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當(dāng)銅導(dǎo)體與母線直接相連時(shí)，易產(chǎn)生電化腐蝕，接觸面溫升過(guò)高二導(dǎo)致接頭燒壞，影響設(shè)備壽命，故應(yīng)采用銅鋁過(guò)渡接頭，但又給現(xiàn)場(chǎng)施工帶來(lái)麻煩，采用鋁導(dǎo)體瓷套管則可解決上述問(wèn)題。戶內(nèi)、戶外穿墻瓷套管是由瓷件、導(dǎo)電桿、兩端金屬附件及安裝法蘭裝配而成。母線穿墻瓷套管是由瓷件、兩端金屬附件、母線夾板及安裝法蘭裝配而成（母線夾板通常由用戶按母線尺寸自配）。穿墻瓷套管的各項(xiàng)性能符合GB12944.1《高壓穿墻瓷套管技術(shù)條件》的規(guī)定。高壓穿墻套管又稱做高壓穿墻管，防水套管，墻體預(yù)埋管，防水套管分為剛性防水套管和柔性防水套
墻套管適用于工頻交流電壓為35kV及以下電廠、變電站的配電裝置和高壓電器中，作導(dǎo)電部分穿國(guó)墻壁或其它接地物的絕緣和支持用。套管適用于環(huán)境溫度-40℃-40℃，不適用于在足以降低套管性能的條件下以及套管性能的條件下以及套管戶內(nèi)部分表面凝露情況下使用。  當(dāng)套管環(huán)境溫度高于+40℃，但不超過(guò)+60℃，套管的工作電流建議按環(huán)境溫度每1℃，額定電流負(fù)荷降低1.8℃.   當(dāng)套管在環(huán)境溫度高于+40℃以及符合GB12944.1第5.1條中規(guī)定的高允許發(fā)熱溫度的情況下使用時(shí)，允許其工作電流長(zhǎng)期過(guò)載，建議按環(huán)境溫度每降低1℃，額定電流負(fù)荷增加值不應(yīng)大于額定電流的20%.   套管按使用場(chǎng)所可分為：戶內(nèi)普通
型、戶外-戶外普通型、戶外-戶內(nèi)耐污型、戶外-戶內(nèi)高原型、戶外-戶內(nèi)高原耐污型5種類型.   戶外-戶內(nèi)耐污型適用于安裝地點(diǎn)海拔不超過(guò)1000m地區(qū)，但安裝地點(diǎn)應(yīng)是無(wú)明顯污穢地區(qū).   戶外-戶內(nèi)高原型適用安裝地點(diǎn)海拔為3000m以下地區(qū).   戶外-戶內(nèi)高原型耐污型適用安裝地點(diǎn)海拔為3000m以下的污染地區(qū).   套管按所使用導(dǎo)體材料又可分為鋁導(dǎo)體、銅導(dǎo)體以及不帶導(dǎo)體（母線式）的三種類型.額定電流1500A及以下銅導(dǎo)體的穿墻套管作為過(guò)度產(chǎn)品，其主要尺寸及特性按GB12944.2附錄B的規(guī)定.其型號(hào)字母B表示強(qiáng)度等級(jí)為7500N.其它各類套管的彎曲強(qiáng)度等級(jí)分類如下，母線穿墻套管的使用電流決定用
戶采用的母線尺寸 二、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)介   套管有瓷套、安裝法蘭及導(dǎo)電部分裝配而成，母線穿墻套管不帶導(dǎo)點(diǎn)部分.瓷套與法蘭固定方式，除35kV高原型以及部分耐污型產(chǎn)品采用機(jī)械卡裝外，其余均用水泥膠合劑膠裝；銅志電桿采用定心墊圈和螺母固定，銅、鋁導(dǎo)電排采用定心墊圈和開(kāi)口銷固定，對(duì)母線穿墻套管所帶安裝用夾板，出廠時(shí)未加工開(kāi)口尺寸，以便用戶根據(jù)實(shí)際選用的母線規(guī)格型式自行確定開(kāi)口尺寸.瓷件表面一般上棕釉.安裝法蘭一般采用灰鑄鐵，但電流等級(jí)為1500A及以上產(chǎn)品的法蘭、端帽及定心墊圈采用硅鋁合金，以降低套管在長(zhǎng)期工作下的發(fā)熱溫度，各種黑色金屬附件表面涂灰瓷漆.  



