影響受眾的獲取度。

　　從受眾的角度來考慮，可以分為社區(qū)居民、業(yè)務(wù)受眾、內(nèi)部工作人員受眾三種類型。從社區(qū)居民受眾來看，社區(qū)居民文化層次不同對宣傳欄的信息理解不盡相同，這時候在制作宣傳欄時，可以采用圖文并茂的模式進行相關(guān)信息宣傳。 　　如果是業(yè)務(wù)受眾，則要考慮不同單位業(yè)務(wù)的特點，采取程序化的模式在宣傳欄進行公示，這樣可以幫助受眾能夠按照宣傳欄內(nèi)容的程序進行業(yè)務(wù)。如果是內(nèi)部工作人員受眾，要從內(nèi)部管理和文化影響的角度進行宣傳，內(nèi)部管理主要面向于制度宣傳，而文化影響可以有效凝聚工作人員的向心力。 　　因素要考慮宣傳內(nèi)容是否接地氣市政宣傳欄主要面向于社會大眾，是對外宣傳的有效媒介，在進行宣傳時要考慮宣傳內(nèi)容都有哪些，這些內(nèi)容是高大上的理論，還是相關(guān)。從宣傳內(nèi)容來看，對于社會大眾的宣傳，要盡量接地氣，確保宣傳內(nèi)容能夠直觀被受眾理解。 　　在宣傳欄制作上，可以采取更加直觀的模式和形式，來宣傳相關(guān)信息。如可以通過圖文、漫畫等內(nèi)容，宣傳。因素要考慮宣傳欄安裝的位置在市政宣傳欄安裝上，有較多的選擇區(qū)域，可以在單位外部安裝，也可以在社區(qū)內(nèi)安裝，還可以在城市公交候車亭安裝，這些方式都可以對相關(guān)進行宣傳。