復(fù)合絕緣子是一種非常優(yōu)越的一款產(chǎn)品，而且這款產(chǎn)品是一種綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)后臺(tái)強(qiáng)的產(chǎn)品，而且還產(chǎn)品在使用的過(guò)程當(dāng)中，它的使用性能和運(yùn)行的情況也是非常廣泛的，那么接下來(lái)我們就具體的了解一下這款產(chǎn)品，希望能夠給大家?guī)?lái)更多的幫助。
  復(fù)合絕緣子在使用的過(guò)程當(dāng)中也是非常突出的表現(xiàn)，而且這款產(chǎn)品在應(yīng)用的過(guò)程當(dāng)中都是非常你的而且在高壓的架空線路當(dāng)中使用，同時(shí)在運(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中非常的可靠，有著靈芝檢測(cè)問(wèn)題和房屋的性能，而且在運(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中，該產(chǎn)品在線路當(dāng)中大量的使用效果也是非常好的，運(yùn)行的時(shí)候維護(hù)起來(lái)也是非常方便的，受到很多用戶的歡迎，受到了很多人的廣泛使用，在使用的過(guò)程當(dāng)中，運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)表明具有一系列的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)強(qiáng)度非常的高，重量也是非常強(qiáng)大，非常容易安裝和耐污的性能同時(shí)提到了免維護(hù)的優(yōu)點(diǎn)，使用的時(shí)候有著很多的實(shí)用性。 




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上述因素，導(dǎo)致部分職工的工作積極性不高，歸屬感不強(qiáng)；部分單位存在著人員流失和招不到人的現(xiàn)象；部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)不足、重視還不夠；新能源企業(yè)管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。  進(jìn)一步加強(qiáng)新能源企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的思考  職工隊(duì)伍是否穩(wěn)定直接影響著企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這一問(wèn)題需要從提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、完善和創(chuàng)新管理模式、實(shí)施合理薪酬、強(qiáng)化人才選拔任用機(jī)
制和人文關(guān)懷、營(yíng)造和諧氛圍等方面入手著力解決。  這一問(wèn)題要以的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色思想，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷促進(jìn)人的發(fā)展，堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的發(fā)展理念，努力建設(shè)家園文化，大力實(shí)施惠民工程，不斷完善用人機(jī)制，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，吸引人才，留住人才，凝聚奮斗力量，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。  進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的對(duì)
策  要大力發(fā)展新能源，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。貫徹新發(fā)展理念，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快企業(yè)由規(guī)模質(zhì)量并重向提高質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)不依賴要素投入和規(guī)模擴(kuò)張的外延式增長(zhǎng)。風(fēng)電企業(yè)要向能源消納能力強(qiáng)、效益有保證的項(xiàng)目重點(diǎn)傾斜。密切關(guān)注法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向及變化，分析政策的背景和目的，順勢(shì)而為，充分利用政策的有益之處，創(chuàng)新管理模式，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。  適應(yīng)新能源特點(diǎn)，完善和創(chuàng)新管理模式?？蓮V泛采
用現(xiàn)代管理方法組織生產(chǎn)，采用包括電子計(jì)算機(jī)、移動(dòng)息、視頻會(huì)議在內(nèi)的各種先進(jìn)技術(shù)手段，減少生產(chǎn)單元的職工人數(shù)，讓大部分職工工作地點(diǎn)在二三線城市，這是解決一線職工隊(duì)伍不穩(wěn)定的重要方法和手段。加大風(fēng)機(jī)改造力度，對(duì)一定容量的風(fēng)機(jī)，可考慮加裝塔筒專用升降機(jī)，減少職工攀爬風(fēng)機(jī)的體力消耗。企業(yè)在有條件的情況下，可以考慮把職工的戶口、社會(huì)保險(xiǎn)等就近放到二三線城市，并建立生產(chǎn)生活基地，切實(shí)解決職工婚戀、子女教育等
問(wèn)題，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。  進(jìn)一步提益，實(shí)施合理薪酬。對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施工資工效掛鉤管理，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的與職工收入的增長(zhǎng)建立相關(guān)聯(lián)系，要求企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，存量資產(chǎn)須具有良好的經(jīng)濟(jì)效益，職工的工資才能隨之增長(zhǎng)，讓職工共享企業(yè)的發(fā)展成果。薪酬福利水平雖然不是影響職工去留的因素，但具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利水平，在吸引和留住人才方面所起的作用卻是十分顯著的。實(shí)施合理的薪酬激勵(lì)，職工才更有干勁，才
能吸引和留住人才，職工隊(duì)伍才會(huì)更加穩(wěn)定。  實(shí)施人才規(guī)劃，拓寬職工發(fā)展空間。一




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